العديد من فرص العمل الموسمية الصيفية

تعمل الشركات والمطاعم والمقاهي وغيرها على زيادة توظيف العمالة الموسمية لخدمة أنشطة الإنتاج والأعمال. حيث يوجد الطلب، يوجد العرض، وسوق العمل الموسمية نشطة أيضاً. وهذه أيضًا فرصة للطلاب لكسب دخل إضافي للاستعداد بشكل أفضل للعام الدراسي الجديد، وفي الوقت نفسه فرصة للشباب لتجربة وتجميع الخبرات الحياتية.

ومن خلال البحث، تبين أن معظم المطاعم والمقاهي ومحلات المشروبات ومحلات الهواتف المحمولة ومتاجر الإلكترونيات ومحلات التبريد وما إلى ذلك في مدينة فو لي تواجه صعوبة في توظيف العمال الموسميين. السبب هو أنه في السنوات الأخيرة، تحسنت الحياة الاقتصادية ، وخلال العام الدراسي، انخفض عدد الطلاب الذين يعملون بدوام جزئي بشكل حاد مقارنة بالسابق. يتم توجيه الأطفال من قبل عائلاتهم للتركيز على الدراسات الثقافية، وخاصة أخذ دورات إضافية في اللغات الأجنبية مثل الإنجليزية والكورية واليابانية، وما إلى ذلك للحصول على فرص عمل أفضل في المستقبل. لذلك، تعتبر العطلة الصيفية الوقت الأكثر ملاءمة في السنة للمطاعم والشركات ووحدات الإنتاج والتجارة لتجنيد الطلاب للعمل.

قال السيد تشو مينه هييب، مدير مقهى 73 في شارع ترونغ تشينه (مدينة فو لي): إن المهمة الرئيسية في المقهى هي صنع المشروبات وخدمة الطاولات. صناعة المشروبات، وانخفاض معدل الفائدة، وعدم الاستقرار بسبب تدفق العملاء اليومي غير المنتظم. لذلك، يحتاج المتجر إلى توظيف موظفين من الطلاب الذين يرغبون في العمل في نوبات عمل جزئية بهدف اكتساب الخبرة وتجميع تجربة الحياة دون التركيز بشكل كبير على الدخل. خلال العام الدراسي، يعد توظيف هذا النوع من العمالة أمرًا صعبًا للغاية، لذلك يتعين علي في بعض الأحيان حشد أفراد الأسرة للمساعدة في أعمال المتجر. ومع ذلك، منذ بداية الصيف، أصبح المتجر يستقبل العديد من الطلاب الذين يأتون للسؤال عن وظائف. في الوقت الحالي، جميع موظفي المتجر هم طلاب من الجامعات المحلية وخريجي المدارس الثانوية حديثًا. إذا عملت بجد، بالإضافة إلى الدخل بالساعة الذي يتراوح بين 20000 و35000 دونج (حسب المنصب)، فسوف تتلقى أيضًا مكافآت إضافية للاجتهاد والمسؤولية.

العديد من فرص العمل الموسمية الصيفية — **طلاب الصيف يعملون في مقهى 73، شارع Truong Chinh، مدينة Phu Ly.** الصورة: هان هان

بالإضافة إلى خلط المشروبات وخدمة الطاولات في المطاعم، هناك وظائف أخرى تحتاج أيضًا إلى عمال، مثل: مساعد المطبخ، المبيعات، التوصيل، أمين الصندوق، خدمة العملاء، الأمن... لتقليل تكلفة توظيف العمال الدائمين، ترغب جميع الشركات ووحدات الإنتاج والتجارة في توظيف عمال موسميين. يتم حساب دخل العمال الموسميين عادة بالساعة أو اليوم أو حسب إنتاج المنتج النهائي، بمتوسط يتراوح بين 15000 إلى 25000 دونج/ساعة.

قال السيد فو دينه دوي، صاحب مطعم بوم 1 في شارع نجوين فان تروي (مدينة فو لي): يميل العملاء بشكل متزايد إلى طلب الطعام لتوصيله إلى منازلهم، خاصة خلال الموسم الحار. ولذلك فإن المطعم لديه أيضًا حاجة كبيرة إلى عمال موسميين، وخاصة موظفي التوصيل. هناك أوقات لا يجرؤ فيها المطعم على قبول طلبات التوصيل إلى المنازل من العملاء بسبب عدم وجود عدد كافٍ من موظفي التوصيل.

في الشركات والتعاونيات ومرافق معالجة الأغذية، يعد الصيف هو الوقت المناسب لتسريع الإنتاج لتلبية طلبات نهاية العام. علاوة على ذلك، في الصيف، هناك العديد من أنواع الفواكه المتخصصة المستخدمة في المعالجة والتعبئة والتغليف للتصدير، مثل الليتشي، والبرقوق، والخوخ، وبذور اللوتس... وبالتالي يزداد الطلب على العمال الموسميين للقيام بتعبئة وتغليف المنتجات.

على سبيل المثال، في شركة هاجيمكس المساهمة، في منطقة بين هوا الصناعية، في بلدية نغوك سون (كيم بانج)، من نهاية شهر مايو إلى بداية شهر يونيو حتى الآن، قاموا بنشر إعلانات مستمرة لتجنيد عمال موسميين من الطلاب والمعلمين وكبار السن وكبار السن للعمل. الوظائف الرئيسية التي تتطلب قوة عاملة كبيرة هي وضع العلامات، وتعبئة خيار الأطفال، وتقشير الليتشي الطازج، وغسل الليتشي، ووضع الليتشي في الجرار... وتجتذب الشركة مئات العمال الموسميين للعمل بدخل يتراوح بين 18000 و20000 دونج في الساعة.

وبحسب إدارة الموارد البشرية في شركة هاجيمكس المساهمة، فإن معظم الوظائف الموسمية في الشركة لا تتطلب الكثير من حيث الصحة أو المهارات أو الخبرة العملية. تعتبر هذه الوظيفة سهلة التعلم وسهلة التنفيذ، لذا فهي مناسبة للعديد من الأشخاص، من الطلاب إلى الأشخاص في منتصف العمر وكبار السن. يتم منح جميع الموظفين القادمين للعمل في الشركة ظروفًا مواتية ومرونة في ساعات العمل خلال اليوم، وليس بالضرورة الاضطرار إلى العمل طوال اليوم. يتم دفع أجور العمال بشكل خاص باليوم. بالإضافة إلى ذلك، خلال أوقات الذروة الإنتاجية مثل الآن، تمتلك الشركة أيضًا ساعات عمل إضافية ونوبات عمل ليلية وتحسب معاملًا منفصلاً للعاملين في نوبات العمل الليلية.

ومن الواضح أن سوق العمل الموسمي المتنامي قد جلب العديد من الفرص ومناصب العمل في مختلف المجالات والمهن، وخاصة في قطاعي الخدمات والنقل البري ذات الاحتياجات التوظيفية العالية. رغم أن الوظائف الموسمية مؤقتة، إلا أنها توفر العديد من الفوائد للعاملين، وخاصة الشباب. لأن العمل الموسمي، بالإضافة إلى قضايا الدخل، يساعد الشباب أيضًا على التواصل مع الحياة الواقعية، وتجميع المعرفة، ودعم التعلم، وممارسة مهارات التواصل.

ومع ذلك، بالإضافة إلى الحاجة المشروعة للوظائف، ظهرت أيضًا على شبكات التواصل الاجتماعي العديد من عمليات الاحتيال المتعلقة بتوظيف العمالة الموسمية من خلال إعلانات جذابة حول "عمل سهل وراتب مرتفع". لذلك، لتجنب خسارة الأموال وإضاعة الوقت، يحتاج الموظفون إلى البحث بعناية عن المعلومات من وحدات التوظيف ويجب عليهم التفكير بعناية قبل دفع المبالغ المطلوبة من جانب التوظيف.

نجوين أونه

رابط المصدر