العديد من فرص العمل الموسمية الصيفية

تتزايد أعداد العمال الموسميين في الشركات والمطاعم والمقاهي وغيرها لخدمة أنشطة الإنتاج والأعمال. فحيثما يوجد طلب، يوجد عرض، وسوق العمل الموسمي يشهد ازدهارًا ملحوظًا. تُتيح هذه الفرصة للطلاب أيضًا فرصةً لكسب دخل إضافي للاستعداد بشكل أفضل للعام الدراسي الجديد، وفي الوقت نفسه، تُتيح للشباب فرصةً لاكتساب خبرات حياتية جديدة.

أظهرت الأبحاث أن معظم المطاعم والمقاهي ومحلات المشروبات ومحلات الهواتف المحمولة والإلكترونيات ومحلات التبريد وغيرها في مدينة فو لي تواجه صعوبة في توظيف عمال موسميين. ويعود ذلك إلى تحسن الوضع الاقتصادي في السنوات الأخيرة، وانخفاض عدد الطلاب العاملين بدوام جزئي بشكل حاد خلال العام الدراسي الرئيسي مقارنةً بالسابق. ويشجع أهالي الطلاب على التركيز على دراسة الثقافة، وخاصةً دراسة اللغات الأجنبية مثل الإنجليزية والكورية واليابانية، لتحسين فرص عملهم في المستقبل. لذلك، تُعدّ العطلة الصيفية الوقت الأمثل من السنة للمطاعم والشركات ووحدات الإنتاج والأعمال لتوظيف الطلاب.

قال السيد تشو مينه هيب، مدير مقهى 73 في شارع ترونغ تشينه (مدينة فو لي): إن العمل الرئيسي في المقهى هو صنع المشروبات وخدمة الطاولات. بيع المشروبات، والربح ليس مرتفعًا ويفتقر إلى الاستقرار بسبب العدد غير المنتظم من العملاء كل يوم. لذلك، يحتاج المقهى إلى توظيف موظفين من الطلاب الذين يرغبون في العمل بدوام جزئي والغرض الرئيسي من ذلك هو اكتساب الخبرة وتجميع تجربة الحياة دون التركيز كثيرًا على الدخل. خلال العام الدراسي، يكون توظيف هذا النوع من العمالة أمرًا صعبًا للغاية، لذلك يتعين علي أحيانًا حشد الأقارب في العائلة للمساعدة في عمل المقهى. ومع ذلك، منذ بداية الصيف وحتى الآن، جاء العديد من الطلاب إلى المقهى لطلب الوظائف. حاليًا، جميع موظفي المقهى هم طلاب من جامعات في المنطقة وطلاب تخرجوا للتو من المدرسة الثانوية. إذا عملت بجد، بالإضافة إلى الدخل بالساعة الذي يتراوح بين 20000 و35000 دونج (حسب المنصب)، فسوف تحصل أيضًا على مكافآت إضافية للاجتهاد والمسؤولية.

العديد من فرص العمل الموسمية الصيفية — **طلاب يعملون بدوام جزئي خلال الصيف في مقهى رقم ٧٣، شارع ترونغ تشينه، مدينة فو لي.** تصوير: هان هان

بالإضافة إلى تحضير المشروبات وخدمة الطاولات في المطاعم، هناك وظائف أخرى بحاجة إلى عمال، مثل: مساعد مطبخ، وموظف مبيعات، وتوصيل، وأمين صندوق، وخدمة عملاء، وأمناء... ولخفض تكلفة توظيف العمال الدائمين، تسعى الشركات ووحدات الإنتاج والأعمال إلى توظيف عمال موسميين. يُحسب دخل العمال الموسميين عادةً بالساعة أو اليوم أو بناءً على إنتاج المنتجات النهائية، ويتراوح متوسطه بين 15,000 و25,000 دونج فيتنامي في الساعة.

قال السيد فو دينه دوي، صاحب مطعم بوم 1 في شارع نجوين فان تروي (مدينة فو لي): "يميل الزبائن بشكل متزايد إلى طلب الطعام لتوصيله إلى منازلهم، خاصةً خلال فصل الصيف. لذلك، يحتاج المطعم أيضًا إلى عمال موسميين، وخاصةً موظفي التوصيل. في بعض الأحيان، لا يجرؤ المطعم على قبول طلبات التوصيل المنزلي من الزبائن نظرًا لقلة موظفي التوصيل".

في الشركات والتعاونيات ومنشآت تصنيع الأغذية، يُعدّ الصيف الوقت الأمثل لتسريع الإنتاج لتلبية طلبات نهاية العام. علاوة على ذلك، تُستخدم خلال الصيف أنواعٌ عديدة من الفواكه المميزة في المعالجة والتعبئة للتصدير، مثل الليتشي والبرقوق والخوخ وبذور اللوتس وغيرها، مما يزيد الطلب على العمال الموسميين لتعبئة المنتجات ووضع العلامات عليها.

على سبيل المثال، في شركة هاجيمكس المساهمة، في مجمع بين هوا الصناعي، في بلدية نغوك سون (كيم بانغ)، دأبت الشركة، منذ نهاية مايو/أيار وبداية يونيو/حزيران وحتى الآن، على نشر إعلانات توظيف عمال موسميين من الطلاب والمعلمين وكبار السن. وتشمل الوظائف الرئيسية التي تتطلب هذه القوة العاملة الكبيرة لصق الملصقات، وتعبئة خيار الأطفال، وتقشير الليتشي الطازج، وغسله، وتعبئته في البرطمانات... وتستقطب الشركة مئات العمال الموسميين بدخل يتراوح بين 18,000 و20,000 دونج فيتنامي في الساعة.

وفقًا لإدارة الموارد البشرية في شركة هاجيمكس المساهمة، فإن معظم الوظائف الموسمية في الشركة لا تتطلب الكثير من حيث الصحة أو المهارات أو الخبرة العملية. يتميز هذا العمل بسهولة تعلمه وتنفيذه، ما يجعله مناسبًا للعديد من الأشخاص، من الطلاب إلى متوسطي العمر وكبار السن. يتمتع جميع العاملين في الشركة بظروف عمل مواتية ومرونة في ساعات العمل خلال النهار، وليس بالضرورة العمل طوال اليوم. وبشكل خاص، يتقاضى العمال أجورهم يوميًا. بالإضافة إلى ذلك، خلال فترة ذروة الإنتاج الحالية، توفر الشركة ساعات عمل إضافية، ونوبات ليلية، وتحسب معاملات منفصلة للعاملين في النوبات الليلية.

يُلاحظ أن سوق العمل الموسمي المتنامي يوفر العديد من الفرص والوظائف في مختلف المجالات والمهن، لا سيما في قطاعي الخدمات ونقل البضائع اللذين يشهدان طلبًا متزايدًا على التوظيف. ورغم أن الوظائف الموسمية مؤقتة، إلا أنها تُحقق فوائد جمة للعاملين، وخاصة الشباب. فبالإضافة إلى توفير الدخل، تُساعد الوظائف الموسمية الشباب أيضًا على مواجهة الحياة العملية، واكتساب المعرفة، ودعم التعلم، وممارسة مهارات التواصل.

مع ذلك، بالإضافة إلى الحاجة المشروعة للعمالة، ظهرت على مواقع التواصل الاجتماعي العديد من عمليات الاحتيال المتعلقة بتوظيف العمالة الموسمية، من خلال إعلانات مغرية عن "أعمال خفيفة ورواتب مرتفعة". لذلك، لتجنب خسارة المال وإضاعة الوقت، ينبغي على العمال البحث بعناية في معلومات وكالات التوظيف والتفكير مليًا قبل دفع المبلغ المطلوب منها.

نجوين أونه

رابط المصدر