في فترة ما بعد الظهر من يوم 29 فبراير، عقدت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) مؤتمرا بين الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) والشركات ذات الاستثمار الأجنبي (FDI) في ثانه هوا بشأن تنفيذ أنظمة العمل والسياسات والقوانين والعلاقات العمالية وأنشطة النقابات العمالية في الشركات.
الوفود المشاركة في المؤتمر.
اعتبارًا من 20 فبراير 2024، كان لدى 36 شركة استثمار أجنبي مباشر في المقاطعة 160,888 موظفًا. ووفقًا لتقييم اتحاد العمل الإقليمي، فإن معظم الشركات في المنطقة تعمل بشكل أساسي بشكل مستقر وتضمن الوظائف والأجور والمزايا للموظفين. يحتفل أعضاء النقابة والموظفون بسعادة بالعام القمري الجديد 2024 بأمان واقتصادي، ويعود الموظفون إلى العمل، ليصل معدل 98.7٪. دفعت 100٪ من الشركات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة إلى وكالة التأمين الاجتماعي في الوقت المحدد ودفعت إعانات المرض والأمومة الشهرية كاملة للموظفين. يبلغ إجمالي عدد موظفي الشركات التي تدفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة 158,182 شخصًا، ليصل معدل 98.3٪. يبلغ متوسط دخل الموظفين في يناير وفبراير 2024 6,590,000 دونج فيتنامي/شخص/شهر.
وألقى نائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال نجوين مينه كانه كلمة في المؤتمر.
تحافظ الشركات على توظيف جيد لموظفيها، حيث تطبق 27 من أصل 36 شركة ساعات عمل إضافية في بعض الأقسام، وتحديدًا: 17 من أصل 27 شركة تعمل ساعات عمل إضافية تتراوح بين ساعة وساعة ونصف يوميًا؛ و10 من أصل 27 شركة تعمل ساعات عمل إضافية تتراوح بين ساعتين ونصف وثلاث ساعات ونصف يوميًا. في عام 2024، سيكون هناك 24 شركة بحاجة إلى توظيف 18,676 عاملًا.
وتحدث في المؤتمر رئيس اتحاد عمال منطقة نونغ كونغ، ترونغ با هيين.
وتحدث في المؤتمر رئيس نقابة عمال المنطقة الاقتصادية نغي سون والمناطق الصناعية في مقاطعة ثانه هوا نجو ذا آنه.
في إطار رعاية وتمثيل أعضاء النقابات والموظفين، نسقت النقابات الشعبية مع قادة الشركات لتقديم الدعم اللازم لزيارة الموظفين وتقديم الهدايا لهم في ظل ظروف صعبة للغاية، حيث تراوحت قيمة الهدايا بين 500,000 و2,000,000 دونج فيتنامي. في عام 2024، نظمت 36 نقابة شعبية حملة "تت سوم فاي - شوان شيا شيا" بهدف عدم حرمان أي عضو أو موظف من تيت؛ وتقديم هدايا نقدية وعينية لأعضاء النقابات تتراوح قيمتها بين 100,000 و300,000 دونج فيتنامي للشخص الواحد؛ وتوزيع تذاكر الحافلات... كما حافظت النقابات على التنسيق في تفتيش المقصف والإشراف عليه؛ وتغيير الأطباق وفقًا لقائمة الطعام، وضمان صحة الموظفين. كما نظمت وأطلقت حركات تقليد للعمال المتميزين والمبدعين بهدف تحقيق إنتاجية عالية وجودة عالية، وتحقيق إنجازات للاحتفال بالأعياد الوطنية الكبرى.
نظرة عامة على المؤتمر.
وفي المؤتمر، ناقش ممثلو الشركات والنقابات العمالية الشعبية والنقابات العمالية الشعبية عددا من الصعوبات والعقبات في تنفيذ أنظمة العمل والسياسات والقوانين وحل المشاكل المتعلقة بعلاقات العمل في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر.
ثانه هيو
مصدر
تعليق (0)