تزدهر العديد من الصناعات في مجال توظيف العمالة.

تشهد بعض الصناعات حاليًا زيادةً حادةً في أعداد التوظيف، تتجاوز 40% مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي. كما تُظهر استطلاعات الرأي التي أجرتها وحدات استشارات التوظيف اتجاهًا نحو توسيع الإنتاج، وتعزيز توسع السوق، وزيادة إيرادات الشركات.

في الوقت نفسه، تشير توقعات مركز معاملات التوظيف في بعض المناطق إلى طلب متزايد على التوظيف في الربع الثاني، مثل هانوي التي يتراوح طلبها بين 100 و120 ألف عامل، ومدينة هو تشي منه التي تحتاج إلى 77-82 ألف عامل، وباك جيانج التي تحتاج إلى أكثر من 36 ألف عامل... مما يُظهر أن سوق العمل يشهد العديد من التغييرات الإيجابية. ووفقًا للتوقعات أيضًا، تشهد مجالات ومهن مثل تكنولوجيا المعلومات، والمعالجة والتصنيع، والرعاية الصحية... الطلب الأكبر على التوظيف.

الشركات تعزز التوظيف

وفقًا لمركز خدمات التوظيف في هانوي، شهد عدد الشركات الجديدة التي أُعيد تشغيلها ارتفاعًا ملحوظًا في فبراير 2025، مما ساهم في تعزيز سوق العمل. وبلغ عدد الموظفين أكثر من 33 ألف عامل. ومع حلول مارس 2025، استمر سوق العمل في تحقيق نمو إيجابي. وتشمل القطاعات التي تشهد طلبًا كبيرًا على العمالة: الصناعات التحويلية والتجهيزية، وأنشطة الرعاية الصحية، والطاقة المتجددة، والاقتصاد الأخضر؛ والأنشطة المالية، والخدمات المصرفية، والتأمين.

يعد تحسين كفاءة معارض العمل حلاً مهمًا لربط الشركات والعمال في هانوي .

فيما يتعلق بسوق العمل في هانوي في الربع الثاني من عام 2025، صرّح نائب مدير مركز خدمات التوظيف في هانوي، فو كوانغ ثانه، بأنه بناءً على البيانات التي جمعها المركز، تحتاج الشركات والوحدات في هانوي إلى توظيف ما بين 100,000 و120,000 شخص. وأضاف: "يشهد الربع الثاني من عام 2025 حاجة سوق العمل في هانوي إلى أعداد كبيرة من العمال في جميع المجالات والمهن. وفي الآونة الأخيرة، اعتمدت الحكومة ومدينة هانوي العديد من السياسات والأنظمة لدعم الشركات وتعزيز نموها وتطورها، ما يتطلب موارد بشرية لتلبية متطلبات الإنتاج والأنشطة التجارية".

تجلى بوضوح الطلب المتزايد على توظيف العمالة من قِبل الشركات في معارض التوظيف في هانوي. على سبيل المثال، في معرض التوظيف الإلكتروني الذي ربط ست مقاطعات ومدن شمالية، بما في ذلك هانوي - باك نينه - باك جيانج - تاي نجوين - نينه بينه - تاي بينه، والذي نظمه مركز خدمات التوظيف في هانوي في 20 مارس، بالتنسيق مع مراكز خدمات التوظيف في خمس مقاطعات، شاركت 107 شركات ووحدات في التوظيف والتسجيل، حيث وفرت أكثر من 34,400 وظيفة، بالإضافة إلى التدريب المهني، وتصدير العمالة.

في 23 مارس، سُجِّلت جلسة استشارات التوظيف ومعاملات التوظيف في منطقة هاي با ترونغ لعام 2025، بمشاركة 60 شركة، مع أكثر من 4000 وظيفة مستهدفة. بالإضافة إلى ذلك، هناك أكثر من 100 جهة تصدير عمالة مستهدفة في ألمانيا وتايوان وكوريا واليابان وأستراليا...، مما يوفر خيارات التوظيف والتدريب المهني للعمال. كما استقطبت جلسة معاملات التوظيف في منطقة ها دونغ لعام 2025، في 24 مارس، 55 وحدة وشركة للمشاركة في التوظيف والتسجيل، إلى جانب ما يقرب من 3000 طالب وعامل يشاركون في التوظيف ويبحثون عن فرص عمل في العديد من القطاعات، مثل الأعمال التجارية والعقارات والمحاسبة والتدقيق...

وفيما يتعلق بعمل خلق فرص العمل للعمال في المنطقة، قال السيد نجوين تاي نام، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية، إن أحد الحلول المهمة هو تحسين كفاءة نظام تبادل الوظائف، وربط الشركات بالعمال.

من المتوقع أن تُنظّم وزارة الداخلية بحلول عام 2025، 255 معرضًا للتوظيف، موزعة على فترات منتظمة ومتخصصة ومتنقلة. وبناءً على ذلك، يُقام في مركز خدمات التوظيف في هانوي (215 شارع ترونغ كينه، ين هوا، كاو جياي، هانوي)، معارض توظيف يوميًا، ويُنظّم المركز سنويًا ما بين 250 و260 جلسة، منها مقابلات عبر الإنترنت في 14 موقعًا في المدينة، كما تُجري بعض الجلسات مقابلات عبر الإنترنت مع عدد من المقاطعات والمدن في منطقة دلتا النهر الأحمر. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تنظيم معارض توظيف متنقلة في مناطق وبلدات ومدن أخرى في المدينة، مما سيوفر العديد من فرص العمل للعمال، وفقًا للسيد نام.

قطاع التصنيع يقود الطلب

وفقًا لتقرير "ملخص سوق العمل في فيتنام في مطلع عام 2025"، الذي استند إلى استطلاع رأي أجرته شركة Vieclam24h مؤخرًا، وشمل الموظفين والشركات، فقد ارتفع الطلب على التوظيف في سوق العمل بنسبة 19% خلال الأشهر الأولى من العام، مقارنةً بالفترة نفسها من عام 2024. ويُظهر هذا الاستطلاع أن القطاعات الأكثر طلبًا على التوظيف تشمل تجارة التجزئة والتجارة، والعقارات والبناء، والتصنيع والتجهيز، حيث تُمثل ما يقرب من 60% من إجمالي عدد وظائف التوظيف. وعلى وجه الخصوص، لا يزال قطاع المبيعات والأعمال يتصدر قائمة القطاعات الأكثر طلبًا على التوظيف، مُستحوذًا على أكثر من 20% من إجمالي طلبات التوظيف، مما يعكس توجه الشركات نحو توسيع السوق وزيادة الإيرادات.

القطاعات الأبرز في عام 2025 هي صناعة المعالجة والتصنيع، والتي سجلت زيادة في التوظيف بنسبة 41% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، لكنها لا تزال تواجه نقصًا في العمالة ذات المهارات العالية. وعلى وجه الخصوص، شهد قطاع النسيج والأحذية والأزياء زيادة في الطلب على التوظيف بنسبة 7%، إلا أن عدد الباحثين عن عمل انخفض بنسبة 18%. يليه قطاع العقارات والبناء. وبفضل سياسات الدعم الحكومية، يزدهر قطاع العقارات والبناء بزيادة في التوظيف تزيد عن 40%. ويبحث أكثر من 50% من العاملين في هذه الصناعة عن فرص عمل جديدة، مما يخلق تحولًا كبيرًا في الكوادر. ويشهد قطاع الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد زيادة في الطلب على التوظيف بنحو 35%، إلا أن الشركات لا تزال تواجه صعوبة في العثور على مرشحين ذوي المهارات المناسبة.

في غضون ذلك، ووفقًا لشركة مان باور جروب فيتنام (شركة متخصصة في حلول الموارد البشرية)، سيزداد الطلب على التوظيف في العديد من القطاعات في الربع الثاني من عام 2025، وخاصةً في قطاع التصنيع. ووفقًا لشركة مان باور جروب فيتنام، فقد تلقت الوحدة منذ بداية العام أكبر عدد من طلبات التوظيف للعمال المؤهلين في قطاع الصناعة والمواد، بما في ذلك قطاع التصنيع (38%)، يليه قطاع التمويل والعقارات، ثم قطاع السلع والخدمات الاستهلاكية، وقطاع تكنولوجيا المعلومات. والجدير بالذكر أن قطاع تكنولوجيا المعلومات تحديدًا يتجه نحو توظيف المزيد من الكفاءات في مناصب متخصصة وذات خبرة عالية لقيادة مشاريع التحول الرقمي وأفكار التكنولوجيا الجديدة.

ومع ذلك، فقد أظهر الطلب على توظيف الكفاءات الشابة حديثة التخرج في مجال تكنولوجيا المعلومات علامات تباطؤ. ويعود ذلك إلى أن الشركات لا تزال تراقب الوضع الاقتصادي عن كثب قبل اتخاذ قرار بتوسيع مواردها البشرية، بالإضافة إلى إعطاء الأولوية لتحسين أداء الموظفين الحاليين بدلاً من توظيف جدد، كما أوضحت السيدة نجوين ثي ثو ثانه، مديرة خدمات توظيف الكفاءات العليا في الشمال، مان باور جروب فيتنام.

المصدر: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/