نشر أصوات المرأة في القيادة والتنمية المستدامة

في 8 أكتوبر/تشرين الأول، عُقدت ورشة عمل "المرأة في القيادة: تجاوز العوائق" في متحف المرأة الفيتنامي (36 شارع لي ثونغ كيت، هانوي) بالتنسيق مع سفارات كندا ونيوزيلندا والنرويج وسويسرا (مجموعة الأربع). وبمناسبة يوم المرأة الفيتنامية في 20 أكتوبر/تشرين الأول والذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس الاتحاد النسائي الفيتنامي، شكّلت هذه الفعالية منتدىً للقيادات النسائية والخبراء والأصدقاء الدوليين لتبادل الخبرات والحلول لتعزيز المساواة بين الجنسين.

وفي كلمتها الترحيبية، أكدت السيدة نجوين تي تويت، مديرة متحف فيتنام للمرأة: "يعتبر متحف فيتنام للمرأة أحد المؤسسات الثقافية الخاصة التي تهدف إلى تعريف وتكريم ونشر قيم ومساهمات المرأة الفيتنامية عبر العصور.

وفي السنوات الأخيرة، ومن خلال العديد من الأنشطة مثل الندوات وورش العمل والمعارض المواضيعية والأنشطة التعليمية التجريبية؛ أصبح المتحف مساحة للحوار حول دور المرأة في الحرب والسلام والتنمية، مما يساهم في إلهام ورفع الوعي الاجتماعي بالمساواة بين الجنسين.

وتحدثت السيدة نجوين تي تويت، مديرة متحف المرأة الفيتنامية، في الورشة.

بالنيابة عن مجموعة الدول الأربع، أكدت السيدة هيلدي سولباكن، سفيرة النرويج لدى فيتنام، في كلمتها الافتتاحية: "إن المساواة بين الجنسين ليست مجرد هدف، بل هي أيضًا أساسٌ للسلام والازدهار والتنمية المستدامة. ويُعدّ مؤتمر اليوم دليلاً على قوة التعاون والالتزام المشترك بتمكين المرأة من القيادة والابتكار والإلهام".

وفي كلمة الافتتاح، أكدت السيدة نجوين ثي ثانه هوا، رئيسة جمعية فيتنام لحماية حقوق الطفل، والعضو السابق في اللجنة المركزية للحزب، والمندوبة السابقة في الجمعية الوطنية، والرئيسة السابقة لاتحاد المرأة الفيتنامية، على قوة القيادات النسائية، إلى جانب الخبرات العملية لفيتنام في تمكين وتوسيع مشاركة المرأة في الحياة السياسية والاقتصادية والاجتماعية.

بالنيابة عن مجموعة الدول الأربع، ألقت السيدة هيلدي سولباكن، السفيرة النرويجية لدى فيتنام، الكلمة الافتتاحية في ورشة العمل.

كما شددت الورشة على الدور الكبير للمرأة الفيتنامية ومساهمتها في مسيرة التاريخ والحاضر. فعلى مدى آلاف السنين، رافقت المرأة الأمة في بناء الوطن وحمايته وتطويره. وأصبحت الأمثلة البطولية والأسماء المرتبطة بالتاريخ والأدب والفن رموزًا في وعي الشعب الفيتنامي.

منذ تأسيسه، اعتبر الحزب المرأة عاملاً أساسياً لنجاح الثورة. وعلى مر مراحل عديدة، شهدت السياسات والقوانين المتعلقة بالمساواة بين الجنسين تحسناً متزايداً، مما أرسى أسساً لتطور المرأة وتأكيد حضورها في جميع المجالات.

كما جسّد الحدث بوضوح التضامن بين فيتنام والمجتمع الدولي. ومن خلال التعاون مع مجموعة الدول الأربع، يستمرّ نشر قيم المساواة بين الجنسين والتنمية المستدامة وتمكين المرأة بقوة.

• رحلة نشر الحب والقيم المستدامة للمرأة الفيتنامية

قدمت متحدثات بارزات في المؤتمر قصصًا ملهمة لجهودهن في التغلب على العوائق والتصورات النمطية الجنسانية، وصولًا إلى النجاح. السيدة داو نغوك آنه، رئيسة مجلس إدارة شركة ديتيك كوفي المساهمة ورئيسة التحالف النسائي الدولي للقهوة في فيتنام (IWCA فيتنام)، خاضت مسيرةً حثيثةً امتدت لأكثر من عشر سنوات للارتقاء بحبوب البن الفيتنامية، وخاصةً البن عالي الجودة المزروع في سون لا والمقاطعات الجبلية الشمالية. تحت قيادتها، لم تكتفِ ديتيك كوفي بترسيخ مكانتها في أسواقٍ صعبة كأوروبا فحسب، بل كانت أيضًا رائدةً في نموذجٍ للتنمية المستدامة، واضعةً المزارعين - وخاصةً النساء - في قلب سلسلة القيمة.

أكدت السيدة داو نغوك آنه: "أنا لا أبيع القهوة فحسب، بل لديّ مهمةٌ تتمثل في إضافة قيمةٍ إلى سلسلة التوريد بأكملها، وخاصةً للنساء العاملات في الحقول". وأضافت: "لا تكون القهوة لذيذةً إلا عندما يكون صانعها سعيدًا. وعندما تُصنع القهوة بلطف، سيستمع العالم أجمع إلى قصة القهوة الفيتنامية". هذه الرسالة هي الروح التي تسري في رحلة القيادة والابتكار التي تسعى إليها.

وشهدت جلسة المناقشة، التي ترأسها السفير السويسري لدى فيتنام، السيد توماس جاس، مشاركة العديد من القيادات النسائية البارزة.

استقطبت جلسة النقاش، التي ترأسها السفير السويسري لدى فيتنام، السيد توماس غاس، مشاركة العديد من الشخصيات البارزة، من بينهم السيدة كارولين بيريسفورد، سفيرة نيوزيلندا لدى فيتنام، والأستاذة المشاركة، والدكتورة بوي ثي آن، رئيسة جمعية هانوي للمثقفات، وأربع متحدثات. ركزت المشاركات على مناقشة مواضيع عملية، بدءًا من العوائق التي تواجه المرأة في المناصب القيادية، ودور الرجل في تعزيز المساواة بين الجنسين، وصولًا إلى الاختلافات بين القطاعين العام والخاص، والتجارب الدولية.

بروح منفتحة، خلقت ورشة العمل جوًا من المشاركة الصادقة، حيث أُنصِت إلى أصوات القيادات النسائية وحظيت بالاحترام. وتم التأكيد على أنه لكي تتمكن المرأة من تطوير قدراتها على أكمل وجه، فإنها تحتاج إلى اهتمام الحزب والدولة، ودعم المجتمع والأسرة، وجهودها الذاتية. ومع دخول فيتنام مرحلة جديدة من التنمية حافلة بالفرص والتحديات، فإن زيادة نسبة القيادات النسائية ليست مجرد مسألة تتعلق بالمساواة بين الجنسين، بل هي أيضًا مطلب موضوعي للتنمية الوطنية المستدامة.

المصدر: https://bvhttdl.gov.vn/lan-toa-tieng-noi-phu-nu-trong-lanh-dao-va-phat-trien-ben-vung-20251008132519751.htm