العديد من المبادرات تدعم المرأة، وقد تم اختيار F88 لرعاية ADI لتعزيز المساواة بين الجنسين
إن مبادرات F88 لدعم النساء ذوات الدخل المنخفض العاملات لحسابهن الخاص وتعزيز فرص الترقية للموظفات تحظى بتقدير كبير من قبل المنظمات الدولية.
في 8 مارس، أطلقت F3 حزمة قروض مخصصة للعملاء الإناث بتكلفة 88% فقط من تكلفة القرض العادية. يعد منتج F50 الجديد جزءًا من سلسلة من الأنشطة التي تحقق العديد من الفوائد للموظفات والعملاء بحلول نهاية عام 88 بفضل تقديم منظمة الاستثمار التنموي الأسترالية (ADI) المساعدة الفنية (TA) لشركة F2023 بقيمة 88 دولار أسترالي ، حوالي 43.000 مليون دونج فيتنامي.
الهدف من هذه الرعاية هو دعم مبادرات التنوع الخاصة بشركة F88 لتعزيز العدالة والمساواة بين الجنسين داخل الشركة، وزيادة حضور المرأة في المناصب القيادية وفي منتجات وخدمات الشركة.
 |
| يتمتع عدد العملاء الإناث القادمين إلى F88 بمعدل نمو مرتفع للغاية. |
وقالت السيدة مجدي هوررن، السكرتيرة المسؤولة عن التعاون التنموي بالسفارة الأسترالية في هانوي، إن الحكومة الأسترالية فخورة بتقديم المساعدة الفنية من خلال ADI لدعم الأعمال التجارية المدرجة في قائمة الاستثمار الأسترالية، حيث تساعد Lendable النساء العاملات لحسابهن الخاص في الوصول إلى رأس المال. إن تطوير المنتجات المناسبة لأصحاب الأعمال ليس فقط قرارًا صائبًا ولكنه أيضًا قرار ذكي.
وأضافت السيدة مجدي هوررن: "إنني أتطلع إلى رؤية كيفية قيام F88 ومؤسسات الإقراض الأخرى بتوسيع قاعدة عملائها من خلال تخصيص المنتجات لآلاف الشركات التي تقودها النساء في فيتنام".
قبل تلقي الدعم من ADI، كانت F88 شريكًا لـ Lendable باستثمار قدره 10 ملايين دولار أمريكي (ما يعادل 240 مليار دونج فيتنامي) من الأموال الأجنبية لسلسلة المتاجر الصغيرة هذه. قام Lendable بنفسه، بعد العمل مع F88، بتقديم هذه الوحدة إلى ADI باعتبارها شركة رعاية تنظم بانتظام أنشطة للمجتمع، بما في ذلك قضايا المساواة بين الجنسين.
تعمل شركة Lendable بالفعل في 12 دولة ومنطقة، حيث تقيم شراكات مع مستثمرين مثل ADI ومقترضين مثل F88. قال ممثل الأعمال إن Lendable سعيد جدًا لأنه أصبح جسرًا للتعاون بين ADI وF88، مما ساعد F88 على إنشاء منتجات مالية للنساء بالإضافة إلى المبادرات الإستراتيجية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في الشركة.
وعلقت ليندا كافينديل، رئيس قسم التأثير والبيئة والحوكمة البيئية والاجتماعية في Lendable، على أن مبادرات F88 لدعم النساء العاملات لحسابهن الخاص ذوات الدخل المنخفض مهمة جدًا وتعكس رؤية مشتركة للتنمية الاقتصادية الشاملة. .
وقالت السيدة ليندا كافينديل: "نحن نقدر أن F88 لا تركز على الخارج فحسب، بل تنفذ أيضًا برامج داخلية للمساواة بين الجنسين، مما يدل على التزامها بالتغيير الإيجابي في كل من الأعمال التجارية ومكان العمل".
 |
| تمثل الموظفات نسبة عالية في F88 |
وبحسب إحصائيات وزارة المالية لعام 2023، تشكل النساء 47% من القوى العاملة. ومع ذلك، فإن القوى العاملة النسائية غير مهنية إلى حد كبير، حيث تمثل وظائف مثل التدبير المنزلي والتنظيف والتدبير المنزلي التي تؤديها العاملات 94,7٪ من إجمالي العمال المعينين. خلال فترة كوفيد-19 على وجه الخصوص، كان معدل البطالة بين العاملات أعلى من معدل البطالة بين العمال الذكور.
وتبين هذه الأرقام أن المرأة الفيتنامية تواجه المزيد من الصعوبات في تحقيق الاستقلال المالي ومن الضروري توفير حل القروض للنساء العاملات لحسابهن الخاص. وهذا أيضًا هو الدافع وراء إطلاق F88 منتجات قروض مخصصة للنساء.
قال السيد فونج آنه توان، المدير العام لشركة F88 Business Joint Stock Company: في السنوات الخمس الماضية، منذ تلقي الاستثمار من الصناديق الأجنبية، ركزت F5 بشكل متزايد على المساواة بين الجنسين. وتبلغ نسبة الموظفات في الشركة حالياً 88%، منهن من 53 إلى 20 سنة يشكلن ما يقارب 30%، ويشغلن مناصب إدارية 70% ويشغلن مناصب إدارية تنفيذية ما يقارب 45%. وتبلغ نسبة العملاء الإناث حاليا 20%. يصل نمو العملاء الإناث في عام 30 مقارنة بعام 2022 إلى 2021%. بالنسبة لـ F234، يعد أن تصبح شريكًا لـ Lendable وADI في مبادرات المساواة بين الجنسين إنجازًا عظيمًا. يوضح هذا الاعتراف أن جهود F88 في الماضي كانت موضع تقدير كبير من قبل المجتمع ومن خلال ذلك، أظهرت F88 مسؤوليتها تجاه المجتمع.
