النقد الاجتماعي حول توظيف العمالة التعاقدية في قطاع التعليم

الوفود المشاركة في المؤتمر.

من المتوقع أن تقوم مقاطعة تاي نجوين في العام الدراسي 2025-2026 بتوظيف 3612 عقد عمل مهني وفني وفقًا للمرسوم رقم 111/2022/ND-CP للحكومة في مجال التعليم ، بتكلفة إجمالية تزيد عن 327.8 مليار دونج/12 شهرًا.

في المؤتمر، قدم المندوبون العديد من المساهمات لمشروع القرار بشأن تحديد عدد عقود العمل لأداء العمل المهني والفني وفقًا للمرسوم رقم 111/2022/ND-CP، مثل: الحد الأقصى لفترة توقيع العقد لا يتجاوز 12 شهرًا، وهو ما يشكل "عائقًا" في عملية توظيف عقود العمل في قطاع التعليم. وتحتاج الوكالات المهنية إلى مراقبة استخدام العمالة التعاقدية عن كثب، وضمان الحصول على فوائد كاملة تعادل تلك التي يحصل عليها الموظفون المدنيون لجذب العمال؛ كيف سيتم تنفيذ السياسة عند دمج مقاطعتي ثاي نجوين - باك كان ؟

وتحدث ممثلو وزارة الداخلية.

بعد مرور عامين على تطبيق المرسوم الحكومي رقم 111/2022/ND-CP في مقاطعة ثاي نجوين ، فقد حقق نتائج إيجابية، مما ساعد على تقليل الضغط الناجم عن نقص المعلمين والموظفين في المدارس، مما ساهم في تحسين جودة التعليم. لكن في الواقع، لم تتمكن العديد من وحدات الخدمة العامة من توظيف عدد كاف من العاملين المتعاقدين الذين تم تعيينهم من قبل السلطات المختصة لأن بعض المحليات تفتقر إلى مصادر التوظيف. علاوة على ذلك، فإن مدة العقد التي لا تزيد عن 12 شهرًا تجعل العمال يشعرون بعدم الأمان بشأن عملهم.

وفي ختام المؤتمر، شكر ممثل الاتحاد الإقليمي للعمال المندوبين على تعليقاتهم؛ وتقوم الوحدة بتجميع الموضوعات المتعلقة بالآليات والسياسات وإرسالها إلى الجهات المتخصصة وفقا للأنظمة.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/phan-bien-xa-hoi-ve-tuyen-dung-lao-dong-hop-dong-linh-vuc-giao-duc-9952826/