يظهر الواقع أن إسناد العمل للخريجين يؤثر بشكل كبير على أيديولوجية الضباط الشباب وقدرتهم على إنجاز مهامهم، لذلك يجب أن يتم بشكل علمي وديمقراطي، وتجنب كل العبارات السلبية والذاتية بشكل صارم...
العوامل الهامة التي تخلق الدافع للسعي
أتيحت لنا الفرصة للقاء الملازم تران فان شين، مفوض السرية 8، الكتيبة 3، لواء الدبابات 201 (المشاة المدرعة) مرة أخرى عندما فاز للتو بالجائزة الثالثة في مسابقة ضباط التدريس السياسي في الجيش والميليشيا والدفاع عن النفس. على المستوى العسكري بأكمله في عام 2023. تخرج من مدرسة الضباط السياسي (SQCT) في عام 2019، بعد أكثر من 4 سنوات من العمل، بالإضافة إلى إكمال المهام الموكلة إليه بشكل جيد دائمًا، كما شارك الملازم تران فان شين بنشاط في العديد من المسابقات والرياضات الأحداث وحققت نتائج مشجعة. قبل المشاركة في مسابقة كادر التدريس السياسي على مستوى الجيش لعام 2023 والفوز بالجائزة الثالثة، فاز بالجائزة الأولى في مسابقة كادر التدريس السياسي لفيلق المدرعات لعام 2023. 2022؛ الجائزة الثالثة في الأداء الشامل، والجائزة الثالثة في الممارسة المتخصصة في مسابقة ضباط التدريب المتميز على مستوى Armored Corps لعام 2021؛ الجائزة الثالثة لمسابقة كوادر اتحاد شباب الجيش XNUMX...
وقال الملازم تران فان شين، بمشاركتنا، إنه بالنسبة للإنجازات المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى رعاية ومساعدة قادة وقادة الوحدة، هناك أيضًا سبب مهم يلبيه هو الرغبة في الانضمام إلى سلاح المدرعات لقبول العمل. بعد التخرج من المدرسة. وأعرب الملازم تران فان شين عن ذلك بقوله: "إن قبول الوظيفة وفقًا لرغباتي ونقاط قوتي يساعدني على أن أكون شغوفًا بالعمل دائمًا ومتحمسًا للسعي والتغلب على كافة الصعوبات والتحديات".
في عام 2022، بعد التخرج كطالب متفوق من مدرسة SQCT، سيتمكن الملازم Dao Xuan Thanh وغيره من الخريجين المتميزين من البقاء في المدرسة وفقًا لرغباتهم. في الآونة الأخيرة، بصفته نائب المفوض السياسي للشركة 33، الكتيبة 11 التي تدير طلاب السنة النهائية، كان الملازم داو شوان ثانه دائمًا مثاليًا وألهم الطلاب للدراسة. شارك: "يتخرج طلاب الشركة 33 في أوائل أغسطس 8. نحن سعداء جدًا لأن الشركة لديها طالب تخرج كطالب متفوق وسجل رغبته في البقاء في المدرسة. أعتقد أن سياسة الأولوية في إسناد العمل للطلاب المتفوقين والمتفوقين والخريجين الجيدين صحيحة للغاية."
ما ورد أعلاه هما حالتان من العديد من الحالات التي تم فيها تعيين وظائف للطلاب الذين تخرجوا من مدرسة SQCT وفقًا لرغباتهم، وبالتالي خلق الدافع للسعي وبذل الجهود لإكمال المهام بشكل جيد. وفقًا للمقدم الأول نجوين كيم هونغ، رئيس قسم شؤون الموظفين بالإدارة السياسية بمدرسة SQCT، يعد إسناد العمل للخريجين محتوى مهمًا في عملية التدريب، وله تأثير كبير على تفكير الضباط الشباب، لذلك، يجب علينا تعزيز الديمقراطية وضمان الصراحة والعدالة والشفافية في عملية التنفيذ.
اتبع هذا بدقة، وتجنب أي مظاهر سلبية
تعلمنا في مدرسة SQCT أن عملية إسناد العمل للخريجين تتم بشكل صارم وعلمي وديمقراطي، وفقًا لأنظمة وتعليمات الرؤساء. في كل عام، تعلن المدرسة علنًا عن عدد الأهداف للوكالات ووحدات التنسيق التابعة لوزارة الدفاع الوطني حتى يتمكن الطلاب من فهمها بوضوح؛ توجيه الطلاب لتسجيل رغباتهم (3 رغبات كحد أقصى) من مستوى الخلية، من خلال اللجنة الحزبية والكتيبة. بناءً على تطلعات الطالب ونتائج التعلم ونقاط القوة ومنطقة الإقامة والصحة وطلب لجنة الحزب بالوحدة والأهداف المحددة أعلاه إلى جانب السياسات التي تعطي الأولوية للطلاب المتفوقين والمتفوقين وأبناء الشهداء ومعاقي الحرب... تقدم الوكالات السياسية المشورة بشأن تطوير خطط التعبئة (تُعطى الأولوية للوحدات ذات القوات الكافية، والمهام التدريبية، والاستعداد القتالي)، وتقدمها إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب المدرسية للنظر فيها، وحلها وتقديم تقرير إلى وزارة الخارجية. الدفاع الوطني لاتخاذ القرار.
وفقًا للمقدم الأول نغوين كيم هونغ، وبفضل التنفيذ العلمي والصارم والديمقراطي، فإن معدل الخريجين الذين يحصلون على وظائف ذات واحد من التطلعات الثلاثة مرتفع جدًا. وفي عام 3 وحده سيصل هذا المعدل إلى 2022%. على غرار مدرسة SQCT، وفقًا للمقدم دانغ نجوك ثاو، رئيس قسم شؤون الموظفين، الإدارة السياسية، مدرسة ضباط الجيش 83,5، يتم أيضًا تنفيذ مهمة العمل لطلاب المدرسة بشكل صارم وموضوعي. وبفضل ذلك، يشعر 1% من الخريجين كل عام بالأمان في الذهاب إلى العمل، ولا أحد يتهرب من واجباته...
ووفقا لآراء العديد من خريجي الأكاديميات ومدارس الضباط، فقد تم تنفيذ مهمة العمل في الآونة الأخيرة بشكل صارم وعلمي وديمقراطي وعادل. يدرك الرفاق أيضًا أنه بسبب متطلبات المهمة، لا يستطيع الرؤساء تلبية رغبات 100% من الطلاب، لذلك، بغض النظر عن المكان الذي تم تكليفهم فيه بالعمل، فإنهم يسعون دائمًا لإكمال المهمة بشكل جيد. الشيء الوحيد هو أنه من الضروري تجنب كل الإشارات السلبية في عملية إسناد المهام، لأن ذلك سيؤثر سلبا على أفكار وعواطف ودوافع الضباط الشباب.
