إطلاق "شهر العمال" و"شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية" في عام 2024

صباح اليوم، الموافق 26 أبريل/نيسان، في منطقة نام دونج ها الصناعية، نظمت اللجنة الشعبية الإقليمية حفل إطلاق "شهر العمال" و"شهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية" في عام 2024. وحضر الحفل نائب رئيس المجلس الشعبي الإقليمي الدائم السيد نجوين تشين ثانج؛ ونائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية السيد لي دوك تيان.

إطلاق

نائب رئيس مجلس الشعب الإقليمي الدائم نجوين تشين ثانج يقدم ملاجئ النقابات العمالية للعمال الذين يواجهون صعوبات في السكن - الصورة: LN

وفي كلمته في الحفل، أكد نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي دوك تيان أن المقاطعة تستجيب بشكل نشط كل عام وتطلق "شهر العمال" و"شهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية" بالعديد من الأنشطة العملية للغاية، لتصبح سلسلة من المهرجانات للعمال مع العديد من الأنشطة المحددة التي تستهدف العمال مثل رعاية حياتهم وتحسين ظروف العمل وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات.

إلى جانب ذلك، قامت القطاعات الوظيفية بالتنسيق الوثيق مع المنظمات النقابية للاهتمام بتنفيذ أعمال السلامة والصحة المهنية، ودعم الشركات لتحقيق استقرار الإنتاج وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين، مما يجعل أعمال السلامة والصحة المهنية فعالة تدريجياً...

استجابة لـ "شهر العمال" في عام 2024 تحت عنوان: "تضامن العمال - نشر القرار" و "شهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية" في عام 2024 تحت عنوان: "تعزيز السلامة والصحة المهنية في مكان العمل وفي سلسلة التوريد"، اقترح نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي دوك تيان أنه في تنفيذ السياسات الاجتماعية والاقتصادية المحلية وخطط تطوير الأعمال، من الضروري إيلاء اهتمام خاص لبناء وتطوير القوى العاملة.

ويوصى بأن تولي كافة المستويات والقطاعات والهيئات والوحدات والمؤسسات الاهتمام والمبادرة في الدعوة إلى الاستثمار وجذبه، وتشجيع الاستثمار في بناء المساكن الاجتماعية للمساهمة في دعم ذوي الدخل المحدود والعمال والعاملات في الحصول على الظروف اللازمة للاستقرار والعمل.

إطلاق

نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي دوك تيان يقدم مأوى النقابات العمالية للعمال - صورة: LN

علاوة على ذلك، يُوصى بأن تولي كل وحدة ومؤسسة اهتمامًا بالحقوق المشروعة للموظفين، وأن تراقب سياسات الرواتب بانتظام، وأن تضمن التوظيف والدخل والأنظمة والسياسات المتعلقة بهم. وفي الوقت نفسه، ينبغي إجراء حوارات دورية بشكل استباقي، والتفاوض على اتفاقيات العمل الجماعية وتوقيعها، والاهتمام بالحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للموظفين. كما يُنصح بتطبيق لوائح السلامة والصحة المهنية بصرامة، وتوفير وسائل العمل اللازمة لضمان السلامة والصحة المهنية في مكان العمل وضمن سلسلة التوريد.

بالنسبة للموظفين، من الضروري الاتحاد وتقديم القدوة في أداء مهام الإنتاج والأعمال التجارية للمؤسسة؛ والالتزام الصارم باللوائح والقواعد والتدابير لضمان السلامة والنظافة في مكان العمل.

مواصلة الدراسة، وتحسين المؤهلات المهنية، ومهارات الممارسة، وأسلوب العمل الصناعي للطبقة العاملة. تعزيز الوعي بالمسؤولية الشخصية، والعمل بانضباط، وديناميكية، وإبداع، وتشجيع المبادرات، وتحسين التقنيات، وتطبيق العلوم المتقدمة في العمل الإنتاجي، مما يساهم في تحسين الإنتاجية والجودة والكفاءة في أداء مهام الإنتاج والأعمال في الوحدة أو المؤسسة.

إطلاق

اتحاد العمال الإقليمي يقدم هدايا للعمال في ظل الظروف الصعبة - صورة: LN

إطلاق

عمال يحصلون على "أو داي" مجانًا من كشك "أو داي المحب" - صورة: LN

وفي حفل الافتتاح، قدمت اللجنة المنظمة ملاجئ نقابية لـ 27 عضوًا نقابيًا يعانون من ظروف سكنية صعبة بشكل خاص بقيمة إجمالية تزيد عن مليار دونج؛ كما قدمت 10 هدايا للعمال المحرومين بقيمة إجمالية قدرها 10 ملايين دونج.

خلال حفل الافتتاح، استقطب جناح "محبة آو داي" عددًا كبيرًا من العمال للمشاركة. وزّعت اللجنة المنظمة أكثر من 500 مجموعة آو داي مجانًا على العمال الذين يعانون من ظروف صعبة. كما خضع العمال للفحص والاستشارات الطبية، وتلقّوا أدوية مجانية، وشاركوا في تغيير زيت الدراجات النارية مجانًا، وتلقّوا إرشادات "القيادة الآمنة".

لي نهو

مصدر