تطوير اقتصاد الرعاية لتعزيز المساواة بين الجنسين في فيتنام

على الرغم من أن اقتصاد الرعاية يتمتع بإمكانات كبيرة، إلا أن هناك العديد من القيود التي تحد من تطوره في فيتنام. وفي الوقت نفسه، يعد الاستثمار في اقتصاد الرعاية أحد الحلول لتعزيز المساواة بين الجنسين والتحرك نحو النمو المستدام.

في 14 مارس/آذار، نظم مجلس رائدات الأعمال في فيتنام التابع لاتحاد التجارة والصناعة في فيتنام وهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) ورشة عمل بعنوان "الاستثمار في اقتصاد الرعاية: حلول لتعزيز المساواة بين الجنسين والنمو المستدام". وحضر الفعالية السيدة بولين تامسيس - منسقة الأمم المتحدة المقيمة في فيتنام - ونحو 130 مندوبًا.

يشير اقتصاد الرعاية إلى القطاع الاقتصادي المرتبط بتوفير خدمات الرعاية للأشخاص بما في ذلك الأطفال والنساء وكبار السن والمرضى والمعوقين ... يلعب اقتصاد الرعاية دورًا مهمًا في الحفاظ على عمل المجتمع.

أقيمت ورشة عمل بعنوان "الاستثمار في اقتصاد الرعاية: حلول لتعزيز المساواة بين الجنسين والنمو المستدام" في 14 مارس

عبء الرعاية غير مدفوعة الأجر

وفي الورشة، قال الخبراء إن النساء في جميع أنحاء العالم يتحملن حصة أكبر من أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر مقارنة بالرجال. في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، تقوم النساء بأعمال رعاية غير مدفوعة الأجر أكثر من الرجال بمعدل 2.5 مرة. تقضي النساء الفيتناميات ما يقرب من ضعف الوقت الذي يقضيه الرجال في الأعمال المنزلية.

وعلى وجه الخصوص، تشكل مسؤوليات رعاية الأسرة أحد الأسباب الرئيسية التي تجعل مشاركة المرأة في سوق العمل محدودة، حيث تضطر إلى قبول وظائف غير مستقرة أو حتى تصبح عاطلة عن العمل.

وفي الوقت نفسه، غالباً ما تقوم النساء، وخاصة المهاجرات، بأعمال الرعاية المدفوعة الأجر مثل رعاية الأطفال ورعاية المسنين ورعاية المرضى، دون ظروف عمل جيدة وأجور منخفضة وحماية اجتماعية محدودة وحماية العمال. وإذا أخذنا في الاعتبار مساهمة المرأة في كافة أشكال الرعاية، فإن المرأة تساهم بما يصل إلى 11 تريليون دولار أميركي في الاقتصاد العالمي. ومع ذلك، لا تزال النساء والفتيات يعانين من عدم تقدير عمل الرعاية وقلة الاستثمار في خدمات الرعاية، مما يعيق تقدمنا ​​نحو المساواة بين الجنسين.

وحضر الفعالية السيدة بولين تامسيس - منسقة الأمم المتحدة المقيمة في فيتنام - إلى جانب ما يقرب من 130 مندوبًا.

حدود اقتصاد الرعاية في فيتنام

يدرك الخبراء أهمية اقتصاد الرعاية ويهدفون إلى بناء اقتصاد رعاية يستجيب للجنسين في فيتنام. أكدت السيدة ماي ثي ديو هوين، نائبة الرئيس المسؤولة عن مجلس رائدات الأعمال الفيتنامي، أن "تعزيز المساواة بين الجنسين في عالم العمل يعني إطلاق العنان لإمكانات المرأة الاقتصادية، وتعزيز مساهمتها في النمو الاقتصادي الشامل. ومن خلال التعاون الوثيق بين الجهات المعنية، يمكننا بناء منظومة رعاية شاملة، تعود بالنفع على النساء والشركات والمجتمع".

قالت السيدة كارولين ت. نيامايمومبي، ممثلة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في فيتنام: "الاستثمار في أنظمة الرعاية ليس ضروريًا فحسب، بل هو أيضًا تحولي. سيعود هذا الاستثمار بالنفع على النساء والرجال ومتلقي الرعاية والمجتمعات والبلد. يجب على الدولة والمنظمات الاجتماعية والشركات والمجتمعات المحلية العمل معًا لبناء اقتصاد رعاية يراعي النوع الاجتماعي ويعود بالنفع على الجميع".

تتمتع السيدة نجوين ثي كيم ثانه، المديرة العامة لشركة نهان آي الدولية المساهمة، بخبرة تمتد لسنوات عديدة في نظام دور التمريض في فيتنام عند تطبيق النماذج الأجنبية المتقدمة في مجال رعاية المسنين. وأكدت أن المرأة التي تتمتع بقوة الملاحظة الدقيقة والحرص مؤهلات جداً لمجال رعاية المسنين. ولذلك، عند المشاركة في هذه الخدمة، يمكن للنساء، وخاصة أولئك في سن 35 - 45 عاماً، تعزيز نقاط قوتهن وفي الوقت نفسه المساهمة في المساواة بين الجنسين.

إن اقتصاد الرعاية، إذا نظرنا إليه من منظور القطاع الاقتصادي، على الرغم من إمكاناته، إلا أنه وفقًا للسيدة ثانه، هناك العديد من القيود التي تحد من تطوره. على سبيل المثال، لم يتم تدريب الموارد البشرية المشاركة في اقتصاد الرعاية من خلال قانون صناعي رسمي، وخاصة من صناعة التمريض والشركات نفسها تفتح دورات تدريبية قصيرة الأجل للموظفين.

مع تطور البلاد، سيزداد الطلب على خدمات رعاية المسنين. ونأمل أن نتلقى المزيد من الدعم من خلال سياسات تمكننا من تكرار هذا النموذج الاقتصادي، كما اقترحت السيدة ثانه.