تطوير اقتصاد الرعاية لتعزيز المساواة بين الجنسين في فيتنام.

رغم الإمكانات الهائلة التي يتمتع بها قطاع الرعاية، إلا أنه لا يزال يواجه العديد من التحديات التي تعيق نموه في فيتنام. وفي الوقت نفسه، يُعد الاستثمار في هذا القطاع أحد الحلول لتعزيز المساواة بين الجنسين وتحقيق النمو المستدام.

في 14 مارس، نظم مجلس رائدات الأعمال الفيتناميات التابع لاتحاد التجارة والصناعة الفيتنامي (VCCI) وهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) ورشة عمل بعنوان "الاستثمار في اقتصاد الرعاية: حلول لتعزيز المساواة بين الجنسين والنمو المستدام". حضر الفعالية السيدة بولين تاميسيس، المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في فيتنام، ونحو 130 مندوباً.

يشير مصطلح "اقتصاد الرعاية" إلى القطاع الاقتصادي المعني بتقديم خدمات الرعاية للأفراد، بمن فيهم الأطفال والنساء وكبار السن والمرضى وذوي الإعاقة. ويلعب هذا الاقتصاد دوراً بالغ الأهمية في الحفاظ على استمرارية عمل المجتمع.

عُقدت ورشة العمل بعنوان "الاستثمار في اقتصاد الرعاية: حلول لتعزيز المساواة بين الجنسين والنمو المستدام" في 14 مارس.

عبء تقديم الرعاية غير المدفوعة الأجر

أشار الخبراء خلال المؤتمر إلى أن النساء، على مستوى العالم ، يتحملن عبئاً أكبر من أعمال الرعاية المنزلية غير المدفوعة الأجر مقارنةً بالرجال. ففي منطقة آسيا والمحيط الهادئ، تؤدي النساء في المتوسط ​​2.5 ضعف ما يؤديه الرجال من أعمال الرعاية المنزلية غير المدفوعة الأجر. وتقضي النساء الفيتناميات ما يقارب ضعف الوقت الذي يقضيه الرجال في الأعمال المنزلية.

وعلى وجه الخصوص، تعد مسؤولية رعاية الأسرة أحد الأسباب الرئيسية التي تحد من مشاركة المرأة في سوق العمل، مما يجبرها على قبول وظائف غير مستقرة أو حتى أن تصبح عاطلة عن العمل.

في الوقت نفسه، غالباً ما تضطلع النساء، ولا سيما المهاجرات، بأعمال الرعاية المدفوعة الأجر، مثل رعاية الأطفال وكبار السن والمرضى، حيث يفتقرن إلى ظروف عمل جيدة، ويتقاضين أجوراً منخفضة، ويعانين من محدودية الحماية العمالية ومزايا الضمان الاجتماعي. وبالنظر إلى مشاركة المرأة ومساهمتها في جميع أشكال الرعاية، فقد ساهمت بمبلغ 11 تريليون دولار في الاقتصاد العالمي. ومع ذلك، لا تزال النساء والفتيات يعانين من الحرمان بسبب التقليل من قيمة أعمال الرعاية ونقص الاستثمار في خدمات الرعاية، مما يعيقنا عن تحقيق أهداف المساواة بين الجنسين.

وقد حضر الفعالية السيدة بولين تاميسيس، المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في فيتنام، إلى جانب ما يقرب من 130 مندوباً.

معوقات قطاع اقتصاد الرعاية في فيتنام

يُقرّ الخبراء بأهمية اقتصاد الرعاية وهدف بناء اقتصاد رعاية يراعي الفوارق بين الجنسين في فيتنام. وقد أكدت السيدة ماي ثي ديو هويين، نائبة رئيس مجلس سيدات الأعمال الفيتنامي (VCCI)، قائلةً: "إن تعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل يعني إطلاق العنان للإمكانات الاقتصادية للمرأة وتعظيم مساهمتها في النمو الشامل للاقتصاد. ومن خلال التعاون الوثيق بين جميع الأطراف المعنية، يُمكننا بناء منظومة رعاية متكاملة تُفيد النساء والشركات والمجتمع ككل".

صرحت كارولين ت. نيامايمومبي، ممثلة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في فيتنام، قائلةً: "إن الاستثمار في أنظمة الرعاية ليس ضرورياً فحسب، بل هو أيضاً مُغيّرٌ للحياة. ستعود هذه الاستثمارات بالنفع على النساء والرجال ومتلقي الرعاية والمجتمعات والبلاد. وتعمل الحكومة ومنظمات المجتمع المدني والشركات والمجتمعات معاً لبناء اقتصاد رعاية يراعي الفوارق بين الجنسين ويعود بالنفع على الجميع".

تتمتع السيدة نغوين ثي كيم ثانه، المديرة العامة لشركة نهان آي الدولية المساهمة، بخبرة طويلة في مجال رعاية المسنين في فيتنام، حيث طبقت نماذج متقدمة من الخارج في هذا المجال. وتؤكد أن النساء، بما يتمتعن به من دقة الملاحظة والحرص، مؤهلات تمامًا للعمل في مجال رعاية المسنين. لذا، عند مشاركتهن في هذه الخدمة، تستطيع النساء، وخاصة من هنّ في سن 35-45 عامًا، توظيف قدراتهن والمساهمة في تحقيق المساواة بين الجنسين.

رغم ما ينطوي عليه اقتصاد الرعاية من إمكانيات، تعتقد السيدة ثانه أنه يواجه العديد من القيود. فعلى سبيل المثال، لا يتلقى العاملون في هذا القطاع تدريباً رسمياً؛ إذ يأتون في الغالب من برامج التمريض ويتلقون تدريبهم من خلال دورات قصيرة الأجل تقدمها الشركات.

"مع تطور البلاد، سيزداد الطلب على خدمات رعاية المسنين، ونأمل في الحصول على المزيد من الدعم من خلال سياسات لتوسيع هذا النموذج الاقتصادي"، هذا ما اقترحته السيدة ثانه.