
بيوت تنبض بدفء روح الوحدة
يُعد برنامج دعم بناء وإصلاح مساكن العمال المحرومين أحد الأنشطة العملية التي تنفذها النقابات العمالية على نطاق واسع على جميع المستويات في مقاطعة نينه بينه ؛ مما يساعد العمال على استقرار مساكنهم، والشعور بالأمان في عملهم وإنتاجهم، وتحسين حياتهم.
السيدة بوي ثي هونغ هانه، عاملة في شركة بريتي فينا المحدودة في مجمع هوا ماك الصناعي، تُصنّف ضمن الأسر الفقيرة، وقد عاشت لسنوات طويلة في ظروف صعبة دون سكن مستقر. ربّت بمفردها أربعة أطفال صغار براتبها الضئيل. ونظرًا لظروفها، قدّم لها اتحاد عمال مقاطعة نينه بينه مبلغ 50 مليون دونغ فيتنامي لبناء منزل. وبمساعدة الأقارب والزملاء، اكتمل بناء منزلها الجديد الذي تبلغ مساحته 110 أمتار مربعة في أبريل 2026.
في منزلها الجديد الفسيح، أوضحت السيدة هان أن الدعم الذي قدمته منظمة النقابات العمالية لم يقتصر على توفير قيمة مادية فحسب، بل كان أيضاً مصدراً كبيراً للتشجيع، مما منحها المزيد من الحافز للتغلب على الصعوبات، والعمل براحة بال، ورعاية أطفالها أثناء نموهم.
بالنسبة لعائلة السيدة نغوين ثي آنه هونغ في قرية دا بو داو، ببلدية بينه ماي، أصبح العام القمري الجديد لعام 2026 (عام الحصان) أكثر تميزًا مع تجمعهم في منزلهم الجديد الفسيح. بالنسبة لها، لا يمثل هذا المنزل مجرد مكان آمن للعيش فيه، بل هو أيضًا هدية قيّمة، تُحفّز العائلة على السعي نحو حياة مستقرة.
ذكرت السيدة نغوين ثي آنه هونغ أن عائلتها تعيش ظروفاً صعبة للغاية، إذ تعرض زوجها لحادث مؤسف أفقده القدرة على العمل، وأطفالها الثلاثة في سن الدراسة. ولسنوات عديدة، اضطرت العائلة للعيش مع والديها، وتعتمد جميع نفقات المنزل على راتبها الضئيل كعاملة في مصنع.
في ذلك الموقف، نسّقت فروع النقابات العمالية على جميع المستويات مع السلطات المحلية والشركة التي كانت تعمل بها السيدة هونغ لحشد الدعم لبناء منزل "مأوى النقابات العمالية". وبفضل دعم اتحاد عمال مقاطعة نينه بينه بمبلغ 50 مليون دونغ فيتنامي، إلى جانب مساعدة العائلة والأقارب، أصبح منزلها الجديد جاهزًا.
تُعدّ منازل عائلتي السيدة هانه والسيدة هونغ، التي رعتها النقابات العمالية، ثمرة الدعم العملي الذي قدمته المنظمة النقابية لأعضائها والعمال الذين يمرون بظروف صعبة. ففي الفترة من عام 2023 إلى عام 2025، حشدت النقابات العمالية على جميع المستويات في مقاطعة نينه بينه مواردها لدعم بناء وترميم 96 "منزلًا نقابيًا"، بميزانية إجمالية تقارب 3 مليارات دونغ فيتنامي. وفي الربع الأول من عام 2026، سيواصل الاتحاد الإقليمي للعمال دعم بناء 5 منازل إضافية لأعضاء النقابات الذين يمرون بظروف صعبة، مساهمًا بذلك في مساعدة العمال على استقرار حياتهم والشعور بالأمان في عملهم وإنتاجهم.
تقديم الرعاية العملية وحماية حقوق العمال.

يدير اتحاد عمال مقاطعة نينه بينه حاليًا أكثر من 1500 نقابة عمالية محلية تضم أكثر من 358 ألف عضو. وانطلاقًا من شعار "كل شيء من أجل أعضاء النقابة والعمال"، نفذت النقابات العمالية على جميع المستويات العديد من الأنشطة العملية لرعاية الحياة المادية والمعنوية للعمال.
تضم شركة سيانغ كوربوريشن فيتنام المحدودة، الكائنة في مجمع نهات تان الصناعي، حي كيم ثانه، مقاطعة نينه بينه، حاليًا أكثر من 300 عضو نقابي وموظف. وقد نسقت النقابة بنشاط مع إدارة الشركة لرعاية حياة الموظفين وحماية حقوقهم، وبناء بيئة عمل آمنة، وتنظيم فحوصات طبية دورية لهم، وتخفيض ساعات العمل للنساء الحوامل ومن لديهن أطفال صغار. ومن خلال الحوار والتفاوض، قامت الشركة بإصلاح نظام المكافآت القائم على المنتج لأقسام الإنتاج، حيث رفعته من 10% إلى 70% بناءً على إنجاز العمل، كما رفعت في الوقت نفسه الراتب الأساسي بمقدار درجتين لجميع العاملين اعتبارًا من 1 أبريل 2026.
قالت السيدة لي ثي ماي هوونغ، العاملة في شركة سيانغ كوربوريشن فيتنام المحدودة، إنها عملت هناك لمدة تسع سنوات، ولطالما تمتعت ببيئة عمل آمنة مع رواتب ومكافآت ومزايا مضمونة. وفي عام 2025، وبفضل فحص طبي دوري نظمته الشركة بالتعاون مع النقابة العمالية، تم اكتشاف إصابتها بسرطان الغدة الدرقية في الوقت المناسب، وتلقت علاجًا فعالًا، وهي الآن تتمتع بصحة جيدة، وتواصل التزامها تجاه الشركة.
يضم اتحاد عمال بلدية فينه ترو حاليًا أكثر من 6700 عضو. وقد وجه الاتحاد مؤخرًا نقاباته المحلية إلى تكثيف نشر قوانين العمل ولوائح النقابات العمالية ومعلومات التأمين الاجتماعي؛ وتعزيز عمليات التفتيش والإشراف على تنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية؛ وتنسيق تنظيم المؤتمرات السنوية للمسؤولين والموظفين والعمال.
بحسب تران ثي هاي ين، رئيسة نقابة عمال بلدية فينه ترو، فقد سارعت العديد من الوحدات إلى تعديل اللوائح بما يخدم مصلحة العمال، وقدمت الدعم لأعضاء النقابة في الظروف الصعبة. فعلى وجه التحديد، خلال رأس السنة القمرية الجديدة (عام الحصان) 2026، وزّعت نقابة عمال البلدية 320 هدية على العمال المحتاجين؛ كما نظّمت 35 نقابة من أصل 41 نقابة عمالية محلية برنامج "لمّ شمل تيت - امتنان الربيع للحزب"، حيث قدّمت هدايا لأكثر من 6400 عامل بميزانية إجمالية تقارب 2.5 مليار دونغ فيتنامي.
إلى جانب تطبيق سياسة تبسيط وإعادة تنظيم الهيكل التنظيمي، تواصل النقابات العمالية على جميع المستويات في مقاطعة نينه بينه تعزيز رعاية وحماية حقوق أعضائها والعمال. خلال الفترة 2023-2025، نظمت جميع الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة مؤتمرات للمسؤولين والموظفين الحكوميين والعاملين؛ ونظمت 83% من النقابات العمالية المحلية في الشركات غير الحكومية مؤتمرات للعمال؛ كما نُظمت أكثر من 2100 جلسة حوار بين النقابات العمالية وأصحاب العمل. وبلغ معدل توقيع النقابات العمالية المحلية على اتفاقيات العمل الجماعية 82% سنويًا. وقامت النقابات العمالية على جميع المستويات بزيارات ميدانية وقدمت أكثر من 320 ألف هدية بقيمة تزيد عن 225 مليار دونغ فيتنامي لأعضائها والعمال المحتاجين؛ وحافظت على العديد من الأنشطة الثقافية والرياضية ، مما خلق روحًا من التنافس في العمل والإنتاج.
في الربع الأول من عام 2026، سارعت النقابات العمالية على جميع المستويات في المحافظة إلى فهم ظروف معيشة العمال، ووضعهم الوظيفي، وهمومهم؛ وعززت الرقابة على صرف الأجور والمكافآت ومخصصات الرعاية الاجتماعية. وخلال احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة (عام الحصان) لعام 2026، قُدّمت أكثر من 19,300 هدية لأعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة؛ ونظّمت 653 نقابة عمالية من أصل 1,512 نقابة محلية برنامج "لمّ شمل تيت - امتنان الربيع للحزب"، مساهمةً بذلك في رعاية حياة العمال المادية والمعنوية.

بحسب نغوين هاي لونغ، رئيس اتحاد عمال مقاطعة نينه بينه، فإن النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة ستواصل في الفترة المقبلة ابتكار محتوى وأساليب أنشطتها، وتعزيز دورها في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال؛ ومراقبة الوضع الأيديولوجي والرأي العام وعلاقات العمل في الشركات عن كثب؛ والتعامل الفوري مع القضايا الناشئة المتعلقة بنزاعات العمل والتوقفات الجماعية عن العمل؛ وتقديم الدعم القانوني للعمال.
بالإضافة إلى ذلك، تعمل النقابات العمالية على جميع المستويات على تعزيز نمو العضوية، وإنشاء نقابات عمالية شعبية، وتحسين جودة مسؤولي النقابات العمالية؛ وتعزيز التفتيش والإشراف والنقد الاجتماعي، وتوجيه الإدارة المالية للنقابات العمالية، والاهتمام بالحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابات والعمال، مما يساهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.
المصدر: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phia-sau-xuong-may-la-nha-20260518164615263.htm







تعليق (0)