نائب رئيس الوزراء يطلب القضاء على الكسالى واستقطاب الموهوبين
Báo Dân trí•21/12/2024
(دان تري) - أكد نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه أنه مهما كان النظام علميًا ومبسطًا ومعقولًا، فإن فعاليته وكفاءته لا تزال يتعين تحديدها من قبل الناس.
وفي كلمته في ختام المؤتمر حول تنفيذ عمل قطاع الشؤون الداخلية في عام 2025 في صباح يوم 21 ديسمبر، قام عضو المكتب السياسي ونائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه بتقييم أن وزارة الشؤون الداخلية تقوم بكمية هائلة من العمل. قال نائب رئيس الوزراء: "إن قضايا السياسات المتعلقة بكل عامل، وكل كادر، وموظف حكومي، وموظف عام، بالغة الصعوبة والحساسية. ولا بد من الاعتراف بأن هذه الإجراءات تؤثر على كثير من الناس". وأقر نائب رئيس الوزراء بأن هناك أموراً تراكمت و"ظلت موجودة لفترة طويلة جداً"، وقال إن النتائج التي حققها قطاع الداخلية في مثل هذه الصعوبات رائعة للغاية. وقال السيد بينه: "إن نجاح وزارة الداخلية هو نجاح للحكومة والنظام بأكمله. وأنا راضٍ جدًا عن نجاحات وزارة الداخلية". ألقى نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه كلمة ختامية في مؤتمر قطاع الشؤون الداخلية في صباح يوم 21 ديسمبر (الصورة: ثانه دونغ).
"لا تجعلوا مؤسسات الدولة ملجأً للكسالى"
وأشار نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه إلى أن القيادة الجماعية وموظفي وزارة الداخلية قاموا بعملهم بروح عالية من المسؤولية، وتجرأوا على التفكير، وتجرأوا على الفعل، وتجرأوا على تحمل المسؤولية، وامتثلوا للتعليمات والتوجيهات، وخاصة في تبسيط الجهاز... وفيما يتعلق بالتشاور بشأن الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين عند تنفيذ تبسيط الجهاز، قال نائب رئيس الوزراء الدائم إنه يتعين عليهم اليوم "تقديم عملهم" إلى المكتب السياسي للنظر فيه والموافقة عليه. شخصيًا، أشعر بثقة كبيرة في استشارة وزارة الداخلية بشأن هذا الموضوع. ورغم أن عدد المتضررين كبير جدًا، وربما يكون الأكبر، حوالي 100 ألف شخص، فإننا ننفق موارد كبيرة بجرأة. وإذا وافق المكتب السياسي على هذه السياسة، فستكون سياسة مميزة ومتميزة تضمن حقوق الكوادر والموظفين المدنيين، كما قيّم. وبالإضافة إلى النتائج التي تحققت، طلب نائب رئيس الوزراء من وزارة الداخلية التركيز على التغلب على أوجه القصور والقيود، بما في ذلك الاستمرار في التفكير في السياسات الرامية إلى جذب الأشخاص الموهوبين والاحتفاظ بهم وتدريبهم ومكافأتهم. يجب القيام بذلك. وكما قال الأمين العام تو لام، يجب علينا التخلص من الكسل في الجهاز وجذب الكفاءات إلى الإدارة العامة. هذه أمنية ورسالة. يجب أن نُحدث ثورة في تنظيم الجهاز، أضاف السيد بينه. وأكد أنه مهما كانت الأجهزة علمية وبسيطة ومعقولة فإن فاعليتها وكفاءتها يجب أن يقررها الناس. إذا اندمج قسمان، إذا كان رئيسا قسمين سيئين، فسيكون كلاهما سيئين. إذا كان أحدهما جيدًا والآخر سيئًا، فسيكون قسم واحد فقط سيئًا. ولكن إذا تُرك السيء ليقوم بالعمل، فسيكون كلا القسمين سيئين. لذلك، يجب علينا تقييم الموظفين المناسبين واستخدامهم، كما ذكر السيد بينه. وفيما يتعلق بالمهام في عام 2025، قال السيد بينه إن تنفيذ تبسيط الجهاز وفقًا للقرار 18 يتم تنفيذه بشكل عاجل للغاية وجذري للغاية وحازم للغاية. ويجب على الوزارات والفروع والمحليات أن تحدد هذه المسؤولية والمهمة للنظام بأكمله، وليس فقط وزارة الداخلية - الهيئة الاستشارية. إلى جانب ذلك، وحسب قوله، يجب أن يتم ذلك بشكل عاجل للغاية، وتصميم المكتب السياسي هو الانتهاء منه في الوقت المحدد، قبل 10 فبراير/شباط 2025، ويجب على وكالات الحزب أن تكون قدوة في "الاندماج هنا وهناك". ويجب تنفيذ نظام مجلة الحزب والمنظمات الحزبية تحت سلطة المكتب السياسي على الفور. وأكد السيد بينه أن "الهيئات الحكومية والجمعية الوطنية لا تزال تشارك في اللوائح القانونية، ولكن الموعد النهائي لهيئات الحزب هو 10 فبراير 2025. ومن يقوم بذلك أولاً فهو موضع ترحيب". انعقد المؤتمر الوطني عبر الإنترنت لمراجعة العمل في عام 2024 ونشر المهام لعام 2025 في صباح يوم 21 ديسمبر في وزارة الداخلية (الصورة: ثانه دونج). وفي ترشيد الجهاز، يتخوف الرأي العام من "اندماج وزارة مع أخرى"، لكن نائب رئيس الوزراء قال إن الأمر ليس كذلك، بل يجب ترشيد جميع الوزارات والمحليات من الداخل، ويجب تقليصها بنسبة 15-20% على الأقل. وعلى وجه الخصوص، هناك وحدة حكومية تطلب تخفيضًا بنسبة 40%. ومن ثم، يتعين على الوزارات والمحليات أن تكون استباقية للغاية في اقتراح حلول لتبسيط الإجراءات الداخلية. وبالنسبة لوزارة الداخلية، قال نائب رئيس الوزراء إن هناك أربع مهام مهمة للغاية. أولاً ، يجب علينا تقديم المشورة بشأن بناء نموذج تنظيمي رشيق. ويجري تنفيذ ذلك، وسيكون توحيد المركزي هو الأساس للتنفيذ المحلي. ثانياً ، تشكيل آلية وسياسة قوية بما يكفي مع حوافز كافية لتشجيع ودعم العمال عند تبسيط الجهاز. ثالثا ، تشكيل البنية القانونية للجهاز التنفيذي مثل قرارات مجلس الأمة ، وقرارات الحكومة، والمهام والوظائف واللوائح. رابعا ، يجب على وزارة الداخلية توجيه الوزارات والفروع والمحليات للقيام بهذه المهام. "نبتكر ونبدع للمضي قدمًا، ولكن يجب أن نتحلى بالهدوء التام للوقاية من المخاطر. القائد الجيد هو من يعرف كيف يمضي قدمًا، ولكن عليه أيضًا أن يحذر من المخاطر"، هذا ما قاله نائب رئيس الوزراء، موضحًا أن المخاطر التي يجب تجنبها هي "الاستيراد، ولكن الاستيراد ميكانيكيًا"، والاستيراد ولكن في أماكن غير معقولة. ويعترف السيد بينه بأن هذا أمر صعب للغاية، لكنه يطالبنا بأن نتوقع كل هذه القضايا، وأن نعمل على تقليل المخاطر، وأن نستكشفها ونتكيف معها أثناء تقدمنا. حيث يجب علينا أن نحرص على عدم تحويل مؤسسات الدولة إلى ملجأ للكسالى. من الممكن أن يستقيل الموهوبون، بينما يبقى غير الأكفاء. لذلك، يجب علينا تجنب ذلك بأي ثمن. يجب أن نجمع بين تبسيط الإجراءات وإعادة تنظيم الفريق، واختيار الأفضل في نظام الإدارة العامة. يجب أن نحتفظ بمن ساهم، ومن ذوي الخبرة، والكفاءة. هذه مشكلة صعبة للغاية، ولكن يجب أن نسعى جاهدين لحلها، كما أشار نائب رئيس الوزراء. وطالب بأن تستمر الوزارات والفروع والمحليات رغم ترشيد أجهزتها في العمل وخدمة المواطنين دون انقطاع. وفي سياق آخر، قال نائب رئيس الوزراء إن وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ستندمج مع وزارة الداخلية، بما في ذلك العديد من الوظائف والمهام الجديدة. ولذلك فإنه يتوقع أن تكون وزارة الداخلية الحالية ووزارة الداخلية والعمل بعد الدمج جاهزتين للقيام بالمهام الموكلة إليهما على أكمل وجه وعازمتين وحازمين. أكدت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا، في معرض قبولها جميع التعليمات العميقة من نائب رئيس الوزراء، أن الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في قطاع الشؤون الداخلية ووزارة الشؤون الداخلية سوف يكونون عازمون على التغلب على الصعوبات وإكمال جميع المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه في عام 2025. وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا تتحدث في المؤتمر (صورة: ثانه دونغ).
6 حلول سيتم تنفيذها في عام 2025
ولتنفيذ المهام بشكل أكثر فعالية في عام 2025، اقترحت وزارة الداخلية 6 حلول ليتم تنفيذها في الفترة المقبلة. أولاً، التركيز على استكمال وتقديم قانون تنظيم الحكومة وقانون تنظيم الحكم المحلي وقانون الكوادر والموظفين المدنيين إلى الجهات المختصة لتعديل واستكمال، لضمان اكتمال واتساق الأحكام القانونية في مجال الشؤون الداخلية والمجالات ذات الصلة لتلبية متطلبات ثورة تبسيط الأجهزة. ثانياً ، مراجعة وإعادة تنظيم الجهاز الإداري للدولة ووحدات الخدمة العامة بما يضمن تبسيط الإجراءات وكفاءتها وفعاليتها وكفاءة أدائها. تقليل الارتباطات الداخلية بين الوكالات والوحدات المرتبطة بتبسيط إجراءات الموظفين؛ إعادة هيكلة وتحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وفقا لسياسات الحزب وتوجيهات الحكومة. وستقترح وزارة الداخلية أيضًا حل القضايا التي لا تزال متداخلة بين الوزارات والهيئات على مستوى الوزارة. ثالثا ، تعزيز اللامركزية وتفويض السلطة بين المستويات المركزية والمحلية تحت شعار "المحلية تقرر، والمحلية تفعل، والمحلية مسؤولة"، ويرتبط ذلك بتعزيز التفتيش والفحص والإشراف والسيطرة على السلطة، وخاصة تعزيز مسؤولية القادة عن تحسين القدرة على أداء الواجبات العامة، ومنع ومكافحة الفساد والسلبية والهدر. رابعا ، بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والخدميين العموميين ذوي الصفات والمؤهلات والمهارات المهنية التي تتناسب مع المهام؛ مراجعة وتقليص الشهادات التي لا تتعلق بمعايير وشروط ومتطلبات الوظيفة. تقديم المشورة وتعديل اللوائح الحالية لتقليل الإجراءات الإدارية في التوظيف والإدارة واستخدام الموظفين. - وجود آلية تحفيزية لتشجيع الكوادر والموظفين المدنيين والخدميين على التفاني والإخلاص وتعزيز قدراتهم ونقاط قوتهم لخدمة العمل المشترك. خامساً ، العمل بشكل استباقي على فهم الصعوبات والعقبات التي تعترض تنفيذ ترتيبات وترشيد الأجهزة الإدارية والوحدات الإدارية، وإخطار الجهات المختصة على الفور بتوجيهها وإزالتها للوزارات والفروع والمحليات. سادساً ، التركيز على إصلاح الإجراءات الإدارية، وتقليل المتاعب وتكاليف الامتثال للأفراد والشركات منذ مرحلة صياغة الوثائق القانونية. وستعمل وزارة الداخلية أيضًا على تعزيز التحول الرقمي في إدارة وتشغيل الصناعة بأكملها. تعزيز التفتيش والفحص للخدمات العامة؛ تعزيز الشعور بالانضباط والانضباط الإداري، وخاصة بين القادة، وتعزيز الديمقراطية والتضامن والابتكار والإبداع والمحاكاة لتحقيق أعلى الإنجازات في الاحتفال بالأعياد الكبرى والمهمة في البلاد والمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب والمؤتمر الوطني الحادي عشر للمحاكاة في عام 2025.
تعليق (0)