إدارة الطاقة في فنغ شوي – قطعة للشركات في العصر الجديد

أساليب الإدارة الحديثة

في سياق الاقتصاد العالمي المتقلب باستمرار، تواجه الشركات الفيتنامية العديد من التحديات بشكل متزايد من السوق، والتدفق النقدي إلى الموارد البشرية وبيئة التشغيل. وإزاء هذا الواقع، يجذب اتجاه جديد في التفكير الإداري اهتماما قويا من جانب مجتمع الأعمال: فنغ شوي لإدارة الطاقة في الشركات ــ وهو مزيج متناغم من المبادئ الشرقية التقليدية والتفكير الاستراتيجي الغربي.

لم يعد مفهوم فنغ شوي مجرد مفهوم غامض أو خرافي، بل أصبح الآن يُنظر إليه باعتباره علمًا للطاقة. من خلال مبادئ مثل "السماء - الأرض - الإنسان"، حقل طاقة توروس، الين واليانغ، العناصر الخمسة وتدفق الطاقة، أصبح فنغ شوي أداة لتشخيص وإعادة هيكلة وتنشيط موارد الأعمال بشكل منهجي.

ويفكر العديد من كبار رجال الأعمال في تعلم وتطبيق فنغ شوي لإدارة طاقة الشركة كرحلة أساسية لتعزيز القوة الداخلية وإعادة تشكيل اتجاه التنمية الطويلة الأجل للمنظمة.

6 ركائز أساسية للطاقة

يساعد فنغ شوي إدارة الطاقة في الشركات الرؤساء التنفيذيين والرؤساء والمديرين التنفيذيين في مراجعة نموذج الأعمال الشامل للشركة استنادًا إلى ركائز الطاقة الستة التي يجب أن توجد في الشركات، وبالتالي إنشاء نموذج أعمال مستدام.

تشمل أعمدة الطاقة الأساسية الستة: عمود السماء، عمود الأرض، عمود الإنسان، عمود الماء، عمود الرياح، وعمود النار.

صورة توضيحية.

حيث يمثل العمود تحديد رسالة المؤسسة ورؤيتها وقيمها الأساسية وفقًا للقوانين الطبيعية، ويعمل كبوصلة طويلة المدى.

يركز المقر الرئيسي على بناء بيئة تشغيل جوية قياسية - من تصميم المقر الرئيسي، وتخطيط مساحة العمل إلى هيكل المنتج - لضمان تداول الطاقة المتناغم.

يؤكد الركيزة البشرية على التزامن بين طاقة فريق القيادة والموارد البشرية والعملاء وثقافة المنظمة، مما يخلق صدى إيجابي في النظام البيئي للأعمال بأكمله.

تلعب أعمدة المياه دورًا مهمًا في إدارة التدفق النقدي، حيث تطبق مبدأ تشغيل حقل طاقة توروس لتنشيط الثروة وتداول رأس المال الفعال.

تهدف شركة Tru Phong إلى تطبيق التكنولوجيا وأنظمة العمليات المناسبة لخصائص الطاقة المحددة للمؤسسة، وبالتالي تحسين الأداء والقدرة على التكيف.

يركز عمود النار على العلامة التجارية واستراتيجية الاتصال وتحديد موقع السوق بناءً على "مصير الطاقة" للمنظمة، مما يضمن انتشارًا متسقًا من الداخل إلى الخارج.

هذه الركائز الستة ليست مجرد طبقات من المعرفة، بل هي أيضًا مجموعة أدوات عملية قوية تساعد الشركات على تشخيص وتعديل وإعادة تنشيط نظام التشغيل بأكمله بطريقة مستدامة.

كل ركيزة ليست نظرية فقط، بل هي أيضًا عبارة عن نظام من الأدوات لمساعدة الشركات على تشخيص - تعديل - تشغيل النموذج وفقًا لنبض تطورها الخاص.

الميزة الخاصة لطاقة الشركات في فنغ شوي هي القدرة على جلب النظرية التقليدية إلى ممارسة الإدارة الحديثة. بدلاً من مجرد "المعرفة"، يتمتع رواد الأعمال بالقدرة على التلاعب وتحويل وتفعيل الاختناقات في النظام البيئي التنظيمي.

في الواقع، نجحت العديد من الشركات في إعادة تحديد رؤيتها وإصلاح تدفقاتها النقدية واستقرار عملياتها بعد تطبيق نموذج فنغ شوي للطاقة علميًا.

عندما تكون الطاقة والإستراتيجية والأشخاص والطبيعة كلها "متزامنة"، فإن الشركات ستدخل في دورة طويلة الأمد من الازدهار. لم يعد فنغ شوي مجرد اعتقاد، بل أصبح نظامًا مرجعيًا علميًا للإدارة الاستراتيجية في العصر الجديد. هذه ليست مجرد دورة، بل منهجية لمساعدة رواد الأعمال الفيتناميين على استعادة قوتهم الداخلية، والتواصل مع الروح الوطنية والدخول في فترة من التنمية المستدامة.

ماجستير دكتوراه في الإدارة الاقتصادية نجوين ترونج مانه

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/phong-thuy-quan-tri-nang-luong-manh-ghep-cho-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-moi/20250508094341011