
وفقًا لإدارة الشؤون الداخلية في فو ثو، نقلت المقاطعة 126 موظفًا مدنيًا وموظفًا حكوميًا من المقاطعة إلى البلدية، منهم 50 موظفًا مدنيًا و76 موظفًا حكوميًا. موزعون حسب القطاع والمجال: 27 موظفًا في مجال المالية والتخطيط؛ 20 موظفًا في مجال تكنولوجيا المعلومات؛ 3 موظفين في مجال إدارة الأراضي؛ 5 موظفين في مجال الموارد الطبيعية والبيئة؛ 21 موظفًا في مجال البناء والنقل؛ 21 موظفًا في مجال الزراعة ؛ 10 موظفين في مجال الثقافة والمجتمع...
وأعارت المحافظة 146 شخصا إلى البلديات، بما في ذلك 83 مسؤولا تعليميا ، و23 موظفا مدنيا وموظفا حكوميا في مجالات أخرى؛ وأعارت 40 مسؤولا للعمل كموظفين مدنيين على مستوى البلديات.
نقل 42 موظفا مدنيا و22 موظفا عاما من البلديات والأحياء التي لديها فائض من الموظفين مقارنة بتوجهات الحكومة المركزية أو الخبرة والمهارات الفائضة إلى البلديات والأحياء التي تعاني من نقص الموظفين أو افتقار الخبرة والمهارات.
حشد 105 موظفين حكوميين وموظفين عموميين على مستوى البلديات لضمان امتلاكهم الخبرات اللازمة. من بينهم، نُقل 39 موظفًا من الحزب والمنظمات الجماهيرية إلى الحكومة؛ و39 موظفًا من الحكومة إلى الحزب والمنظمات الجماهيرية؛ وموظفان داخل الحزب والمنظمات الجماهيرية، و25 موظفًا داخل الحكومة.
مع ذلك، لا تزال العديد من البلديات تفتقر إلى موظفين مدنيين ووظائف متخصصة، مقارنةً باللوائح. ينبغي على مقاطعة فو ثو مواصلة توجيه عملية تدوير ونقل موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام إلى البلديات التي تعاني من نقص، مما يسمح للبلديات بتوقيع عقود مع أشخاص ذوي خبرة ومهارات تلبي متطلبات العمل.
المصدر: https://nhandan.vn/phu-tho-dieu-dong-biet-phai-tang-cuong-nhieu-cong-chuc-vien-chuc-cho-cap-xa-post918345.html






تعليق (0)