PTC3 في رحلة مدتها 15 عامًا لبناء وتطوير EVNNPT

[إعلان_1]

التحول الرقمي لخدمة فعالة

تدير شركة PTC3 شبكة النقل في تسع مقاطعات في جنوب وسط ومرتفعات وسط الهند. تُعد هذه المنطقة نقطة ربط نظام النقل شمال-جنوب بجهد 500 كيلو فولت عبر محطات المحولات وخطوط الجهد 500-220 كيلو فولت، كما تُزود محطات توليد الطاقة في جنوب وسط ومرتفعات وسط الهند بالكهرباء.

على مدى السنوات الخمس عشرة الماضية، وبفضل اهتمام وتوجيه شركة الكهرباء الوطنية الفيتنامية (EVNNPT) ودعم المنطقة بنظام نقل الطاقة، نجحت شركة PTC3 في ضمان نقل سلس للطاقة على المحور الشمالي الجنوبي، مع إطلاق مصادر طاقة رئيسية مهمة في المنطقة مثل: الطاقة الكهرومائية في المرتفعات الوسطى، ومجموعة محطات الطاقة الحرارية فينه تان، ومحطة الطاقة الحرارية فان فونج BOT... ومحطات الطاقة المتجددة في المنطقة.

في عام ٢٠٠٨، أدارت الشركة وشغّلت ١٤٨٣ كيلومترًا من خطوط ٢٢٠ كيلوفولت و٥٠٠ كيلوفولت؛ و٤ محطات تحويل ٢٢٠ كيلوفولت و٥٠٠ كيلوفولت، بسعة إجمالية قدرها ١٣٥٣ ميجافولت أمبير، ويعمل بها ٧٣١ موظفًا. بلغ إجمالي الكهرباء المنقولة سنويًا حوالي ٢.٦ مليار كيلوواط/ساعة، منها حوالي ٢ مليار كيلوواط/ساعة تُغذّى الأحمال الإقليمية. وحتى الآن، أدارت شركة PTC3 وشغّلت ٥٧٦٩ كيلومترًا من خطوط ٢٢٠ كيلوفولت - ٥٠٠ كيلوفولت؛ و١٨ محطة تحويل ٢٢٠ كيلوفولت تعمل عن بُعد وبدون طاقم، و٦ محطات تحويل ٥٠٠ كيلوفولت بسعة إجمالية قدرها ١٥٥٤٨ ميجافولت أمبير، ويعمل بها ٩٩٤ موظفًا. مع زيادة عدد خطوط الطاقة بنحو 4 مرات، وزيادة محطات المحولات بنحو 6 مرات، وزيادة إنتاج الطاقة المنقولة على الشبكة بنحو 29 مرة مقارنة بعام 2008، إلا أن القوى العاملة زادت بنحو 1.35 مرة فقط.

إلى جانب مهمة إدارة التشغيل، ركزت شركة PTC3 جميع الموارد لضمان إكمال التقدم وحجم وجودة مشاريع الاستثمار الإنشائي المخصصة لها من قبل EVNNPT، والمساهمة بنشاط في تطوير شبكة نقل الطاقة لضمان إمدادات الطاقة الآمنة والمستقرة، وخدمة أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية واحتياجات المعيشة للناس في مقاطعات المناطق الجنوبية الوسطى والوسطى المرتفعة.

صرح السيد نجوين كونغ ثانغ، مدير مركز PTC3، بأنه لتحقيق النتائج المذكورة أعلاه، ارتأت PTC3 أن تطبيق الإنجازات العلمية والتكنولوجية في إدارة التشغيل والاستثمار في الإنشاءات أمر بالغ الأهمية. لذلك، أكملت PTC3 في الفترة الماضية قاعدة البيانات لضمان دقة واكتمال البيانات على أنظمة PMIS وMDMS؛ وأكملت برنامج المكتبة الإلكترونية لـ EVNNPT ووضعته قيد الاستخدام، لتلبية احتياجات استرجاع البيانات في الإدارة الفنية وعمليات الإنتاج في PTC3؛ وأكملت تحويل محطات المحولات 220 كيلو فولت إلى الوضع غير المأهول كما هو مخطط له، وأكملت بشكل أساسي مشروع مركز مراقبة تشغيل محطات المحولات غير المأهولة... وعلى وجه الخصوص، بالنسبة للخطوط التي تعمل بانتظام بأقصى حمل أو زيادة في الحمل، تم استخدام طائرات بدون طيار مزودة بكاميرات حرارية قادرة على اكتشاف انبعاث الحرارة في إدارة وتشغيل هذه الخطوط.

يعمل موظفو PTC3 على تعزيز تطبيق العلوم والتكنولوجيا في الإدارة والتشغيل لضمان شبكة نقل طاقة آمنة ومستمرة ومستقرة.

لقد ركزت حركة البحث وتطبيق العلوم والتكنولوجيا دائمًا على ذلك، حيث تم تطبيق بعض المواضيع التي بحثتها PTC3 على نطاق واسع في الشركة مثل: الموضوع العلمي لتنظيف العزل بالماء عالي الضغط، موضوع البحث، بناء نظام إدارة محطة المحولات بأجهزة ذكية، موضوع مراقبة أول معدات PTC3... والجدير بالذكر أن الموضوع العلمي لتنظيف العزل بالماء عالي الضغط تم تطبيقه على نطاق واسع في جميع الوحدات التابعة لمجموعة كهرباء فيتنام.

جعل العمال مركز التنمية

قال نجوين كونغ ثانغ، مدير مركز PTC3، إنه لتحقيق هذه النتائج، دأبت الشركة على اعتبار موظفيها أثمن أصولها. ويُعد الاهتمام بحياة الموظفين هاجسًا رئيسيًا لكل قائد أعمال، ويُعتبر عاملًا أساسيًا في نجاح وحدته.

نظراً لطبيعة العمل في مجال التكنولوجيا المتقدمة، فإن مخاطر الحوادث التي تؤثر على صحة العمال كثيرة، لذا تحرص الشركة دائماً على توفير بيئة عمل آمنة ومهنية. يتم تدريب العمال وتكليفهم بوظائف تناسب قدراتهم. ويتم فحص العمال سنوياً للتأكد من سلامتهم وكفاءتهم المهنية، كما تُقام العديد من الأنشطة لتعزيز شعورهم بالمسؤولية تجاه ضمان السلامة والحفاظ على النظافة العامة والنظام البيئي، بالإضافة إلى التدريب الذاتي لتحسين الصحة، مما يساهم في الحد من مخاطر الأمراض المهنية ومنع حوادث العمل في الإنتاج. كما تم تجهيز الأدوات والمعدات ووسائل حماية العمال اللازمة لإدارة وتشغيل شبكة الكهرباء بالكامل لضمان الجودة.

يرافق قادة EVNNPT دائمًا PTC3 في الأنشطة الثقافية للشركات.

إلى جانب ذلك، تُطبّق الشركة ثقافة EVNNPT بتركيز، بما يتناسب مع الظروف والأوضاع الراهنة، بهدف تعزيز التواصل بين الموظفين، وخلق بيئة عمل ودية، وضمان العدالة والشفافية؛ وبناء صورة إيجابية لموظفي EVNNPT ذوي الشخصية القوية، والشعور العالي بالمسؤولية، واحترام الإنسانية، وحب الخير، والطموح. وفي كل عام، تُنشئ إدارة الشركة والنقابة صندوقًا لدعم وتشجيع الموظفين وعائلاتهم في حالات المرض أو الضيق أو مواجهة ظروف صعبة.

من خلال التنسيق النشط لتنفيذ المهام في المحليات مثل نقل خط بناء الطريق السريع بين الشمال والجنوب، والمشاركة في أنشطة الضمان الاجتماعي، أنشأت الشركة علاقات وثيقة ومتماسكة مع السلطات المحلية في المنطقة؛ مما أدى إلى خلق توافق ودعم من لجان الحزب المحلية والسلطات والشعب لأنشطة الشركة.

من المتوقع أن يواجه قطاع الكهرباء عمومًا، وهيئة كهرباء فنزويلا الوطنية (EVNNPT) خصوصًا، العديد من الصعوبات والتحديات في الفترة المقبلة. وبصفتها وحدة تابعة، تُدرك شركة PTC3 دائمًا ضرورة مواصلة تعزيز تقاليد التضامن والتكاتف، وتذليل الصعوبات، وتعزيز روح المبادرة والإبداع، وتشجيع تطبيق العلوم والتكنولوجيا، والسعي جاهدةً لتحقيق الأهداف والمهام الموكلة إليها من قِبل هيئة كهرباء فنزويلا الوطنية (EVNNPT).

[إعلان 2]
مصدر