رعاية موظفي المدرسة

طلاب مدرسة نجوين تري فونغ الثانوية (مقاطعة با دينه، هانوي ) خلال اجتماعهم الأسبوعي. الصورة: NTCC.

الكثير من العمل، والقليل من الدخل

لم يعد أمناء المكتبات في كل مدرسة اليوم يقتصرون على حفظ الكتب وإعارتها كما كان الحال سابقًا. فوفقًا لبرنامج التعليم العام لعام ٢٠١٨، يُخصص للطلاب حصة قراءة أسبوعية. لذلك، يجب على أمناء المكتبات أيضًا إعداد حصة قراءة جذابة وممتعة ومشوقة للطلاب. بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا لمتطلبات كل مدرسة، يُنظمون أنشطة قراءة متنوعة للطلاب لتعزيز قدرتهم على القراءة وشغفهم بالكتب. وهذا يتطلب من أمناء المكتبات الاستثمار والبحث والتعلم من زملائهم لتحسين كفاءة العمل.

وبالمثل، بالنسبة للطاقم الطبي في المدارس، فبالإضافة إلى مسؤوليته عن صحة المعلمين والطلاب في المدرسة، حسب المدرسة، فإنه يتولى أيضًا مهام أخرى مثل مراقبة وجبات الطلاب، وحفظ عينات من الوجبات، والقيام بالأعمال الكتابية. ونظرًا لمحدودية حصة التوظيف في كل مدرسة، وإعطاء الأولوية في كثير من الأحيان لتوظيف معلمين جدد لتلبية شرط وجود معلمين عند وجود طلاب، فإن موظفي المدرسة هم منصب نادرًا ما يتم توظيفهم فيه، ولكن غالبًا ما تستغل المدارس الموظفين الحاليين لتولي مهام إضافية. وهذا يدفع موظفي المدرسة دائمًا إلى تولي العديد من المهام الأخرى غير المسماة، بينما تكون رواتبهم ومكافآتهم دائمًا أقل بكثير من رواتب المعلمين ذوي الأقدمية نفسها.

قالت السيدة دانغ ثو ثوي، وهي طبيبة في مدرسة ابتدائية بمنطقة ثانه تري في هانوي، إنها كُلِّفت بالإشراف على توصيل الطعام لوجبات الطلاب الداخلية، لذا كان عليها التواجد في المدرسة الساعة السادسة صباحًا. وخلال اليوم الدراسي، كان عليها أن تكون مناوبة في المدرسة لمنع الطلاب من المرض أو الإصابة بالحمى. وأضافت: "يكمن القلق الأكبر في أنه في حال تعرض الطلاب لحادث تصادم أو سقوط أثناء الحصة، فإنهم يحتاجون إلى تقديم الإسعافات الأولية فورًا، والتنسيق مع المعلمين لنقلهم إلى المستشفى، حسب الحالة. يوجد أكثر من ألف طالب، لذا فإن الإصابات حتمية. أذهب إلى العمل يوميًا، ولا أجرؤ على إهمال عملي. بالإضافة إلى ذلك، لديّ وظائف بدوام جزئي أخرى يُكلِّفني بها مجلس إدارة المدرسة، وخاصةً في الأيام التي تُنظِّم فيها المدرسة فعاليات كبيرة وصغيرة، مما يُتيح لي القيام بالعديد من المهام اللوجستية".

نأمل في تحسين السياسة قريبًا

وبحسب الإحصائيات، يعمل في البلاد حالياً نحو 150 ألف شخص في وظائف الدعم والخدمة في المدارس؛ بما في ذلك أكثر من 37800 محاسب؛ وأكثر من 32100 موظف طبي، وأكثر من 35100 أمين مكتبة، ونحو 32300 موظف في معدات المختبرات، وأكثر من 13600 موظف في تكنولوجيا المعلومات، والموظفين، وأمناء الصناديق، وموظفي التعليم، ودعم الأشخاص ذوي الإعاقة.

تُصعّب الرواتب المنخفضة على العديد من موظفي المدارس الاستمرار في مهنتهم أو الاضطرار إلى العمل في وظائف أخرى خارجها. وذكرت وزارة التعليم والتدريب أن العديد من موظفي المحاسبة في المدارس يضطرون في الواقع إلى ترك وظائفهم للبحث عن وظائف أخرى. في العام الدراسي 2021-2022، ترك أكثر من 1300 موظف مُدرجين على كشوف الرواتب وظائفهم. وبحلول العام الدراسي 2022-2023، ترك أكثر من 1400 موظف مُدرجين على كشوف الرواتب وظائفهم.

وفقًا لعضو الجمعية الوطنية ترينه مينه بينه (وفد فينه لونغ)، فإن لموظفي المدرسة مكانة ودورًا هامين في تنظيم أنشطة التعليم والتعلم في المدرسة. ومع ذلك، لا تزال رواتب موظفي المدرسة الحالية منخفضة للغاية. واقترح النائب إيجاد حلول لتحسين رواتب هذه الفئة.

ردًا على هذه المشكلة، أبلغت وزيرة الشؤون الداخلية فام ثي ثانه ترا أن موظفي المدارس يشملون أمناء الصندوق والمحاسبين والكتبة مع 150 ألف موظف مدني. نظام رواتب هؤلاء الأشخاص منخفض للغاية حاليًا، ولا يضمن الحد الأدنى للأجور الإقليمية كما هو منصوص عليه. هؤلاء الأشخاص موظفون مدنيون، ولا يحق لهم الحصول على بدل الخدمة العامة بنسبة 25٪، لذلك إذا تم تنفيذ إصلاح الرواتب الجديد، فقد يكونون في وضع غير مؤات، في حين أن المحليات والوزارات لم توجه بعد امتحان ترقية الموظفين المدنيين. لذلك، وفقًا للسيدة ترا، ستطلب الوزارة في الوقت القادم من المحليات إجراء مراجعة شاملة لموظفي المدارس، ووضع خطة لترتيب القائمة الصحيحة للمناصب الوظيفية لإصلاح رواتب هذه المجموعة. وفي الوقت نفسه، ستنظر في ترقية موظفي المدارس.

اقترحت وزارة التعليم والتدريب منح موظفي المدارس علاوة تفضيلية بنسبة 25%، وعند تعيينهم حديثًا، بعد إتمام فترة التدريب، يُعيّنون ويُصنّف راتبهم على المستوى الثاني في سلم رواتب فئة الموظفين المدنيين. والسبب هو أن نسبة 25% هي أقل علاوة تفضيلية يتقاضاها المديرون والمعلمون حاليًا، وهي أيضًا علاوة الخدمة المدنية التي يتقاضاها موظفو الخدمة المدنية حاليًا. عند تعيينهم حديثًا، بعد إتمام فترة التدريب، يُعيّن موظفو المدارس ويُصنّف راتبهم على المستوى الثاني في سلم رواتب فئة الموظفين المدنيين.

اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم تنفيذ إصلاح شامل لسياسة الرواتب وفقًا للقرار 27-NQ/TW في عام 2018. ويأمل موظفو المدرسة بشكل عام أنه بالإضافة إلى تطبيق مقياس الرواتب الجديد، سيحصلون أيضًا على بدل إضافي بنسبة 25٪ لتحفيزهم بشكل أكبر على الالتزام بمهنتهم.

مصدر: https://daidoanket.vn/quan-tam-toi-nhan-vien-truong-hoc-10274715.html