Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

كوانغ نام يدعم 100 مليون دونج للمعلمين العاملين في المناطق الجبلية

Báo Tiền PhongBáo Tiền Phong20/11/2024

منظمة TPO - لجذب المعلمين والاحتفاظ بهم للعمل في ست مناطق جبلية، ستدعم كوانغ نام ما بين ٥٠ و١٠٠ مليون دونج فيتنامي للفرد. بالإضافة إلى ذلك، سيبلغ الدعم المعيشي الشهري ما بين ١.٢ و١.٨ مليون دونج فيتنامي للفرد.


منظمة TPO - لجذب المعلمين والاحتفاظ بهم للعمل في ست مناطق جبلية، ستدعم كوانغ نام ما بين ٥٠ و١٠٠ مليون دونج فيتنامي للفرد. بالإضافة إلى ذلك، سيبلغ الدعم المعيشي الشهري ما بين ١.٢ و١.٨ مليون دونج فيتنامي للفرد.

كوانغ نام يدعم 100 مليون دونج للمعلمين العاملين في المناطق الجبلية الصورة 1

المعلمون والطلاب في مدرسة فو أ دينه الداخلية العرقية، بلدية ترا دون، مقاطعة نام ترا ماي (كوانج نام).

في 20 نوفمبر، أعلن مكتب اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج نام أن قادة المقاطعة وقعوا للتو على إرسالية رسمية لتسجيل قائمة المحتويات التي سيتم تقديمها في الدورة الثامنة والعشرين لمجلس الشعب الإقليمي العاشر (الدورة العادية في نهاية عام 2024).

من بين قوائم المحتويات الـ36 التي قدمتها لجنة الشعب في مقاطعة كوانج نام إلى مجلس الشعب الإقليمي في الدورة الثامنة والعشرين، يوجد محتوى لتقديم مشروع إلى مجلس الشعب الإقليمي للنظر في إصدار قرار ينظم سياسات الدعم للمعلمين والموظفين المدنيين العاملين في المناطق الجبلية في الفترة 2025-2026.

ذكرت اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ نام أن المقاطعة وجهت وأشرفت في السنوات الأخيرة على تنفيذ سياسات تطوير التعليم والتدريب في المناطق النائية ومناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. وفي الوقت نفسه، نفذت الهيئات والمحليات نظام وسياسات مسؤولي التعليم بشكل كامل وسريع وفقًا للوائح. وبفضل ذلك، تحسنت جودة التعليم بشكل عام، ومستوى مسؤولي التعليم بشكل خاص في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية بشكل تدريجي.

ومع ذلك، فإن الكوادر الحالية في قطاع التعليم بشكل عام والهيئة التدريسية بشكل خاص العاملة في المناطق الجبلية من المحافظة لا تزال تعاني من نقص في الكم والجودة.

تشير الحقائق في السنوات الأخيرة إلى أن جذب الطلبة التربويين للتسجيل للالتحاق بالمناطق الجبلية يواجه العديد من الصعوبات.

تشير إحصاءات عام ٢٠١٩ حتى الآن إلى أن متوسط نسبة اجتياز موظفي الخدمة المدنية لامتحانات التوظيف في المناطق الجبلية بالمحافظة لا يتجاوز ٥٠٪. وقد اجتاز بعض الموظفين امتحانات التوظيف لكنهم لم يلتحقوا بالعمل. كما أن بعض موظفي الخدمة المدنية لديهم عائلات تعيش في أماكن بعيدة، مما يجعل تفكيرهم غير مستقر، ويرغبون في لمّ شمل عائلاتهم.

منذ عام ٢٠١٩، نُقل أكثر من ٥٣٠ مسؤولاً في قطاع التعليم من المناطق الجبلية في المقاطعة. كما استقال أكثر من ٩٠ مسؤولاً يعملون في مدارس المناطق الجبلية.

بالإضافة إلى ذلك، فإن بدل الجذب المنصوص عليه في المرسوم رقم 76/2019/NDCP ينطبق فقط على وقت العمل الفعلي في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص والتي لا تزيد عن 05 سنوات (60 شهرًا)، وبالتالي من الصعب الاحتفاظ بالموظفين المدنيين الذين انتهت فترة بدل الجذب الخاصة بهم.

وبناء على الوضع المذكور أعلاه، قامت اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج نام بتطوير مشروع دعم للمعلمين والموظفين المدنيين العاملين في المناطق الجبلية في الفترة 2025-2026.

وفقًا لمشروع القرار، تعتزم مقاطعة كوانغ نام تقديم دعم أولي للمعلمين عند تكليفهم، بالإضافة إلى دعم معيشتهم شهريًا. تشمل المناطق الجبلية المشمولة في مشروع القرار: باك ترا مي، ونام ترا مي، ودونغ جيانغ، ونام جيانغ، وتاي جيانغ، وفووك سون.

ويبلغ مستوى الدعم المحدد للمسؤولين الذين يعملون لأول مرة في بلديات المنطقة الثالثة أو القرى المحرومة للغاية 100 مليون دونج/شخص؛ وفي بلديات المنطقة الثانية يبلغ 75 مليون دونج/شخص؛ وفي بلديات المنطقة الأولى يبلغ 50 مليون دونج/شخص.

وبالإضافة إلى ذلك، تخطط مقاطعة كوانج نام لتوفير بدل معيشة شهري قدره 1.8 مليون دونج/شخص/شهر للمسؤولين العاملين في البلديات في المنطقة الثالثة أو القرى المحرومة للغاية؛ و1.5 مليون دونج/شخص/شهر للمسؤولين العاملين في البلديات في المنطقة الثانية؛ و1.2 مليون دونج/شخص/شهر للمسؤولين العاملين في البلديات في المنطقة الأولى.

وفي وقت سابق، أرسلت اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج نام مذكرة رسمية تطلب آراء وزارة التعليم والتدريب ووزارة المالية بشأن تطوير السياسة المذكورة أعلاه.

وفقًا للتعليقات، فإن إصدار القرار من اختصاص مجلس الشعب الإقليمي. إذا كانت الميزانية متوازنة، يُمكن للمقاطعة تطبيقه، لكن الميزانية المركزية لا تدعمه.

وفقًا لوزارة التعليم والتدريب، من الضروري أن تُصدر المحليات قراراتٍ بشأن آليات وسياساتٍ لدعم المعلمين والموظفين الحكوميين، وخاصةً العاملين في المناطق الجبلية ومناطق الأقليات العرقية، وذلك للمساهمة في استقرار الكادر التعليمي على المدى الطويل وتحسين جودة التعليم في المحليات. كما تُعدّ هذه السياسات عاملاً حاسماً في التنمية المستدامة طويلة الأمد لمناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

هوآي فان


[إعلان 2]
المصدر: https://tienphong.vn/quang-nam-ho-tro-100-trieu-dong-giao-vien-cong-tac-o-cac-huyen-mien-nui-cao-post1693277.tpo

تعليق (0)

No data
No data
استمتع بمشاهدة بركان تشو دانج يا الذي يبلغ عمره مليون عام في جيا لاي
استغرق فريق Vo Ha Tram ستة أسابيع لإكمال المشروع الموسيقي الذي يشيد بالوطن الأم.
مقهى هانوي مزين بالأعلام الحمراء والنجوم الصفراء احتفالاً بالذكرى الثمانين لليوم الوطني في الثاني من سبتمبر
أجنحة تحلق على أرض التدريب A80
طيارون خاصون في تشكيل العرض للاحتفال باليوم الوطني 2 سبتمبر
يسير الجنود تحت أشعة الشمس الحارقة في ساحة التدريب
شاهد تدريبات طائرات الهليكوبتر في سماء هانوي استعدادًا لليوم الوطني في 2 سبتمبر
حقق منتخب فيتنام تحت 23 عامًا فوزًا رائعًا بكأس بطولة جنوب شرق آسيا تحت 23 عامًا
الجزر الشمالية تشبه "الجواهر الخام"، والمأكولات البحرية رخيصة الثمن، وتبعد 10 دقائق بالقارب عن البر الرئيسي
التشكيل القوي من 5 مقاتلات SU-30MK2 يستعد لحفل A80

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج