هذه معلومات عن توظيف المعلمين في عام 2024 للمؤسسات التعليمية التابعة لإدارة التعليم والتدريب (DET)، واللجان الشعبية للمناطق والبلدات والمدن في كوانج نجاي، والتي تمت الموافقة عليها بالإجماع من قبل اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج نجاي.
على وجه التحديد، يعتمد توظيف المعلمين في اللجان الشعبية بالمديريات والبلدات والمدن على عملية اختيار . أما بالنسبة لتوظيف المعلمين في المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة التربية والتعليم، فيُقرر مدير الوزارة ذلك وفقًا لمبدأ اللامركزية، ويُنفذ وفقًا لأحكام القانون.
تُعطي وزارة التعليم والتدريب، واللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن، الأولوية لتوظيف المعلمين وفقًا لسياسة الاستقطاب الواردة في المرسوم الحكومي رقم 140/ND-CP بتاريخ 5 ديسمبر 2017، بشأن سياسة استقطاب الكوادر من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب. في حال عدم وجود ملف توظيف جذاب للوظيفة أو عدم استيفاء شروط التوظيف، فسيتم توظيف موظفي الخدمة المدنية.
تقوم وزارة التربية والتعليم ولجان الشعب بالمديريات والبلدات والمدن بإعداد وإصدار خطط توظيف المعلمين وتنظيم الامتحانات والتصحيح وإعلان النتائج والمراجعة... وفقاً للأنظمة وإصدار قرارات التوظيف قبل الدخول في الفصل الدراسي الثاني من العام الدراسي 2024-2025.
ومن الجدير بالذكر أن كوانج نجاي يسمح للجان الشعبية في المناطق الجبلية بتجنيد الأقليات العرقية في المنطقة، بما لا يتجاوز 40% من حصة التجنيد (إذا كانت هناك حاجة لذلك).
يجب تحديد حصة التوظيف للأقليات العرقية على وجه التحديد في خطة التوظيف، وجدول ملخص احتياجات التوظيف، ونشرها علنًا حتى يعرفها المرشحون قبل تقديم طلباتهم.
في حالة عدم توظيف عدد كافٍ من الأقليات العرقية، قم بتوظيف مرشحين آخرين لنفس الوظيفة وأخذ النتائج من الأعلى إلى الأدنى لضمان حصة التوظيف.
[إعلان 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-tuyen-gan-750-giao-vien-truoc-hoc-ky-2-nam-hoc-2024-2025.html
![[صورة] توقيع اتفاقية تعاون بين الوزارات والفروع والمحليات في فيتنام والسنغال](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/24/6147c654b0ae4f2793188e982e272651)
تعليق (0)