أعلنت مقاطعة كوانغ تري عن مبالغ مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت): أعلى مبلغ يصل إلى 170 مليون دونغ فيتنامي.

QTO - قامت إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة كوانغ تري، بالتنسيق مع اتحاد العمال الإقليمي، ومجلس إدارة المنطقة الاقتصادية الإقليمي، ولجان الشعب في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة، بمراجعة وتقييم الوضع المتعلق بدفع الرواتب والمكافآت للعمال خلال رأس السنة الجديدة ورأس السنة القمرية (عام الحصان) في عام 2026. وبناءً على المسح، فإن أعلى مكافأة متوقعة لرأس السنة الجديدة لعام 2026 تبلغ 37.5 مليون دونغ فيتنامي، ولرأس السنة القمرية (عام الحصان) تبلغ 170 مليون دونغ فيتنامي.

شركة VTJ TOMS للمنسوجات والملابس المحدودة، الواقعة في مجمع دين سان الصناعي، هي شركة تضمن باستمرار حصول موظفيها على رواتبهم ومكافآت رأس السنة القمرية (تيت) - الصورة: TT

فيما يتعلق بمكافآت رأس السنة القمرية (تيت) لعام الحصان 2026، فإن أعلى مكافأة متوقعة في الشركات الخاصة تبلغ 170 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد، بينما أدنى مكافأة تبلغ 200 ألف دونغ فيتنامي للشخص الواحد. وحتى الآن، لم تعلن 349 شركة عن خططها لمكافآت تيت لعام 2026.

تشير نتائج الاستطلاع أيضًا إلى أن 3248 شركة قد خططت لمنح مكافآت رأس السنة الجديدة لعام 2026، حيث بلغت أعلى قيمة 37.5 مليون دونغ فيتنامي للفرد في الشركات ذات الاستثمار الأجنبي، وأدناها 100 ألف دونغ فيتنامي للفرد. في الوقت الحالي، لم تخطط 407 شركات بعد لمنح مكافآت رأس السنة الجديدة.

فيما يتعلق بوضع الدخل العام، بلغ متوسط ​​صافي الراتب المدفوع للعاملين في مقاطعة كوانغ تري عام 2025 نحو 7.31 مليون دونغ فيتنامي شهرياً. وسُجّل أعلى راتب بقيمة 120 مليون دونغ فيتنامي، بينما سُجّل أدنى راتب بقيمة 3.45 مليون دونغ فيتنامي.

وبحسب نائبة مدير إدارة الشؤون الداخلية ترونغ ثي ثانه هوا، فإنه في وقت إعداد هذا التقرير، واستناداً إلى البيانات المجمعة من الوحدات ذات الصلة، لا توجد شركات في مقاطعة كوانغ تري مدينة بأجور لموظفيها.

من خلال استطلاعات الرأي حول الأجور والمكافآت، حثت الوحدات الشركات وذكّرتها بالامتثال للوائح القانونية المتعلقة بأجور ومكافآت الموظفين، مما يمنع النزاعات العمالية.

ثانه تروك

المصدر: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202512/quang-tri-cong-bo-muc-thuong-tetcao-nhat-dat-170-trieu-dong-6ed7264/