صوت مجلس الأمة اليوم (22 يونيو) على إقرار قانونين وقرارين وناقش قانونين آخرين.

صوت مجلس الأمة اليوم (22 يونيو) على إقرار قانون المعاملات الإلكترونية (المعدل)؛ قانون تعديل وتكملة عدد من مواد قانون الأمن العام الشعبي؛ مناقشة قانون الاتصالات (المعدل) وقانون تحديد هوية المواطن (المعدل).

Quốc hội hôm nay (22/6) biểu quyết thông qua 2 luật, 2 nghị quyết và thảo luận 2 luật khác

عقدت الجمعية الوطنية اجتماعا في القاعة بعد ظهر يوم 21 يونيو.

ومن المنتظر أن يصوت مجلس الأمة صباح اليوم على إقرار قانون المعاملات الإلكترونية (المعدل).

كما ستصوت الجمعية الوطنية على إقرار قرار بشأن تحديد قائمة ومستويات رأس المال للمهام والمشاريع في إطار برنامج الإنعاش والتنمية الاجتماعية والاقتصادية ؛ تخصيص وتعديل واستكمال خطة الاستثمار العام متوسطة الأجل لرأس المال من الموازنة المركزية للفترة 2021-2025 وتخصيص خطة الاستثمار الرأسمالي من الموازنة المركزية لعام 2023 من البرنامج الوطني المستهدف.

بعد ذلك ناقش المجلس في القاعة مشروع قانون الاتصالات (المعدل).

وفي فترة ما بعد الظهر، صوتت الجمعية الوطنية على تمرير قرار بشأن إنشاء وفد الإشراف المواضيعي للجمعية الوطنية في عام 2024 وقانون تعديل واستكمال عدد من مواد قانون الأمن العام الشعبي.

بعد ذلك ناقش المجلس في القاعة مشروع قانون هوية المواطن (المعدل).

فيما يتعلق بمشروع قانون المعاملات الإلكترونية (المعدل)، عقد مجلس الأمة صباح يوم 30 مايو/أيار جلسة عامة بالقاعة للنظر في عدد من المواد مع اختلاف الآراء.

وبناء على ذلك فإن مشروع قانون المعاملات الإلكترونية (المعدل) بعد استيعابه وتنقيحه يتضمن 07 فصول و 54 مادة. استجابة لآراء نواب مجلس الأمة، تم تعديل المادة 1 كما في مشروع القانون في اتجاه: تنظيم تنفيذ المعاملات بالوسائل الإلكترونية فقط، وعدم تنظيم محتوى وشكل وشروط المعاملات في المجالات المختلفة، بما في ذلك مجالات الدفاع والأمن الوطني. سيتم تنظيم المعاملات في أي مجال بموجب القوانين المتخصصة في ذلك المجال.

وفيما يتعلق بالتوقيعات الإلكترونية، هناك آراء تشير إلى ضرورة توضيح محتوى التوقيعات الرقمية والتوقيعات الإلكترونية؛ طلب توضيح ما إذا كانت كلمة المرور لمرة واحدة (OTP) أو الرسائل النصية القصيرة (SMS) أو البيانات الحيوية تعتبر توقيعات إلكترونية؛ هناك اقتراحات لدراسة واستكمال اللوائح لإنشاء أساس قانوني لتدابير المصادقة ذات الأدوار مثل التوقيعات الإلكترونية.

وفيما يتعلق بنظام المعلومات الذي يخدم المعاملات الإلكترونية، هناك آراء تقترح وضع لوائح محددة بشأن مسؤولية مراقبة وإدارة نظام المعلومات الذي يخدم المعاملات الإلكترونية لدى الجهات الحكومية ذات الصلة. واستجابة لآراء نواب مجلس الأمة، ولضمان إمكانية التنفيذ، تم تغيير اسم المادة 51 وتعديل محتواها بما يتناسب معها.

فيما يتعلق بمشروع قانون تعديل وتكملة عدد من مواد قانون الأمن العام الشعبي ، عقد مجلس الأمة صباح يوم 2 يونيو/حزيران الجاري جلسة عامة لمناقشة مشروع هذا القانون.

وفي وقت سابق، استمع مجلس الأمة في جلسته المنعقدة صباح يوم 27 مايو/أيار إلى عرض مذكرة الحكومة وتقرير التحقق من لجنة الدفاع الوطني والأمن في مجلس الأمة حول مشروع القانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون الأمن العام الشعبي. وفي عصر اليوم نفسه، ناقشت الجمعية الوطنية هذا المحتوى في مجموعات.

وفقًا لعرض الحكومة، واستنادًا إلى أحكام قانون العمل لعام 2019 والطبيعة المحددة لقوة الأمن العام الشعبي، من الضروري تعديل اللوائح الحالية بشأن الحد الأقصى لسن الخدمة للضباط وضباط الصف والعاملين في الشرطة في قانون الأمن العام الشعبي وفقًا لذلك.

وبالإضافة إلى ذلك، فقد تم النص في قانون الأمن العام الشعبي لعام 2018 على ترقية ضباط الأمن العام الشعبي الذين حققوا إنجازات بارزة في القتال والعمل إلى رتبة جنرال قبل الموعد المحدد، لكنه ليس محددًا، وبالتالي فإن تطبيقه لا يزال صعبًا وغير كافٍ. لا تزال اللوائح الخاصة بالرتب العليا للمناصب والألقاب لضباط الأمن العام الشعبي تعاني من بعض المشاكل.

ومن هنا، فمن الضروري إعداد مشروع قانون لتعديل وإكمال عدد من مواد قانون الأمن العام الشعبي، بهدف ترسيخ مبادئ الحزب وسياساته، وإزالة الصعوبات والعقبات، وضمان اتساق ووحدة النظام القانوني، وتلبية متطلبات حماية الأمن الوطني وضمان النظام الاجتماعي والسلامة.

ومن خلال تلخيص آراء نواب مجلس الأمة التي ناقشتها المجموعة، يتبين أن أغلبية نواب مجلس الأمة يتفقون بشكل أساسي مع مقترح الحكومة، مشروع القانون الذي يعدل ويكمل عدداً من مواد قانون الأمن العام الشعبي، ويتفقون مع العديد من المحتويات الواردة في تقرير التحقق للجنة الدفاع والأمن الوطني.

وفي معرض استعراضه للمحتويات الرئيسية لمشروع القانون الذي كان العديد من نواب الجمعية الوطنية مهتمين به في جلسة المناقشة الجماعية السابقة، أبلغ نائب رئيس الجمعية الوطنية تران كوانج فونج عن ضرورة إصدار القانون، واقترح توضيح الأساس السياسي، ومدى إلحاح إصدار القانون، والسبب وراء اقتراح أن تقوم الجمعية الوطنية بإقرار هذا القانون في جلسة. وفيما يتعلق بمشروع القانون اقترحت العديد من الآراء استكمال السياسات وتقييم أثرها، واقترحت جمع آراء الأشخاص المتأثرين بزيادة الحد الأقصى لسن الخدمة.

بشأن لائحة النظر في الترقية المبكرة عند تحقيق الإنجازات المتميزة. وتتفق أغلب الآراء على إضافة هذا الحكم. إلا أن بعض الآراء اقترحت تقديم تقرير أكثر وضوحاً عن التطبيق العملي، واقترح البعض إعادة النظر في مجالات الإنجازات المتميزة لجعلها متكاملة ومناسبة، وإضافة الإنجازات المتميزة في التدريس والفحص الطبي والعلاج... في قوة الشرطة الشعبية.

وتشير آراء كثيرة إلى ضرورة تحديد معايير وشروط الترقية المبكرة إلى الرتبة العامة في القانون من أجل الصرامة. هناك مقترح بتكليف الحكومة بتحديد المعايير والمقاييس العامة لترقية الرتب العسكرية قبل انتهاء المدة بالتفصيل.

- تتفق أغلب الآراء مع أحكام مشروع القانون الخاص بوضع ضباط الشرطة برتبة جنرال عسكري؛ لائحة إضافة وظيفة برتبة عقيد عسكرية. وبالإضافة إلى ذلك، هناك أيضاً آراء تقترح إعادة النظر في مضمون تكليف اللجنة الدائمة لمجلس الأمة بتنظيم أعلى رتبة فريق ولواء لأنها غير محددة في هذا القانون، وتنظيم رتبة فريق للوحدات المنشأة حديثاً وتوضيح آلية التنفيذ.

وفيما يتعلق بقاعدة أن أعلى رتبة في المنصب هي رتبة لواء، فإن آراء كثيرة تقترح إعادة النظر بعناية في عدد من المناصب التي تحمل رتبة لواء. هناك اقتراح بإضافة نائب مدير لشرطة هانوي ومدينة هوشي منه برتبة لواء، وتخفيض رتبة جنرال لنائب مدير إدارة وما يعادلها، وزيادة عدد الجنرالات لمديري شرطة المقاطعات والمدن من النوع الأول والمناطق الحدودية الجبلية والجزر.

قال نائب رئيس الجمعية الوطنية تران كوانج فونج إنه فيما يتعلق باللوائح الخاصة بالحد الأدنى لسن الخدمة في شرطة الشعب وضباط الصف وضباط شرطة الشعب، فإن الأغلبية وافقت على اللائحة الخاصة بالحد الأقصى لسن الخدمة في شرطة الشعب وضباط الصف في الاتجاه العام لزيادة الحد الأدنى لمدة عامين. حيث يتم زيادة رتبة المقدمات الإناث بمقدار 3 سنوات، ويتم زيادة رتبة العقيدات الإناث بمقدار 5 سنوات.

ومع ذلك، اقترحت بعض التعليقات تقديم مزيد من التقارير حول تقييم الأثر على هذه الزيادة في السن. ويوصى بالنظر في محتوى الحالات الخاصة التي تمتد إلى ما بعد 62 عاماً بالنسبة للرجال و60 عاماً بالنسبة للنساء وفقاً لقرار الجهات المختصة من أجل الوضوح. هناك مقترحات لتنظيم العمل وفقا لقانون العمل.

[إعلان 2]
مصدر