لوائح خاصة بشأن التأخر في السداد والتهرب من التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي

يتضمن قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 وقانون تعديل واستكمال عدد من مواد قانون التأمين الصحي (قانون التأمين الصحي المعدل لعام 2024) تعديلات نحو لوائح أكثر وضوحًا بشأن أعمال التأخر في الدفع والتهرب من دفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وتعزيز تدابير المعالجة، وخاصة إضافة القدرة على مقاضاة المسؤولية الجنائية عن أعمال التهرب من دفع التأمين الاجتماعي.

النقاط الجديدة في قانون التأمينات الاجتماعية 2024 وقانون التأمين الصحي المعدل 2024 في تنظيم التأخر في سداد التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتهرب منها بشكل واضح هي على وجه التحديد كما يلي:

التمييز بوضوح بين التأخر في السداد والتهرب: يميل القانون الجديد إلى التمييز بشكل أكثر وضوحًا بين التأخر في السداد والتهرب من التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي، مما يخلق أساسًا قانونيًا أكثر صلابة للتعامل.

معالجة إجراءات التأمينات الاجتماعية الإدارية في قسم الخدمات الشاملة. الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية

- التأخر في سداد التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي:

+ عدم سداد أو عدم سداد كامل المبلغ المطلوب للتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي منذ آخر تاريخ لسداد التأمين الصحي.

+ عدم إعداد قائمة أو قائمة غير كاملة بالأشخاص المطلوب منهم الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي خلال 60 يوماً من تاريخ انتهاء المدة المحددة.

- التهرب من دفع التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي:

+ لا يقوم صاحب العمل بإعداد قائمة أو يعد قائمة غير كاملة بعدد الأشخاص المطلوب اشتراكهم في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بعد 60 يوماً من تاريخ انتهاء المدة المحددة.

+ عدم دفع أو عدم سداد كامل المبلغ المسجل للتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي بعد 60 يوماً من آخر موعد لسداد التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي المقرر وحثه عليه الجهة المختصة على النحو المقرر.

تشديد العقوبات

- في حالة التأخر في سداد التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي:

+ يجب سداد كامل مبلغ السداد المتأخر.

+ دفع مبلغ يعادل 0.03% يومياً محسوباً على أساس مبلغ التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة المتهرب منه وعدد أيام التهرب من الدفع لصناديق التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

+ معاقبة المخالفات الإدارية وفقا لأحكام القانون.

+ عدم النظر في منح ألقاب المحاكاة أو أشكال المكافآت.

- للتهرب من دفع اشتراكات التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي:

+ يشترط سداد كامل المبلغ غير المدفوع.

+ دفع مبلغ يعادل 0.03% يومياً محسوباً على أساس مبلغ التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة المتهرب منه وعدد أيام التهرب من الدفع لصناديق التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

+ معاقبة المخالفات الإدارية أو مقاضاة المسئولية الجنائية وفقا لأحكام القانون (وهذه نقطة جديدة جديرة بالملاحظة خاصة فيما يتعلق بالتأمينات الاجتماعية).

+ عدم النظر في منح ألقاب المحاكاة أو أشكال المكافآت.

تعزيز الانضباط وحماية حقوق العمال وضمان استدامة نظام الضمان الاجتماعي

إن الأنظمة الجديدة الخاصة بالتأخير في سداد أقساط التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والعقوبات الواردة في قانون التأمينات الاجتماعية المعدل لها أهمية كبيرة، وتحديداً ما يلي:

تعزيز الردع والامتثال للقانون: إن تحديد السلوكيات بوضوح وتشديد العقوبات، وخاصةً إمكانية مقاضاة المسؤولية الجنائية عن أفعال التهرب من دفعات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، سيُرسّخ رادعًا أقوى ضد الانتهاكات. ومن المتوقع أن يُسهم ذلك في زيادة الوعي بالامتثال للقانون بين أصحاب العمل.

حماية حقوق الموظفين: يُعدّ سداد مستحقات التأمينات الاجتماعية والصحية كاملةً وفي مواعيدها عاملاً أساسياً في ضمان استحقاق الموظفين للتأمينات الاجتماعية والرعاية الصحية. تُسهم هذه اللوائح الجديدة في حماية حقوق الموظفين المشروعة بشكل أفضل، وضمان تمتعهم بمزايا التأمينات الاجتماعية والصحية عند الحاجة.

ضمان استدامة صناديق التأمين: يؤثر التأخر في السداد والتهرب منه سلبًا على توازن واستدامة صناديق التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي. ستساهم اللوائح الجديدة، لا سيما إجراءات التعامل الصارمة، في استقرار مصادر إيرادات الصناديق، مما يضمن صرف مستحقات المشتركين.

الشفافية والإنصاف: إن تحديد المخالفات والعقوبات بوضوح سيخلق بيئة عمل أكثر شفافية وعدالة لجميع أصحاب العمل. ولن تُحرم الجهات الملتزمة بالقانون من مزايا تُضاهي تلك التي تُحرمها الجهات المخالفة عمدًا. باختصار، تُعدّ البنود الجديدة في قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ وقانون التأمين الصحي المُعدّل لعام ٢٠٢٤ بشأن اللوائح والتعامل مع التأخر في سداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتهرب منها، بالغة الأهمية في تعزيز الانضباط وحماية حقوق الموظفين وضمان استدامة نظام الضمان الاجتماعي.

وفقًا لصحيفة تين توك

المصدر: https://baohuabinh.com.vn/274/202032/Quy-dinh-cu-the-ve-hanh-vi-cham-dong,-tron-dong-BHXH,-BHYT.htm