لوائح جديدة بشأن سلم الرواتب وكشوف الرواتب وبدلات الرواتب للموظفين في الشركات المملوكة للدولة

[إعلان_1]

أصدرت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لائحة جديدة بشأن سلم الرواتب والأجور والبدلات للموظفين في المؤسسات الحكومية.

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تصدر تعميما بشأن ذوي الإعاقة 06/2024/TT-BLDTBXH تعديل واستكمال عدد من مواد التعميم رقم 26/2016/TT-BLDTBXH الصادر بتاريخ 1 سبتمبر 2016 عن وزير العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية، الذي يوجه تنفيذ إدارة العمل والأجور والمكافآت للموظفين العاملين في شركات ذات مسؤولية محدودة ذات عضو واحد بنسبة 100٪ من رأس المال التأسيسي المملوكة للدولة والتعميم رقم 27/2016/TT-BLDTBXH الصادر بتاريخ 1 سبتمبر 2016 عن وزير العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية، الذي يوجه تنفيذ أنظمة الرواتب والأجور والمكافآت لمديري شركات ذات مسؤولية محدودة ذات عضو واحد بنسبة 100٪ من رأس المال التأسيسي المملوكة للدولة.

وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية تضيف المادة 9أ قبل المادة 9 من التعميم رقم 26/2016/TT-BLDTBXH.

وبناء على ذلك يتم تحديد سلم الرواتب وجدول الرواتب وبدلات الرواتب للموظفين في شركة ذات مسؤولية محدودة ذات شخص واحد برأس مال دولة 100% على النحو التالي:

1. بناءً على تنظيم الإنتاج وتنظيم العمل، تقوم الشركة بمراجعة وتقرر الاستمرار في الحفاظ على أو تعديل أو استكمال أو تطوير وإصدار جداول الرواتب وجداول الرواتب وبدلات الرواتب الجديدة (مع المعايير المعمول بها)، مع ضمان الأحكام الواردة في (2) أدناه كأساس لترتيب الرواتب ودفع الرواتب وتنفيذ الأنظمة للموظفين وفقًا لأحكام قانون العمل.

2. يتم تحديد مستويات الرواتب في سلم الرواتب وجدول الرواتب وبدلات الرواتب من قبل الشركة، مع التأكد من أن صندوق الرواتب الذي يتم تحديده على أساس إجمالي الراتب السنوي لجميع الموظفين المحسوب وفقًا لمستويات الرواتب في سلم الرواتب وجدول الرواتب وبدلات الرواتب للشركة يجب ألا يتجاوز صندوق رواتب الموظفين المخطط له وفقًا لأحكام التعميم رقم 26/2016/TT-BLDTBXH.

3. عند تعديل أو استكمال أو تطوير وإصدار جداول الرواتب وبدلات الرواتب الجديدة، يجب على الشركة التشاور مع الجهة التي تمثل الموظفين في المنشأة، وتنظيم الحوارات في مكان العمل وفقًا لأحكام قانون العمل والمبادئ التوجيهية التنفيذية، والإبلاغ إلى وكالة تمثيل المالك للحصول على التعليقات وجعلها علنية في الشركة قبل التنفيذ.

يدخل التعميم 06/2024/TT-BLDTBXH حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 سبتمبر 2024.

[إعلان 2]
المصدر: https://baolangson.vn/quy-dinh-moi-thang-luong-bang-luong-phu-cap-luong-nguoi-lao-dong-trong-doanh-nghiep-nha-nuoc-5017173.html