يجب أن يكون منح وسام الشرف علنيًا، وديمقراطيًا، وموضوعيًا، وعادلًا، وفي الوقت المناسب، وفقًا لأحكام القانون. ويجب أن يكون تنظيم منح وسام الشرف رسميًا، واقتصاديًا، وفعالًا، وخاليًا من التباهي أو الشكليات.
مواضيع ومعايير منح الميداليات التذكارية للأفراد الذين عملوا أو يعملون في قطاع القضاء
1. وزير، نائب وزير العدل ؛ وزير سابق، نائب وزير العدل.
2. قيادات الوحدات التابعة لوزارة العدل، والهيئات الاستشارية والداعمة للجنة الحزب بالوزارة، والمنظمات الاجتماعية والسياسية التابعة لوزارة العدل، ووزارة العدل، وهيئة تنفيذ الأحكام المدنية في المحافظات والمدن:
- يتم تعيين الأفراد العاملين في قطاع القضاء كرؤساء وحدات تابعة للوزارة، والوكالات الاستشارية والداعمة للجنة الحزب بالوزارة، والمنظمات الاجتماعية والسياسية التابعة للوزارة، وإدارات العدل، وتنفيذ الأحكام المدنية في المقاطعات والمدن بإجمالي الوقت الذي شغلوا فيه المنصب لمدة 05 سنوات أو أكثر بالنسبة للرجال، و03 سنوات أو أكثر بالنسبة للنساء؛ يتم تعيينهم لشغل منصب نائب رئيس بإجمالي الوقت الذي شغلوا فيه المنصب لمدة 08 سنوات أو أكثر بالنسبة للرجال، و06 سنوات أو أكثر بالنسبة للنساء وأنجزوا مهامهم بشكل جيد أو أفضل خلال الفترة الزمنية التي تعد شرطًا للنظر في الجائزة.
- في حالة نقل فرد يعمل في قطاعات أخرى إلى قطاع القضاء ليتم تعيينه رئيسًا أو نائبًا لرئيس وحدة تابعة للوزارة أو الوكالة الاستشارية والدعم للجنة الحزب بالوزارة أو المنظمة الاجتماعية والسياسية التابعة للوزارة أو وزارة العدل أو هيئة تنفيذ الأحكام المدنية للمقاطعات والمدن، بإجمالي مدة شغل منصب رئيس في قطاع القضاء لمدة 06 سنوات أو أكثر للرجال و04 سنوات أو أكثر للنساء؛ بإجمالي مدة شغل منصب نائب في قطاع القضاء لمدة 09 سنوات أو أكثر للرجال و07 سنوات أو أكثر للنساء وإكمال المهمة بشكل جيد أو أفضل خلال الفترة هو شرط للنظر في منح الجائزة.
- إذا شغل أحد الأفراد وظيفة عليا من الوظائف المنصوص عليها في البندين (أ) و(ب) من هذه المادة ولم يكن لديه الوقت الكافي لاقتراح منح ميدالية تذكارية وفقاً للمعايير المقررة لذلك المنصب، تضاف المدة التي قضاها في وظيفة نائب إلى اقتراح منح ميدالية تذكارية وفقاً للوظيفة النائبة.
3. يُقترح منح الميدالية للأفراد العاملين في الوحدات التابعة لوزارة العدل، والوكالات الاستشارية والداعمة للجنة الحزب بالوزارة، والمنظمات الاجتماعية والسياسية التابعة لوزارة العدل، وإدارات العدل، وإنفاذ الأحكام المدنية في المقاطعات والمدن، ومسؤولي العدالة - الأحوال المدنية عندما يكون لديهم إجمالي وقت عمل 20 عامًا أو أكثر للرجال، و15 عامًا أو أكثر للنساء، وأن يكونوا قد أكملوا مهامهم بشكل جيد أو أفضل خلال الوقت الذي يشكل شرطًا لمنح الميدالية.
4. يتم اقتراح الأفراد العاملين في قطاعات ومنظمات أخرى والذين ينتقلون إلى قطاع القضاء أو ينتقلون من قطاع القضاء إلى قطاعات ومنظمات أخرى للنظر في منح وسام الشرف عندما يكون لديهم إجمالي وقت عمل 25 عامًا أو أكثر للرجال، و20 عامًا أو أكثر للنساء، بما في ذلك إجمالي وقت العمل في قطاع القضاء لمدة 12 عامًا أو أكثر وأنهم أكملوا مهامهم بشكل جيد أو أفضل خلال الفترة التي تشكل شرطًا للنظر في منح الجائزة.
5. الأفراد العاملون في قطاع القضاء، إذا كانت المدة المطلوبة للنظر في منح الجائزة أقل من 12 شهرًا مقارنة باللوائح، فسيتم النظر في منحهم الميدالية قبل التقاعد.
مواضيع ومعايير منح الميداليات التذكارية للأفراد العاملين في القطاع القضائي
1. يُقترح منح الميدالية التذكارية للأفراد الذين يعملون بشكل مباشر في العمل القانوني في الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء والهيئات الحكومية والهيئات المتخصصة التابعة للجان الشعبية في المقاطعات والمدن والشركات المملوكة للدولة التابعة للوزارات والفروع على المستوى المركزي؛ والمثمنون القضائيون؛ والأفراد الذين يعملون بشكل مباشر في أعمال إنفاذ الأحكام المدنية في الجيش عندما يكون لديهم إجمالي وقت عمل في القضاء لمدة 22 عامًا أو أكثر للرجال و17 عامًا أو أكثر للنساء وأنهم أكملوا مهامهم بشكل جيد أو أفضل خلال الفترة الزمنية التي تشكل شرطًا للمنح.
2. يُقترح منح الميدالية للأفراد الذين يعملون كمحامين؛ أو موثقين يعملون في مكاتب التوثيق؛ أو مزادين يعملون في مؤسسات مزادات العقارات؛ أو محضرين؛ أو إداريين؛ أو محكمين؛ أو وسطاء تجاريين عندما يكون إجمالي مدة عملهم أو ممارستهم 22 عامًا على الأقل بالنسبة للرجال، و17 عامًا على الأقل بالنسبة للنساء.
مواضيع ومعايير منح الميداليات التذكارية للأفراد الآخرين ذوي المساهمات الجليلة في تطوير قطاع القضاء
1. يتم اقتراح الأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية ويساهمون في تطوير قطاع القضاء للحصول على الميدالية التذكارية:
رؤساء ونواب رؤساء اللجان المركزية للحزب، ومكتب الجمعية الوطنية، والوكالات التابعة للجنة الدائمة للجمعية الوطنية، ومكتب الرئيس، والمحكمة الشعبية العليا، والنيابة الشعبية العليا، وديوان المحاسبة، والوزارات، والوكالات على مستوى الوزراء، والوكالات التابعة للحكومة؛ وأعضاء اللجنة الدائمة للجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية واللجنة الدائمة للمنظمات الاجتماعية والسياسية التابعة للجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية.
السكرتير، نائب السكرتير للجنة الحزب الإقليمية، لجنة الحزب في المدينة؛ الرئيس، نائب رئيس مجلس الشعب، اللجنة الشعبية، رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في المقاطعة والمدينة.
2. الأفراد الذين هم أعضاء في اللجنة الدائمة للجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية على مستوى المقاطعات؛ المديرون ونواب مديري الإدارات والفروع والقطاعات وما يعادلها على مستوى المقاطعات، قادوا وأداروا بشكل مباشر تنفيذ المهام الخاضعة لسلطة إدارة وزارة العدل لمدة لا تقل عن 07 سنوات متتالية للرؤساء الذكور، ولا تقل عن 05 سنوات متتالية للرؤساء الإناث؛ ولا تقل عن 10 سنوات متتالية للنواب الذكور، ولا تقل عن 08 سنوات متتالية للنواب الإناث.
3. الأفراد الذين هم من الفيتناميين المقيمين في الخارج، والفيتناميين المقيمين في البلاد ولكنهم يعملون لدى وكالات دبلوماسية وقنصلية أجنبية أو منظمات دولية في فيتنام؛ ويُقترح منح الميدالية للأجانب عندما يقدمون مساهمات وإنجازات بارزة في بناء وتعزيز العلاقات التعاونية بين تلك البلدان والوكالات والمنظمات مع وزارة العدل، والمساهمة بنشاط في قضية بناء وتطوير قطاع العدالة.
4. الحالات الأخرى التي يقررها وزير العدل.
الحالات التي لم يتم النظر فيها لمنحها، والتي لم يتم النظر فيها لمنح الميدالية التذكارية
1. عدم اقتراح منح ميدالية تذكارية لأي فرد أثناء نظر الجهة المختصة في إجراءات تأديبية أو تحقيق أو تفتيش أو مراقبة عند وجود دلائل على مخالفات أو شكاوى أو إدانات أو فساد أو قضايا سلبية نشرتها الصحافة ويجري التحقق منها وتوضيحها.
2. لن يتم احتساب فترة التأديب وفترة العمل التي تم تقييم الأداء المرضي فيها أدناه عند النظر في منح الميدالية التذكارية.
3. لا يحق للأفراد الحصول على الميدالية التذكارية إذا كانوا عرضة لإجراءات تأديبية على مستوى الفصل القسري أو الطرد من الحزب.
يُمنح الوسام سنويًا بمناسبة ذكرى اليوم التقليدي للقضاء الفيتنامي، أو بناءً على قرار من وزير العدل. ويحصل الحائزون على الوسام على مكافأة عينية، وإطار، ومكافأة تعادل 0.4 من الراتب الأساسي.
ثانه تونغ
المصدر: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/quy-dinh-tang-ky-niem-chuong-vi-su-nghiep-tu-phap-288630
تعليق (0)