لوائح حساب مدة الخدمة عند تعيين موظفي الخدمة المدنية.

(Chinhphu.vn) - السيدة دين لي (دونغ ناي) لديها 4.5 سنوات من العمل بعقد غير محدد المدة كمتخصصة في الشؤون السياسية والطلابية وقسم الأرشفة في إحدى الجامعات، مع مساهمات إلزامية في التأمين الاجتماعي، وسنتين من الخبرة في العمل غير المهني على مستوى البلدية.

تتقدم السيدة لي حاليًا لشغل وظيفة موظفة حكومية في مركز تقديم الخدمات العامة، وتحديدًا في منصب أمينة أرشيف الوثائق. وتتساءل عما إذا كانت فترة عملها في الجامعة ستُحتسب ضمن مدة الخدمة المطلوبة للتوظيف في الخدمة المدنية بموجب المادة 13 من المرسوم رقم 115/2020/ND-CP.

وفي هذا الشأن، ردت وزارة الداخلية على النحو التالي:

استناداً إلى البند 1، المادة 13 من المرسوم رقم 115/2020/ND-CP (المعدل والمكمل بالمرسوم رقم 85/2023/ND-CP)، ينص على ما يلي:

1. بناءً على شروط الأهلية لتوظيف موظفي الخدمة المدنية ومتطلبات الوظيفة المراد شغلها، يقرر رئيس وكالة التوظيف المختصة تعيين موظفي الخدمة المدنية الذين يستوفون معايير وشروط الوظيفة، على وجه التحديد كما يلي:

أ) الأفراد الذين لديهم خمس سنوات أو أكثر من الخبرة العملية في مجال مهني أو تقني ذي صلة بالوظيفة المتوقع تعيينهم فيها لدى وكالة أو منظمة أو وحدة مُنشأة وفقًا للقانون. تشير الخبرة العملية المحددة في هذه الفقرة إلى المدة التي قضوها في مجال مهني أو تقني ذي صلة بالوظيفة المتوقع تعيينهم فيها، وفقًا للقانون، مع اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامية، باستثناء فترة الاختبار المنصوص عليها في المادة 21 من هذا المرسوم. إذا كانت فترة الاختبار في وظيفتهم الحالية، كما ينص عليها القانون، أقل من فترة الاختبار للوظيفة التي يُعينون فيها كما هو منصوص عليه في البند 2 من المادة 21 من هذا المرسوم، يُحتسب الفرق ضمن فترة الاختبار. في الحالات التي لا تكون فيها الخبرة العملية متصلة ولم يتلقوا بعد استحقاقًا إجماليًا للتأمين الاجتماعي، تُجمع الفترتان.

ب) المسؤولون على مستوى البلديات والموظفون المدنيون الذين يؤدون حاليًا أعمالًا تتطابق مع واجبات المنصب الذي من المتوقع أن يشغلوه.

ج) الأفراد الذين كانوا في السابق مسؤولين أو موظفين مدنيين أو موظفين حكوميين، والذين تم نقلهم لاحقًا للعمل في وكالات أو منظمات أو وحدات أخرى من قبل سلطة مختصة من خلال قرار مكتوب، ولكنهم يواصلون أداء العمل بما يتوافق مع المنصب الذي من المتوقع أن يتم تعيينهم فيه.

د) الأفراد الحاصلون على درجة الدكتوراه أو أعلى (معترف بها من قبل سلطة مختصة وفقًا للوائح) والذين يعملون حاليًا في وكالة أو منظمة لها مقر رئيسي أو فروع في الخارج، أو في وكالة أو منظمة أجنبية لها مقر رئيسي أو فروع في فيتنام، ولديهم مجال دراسة ذي صلة بالوظيفة التي يتم التوظيف لها، ولديهم خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في مجال مهني ذي صلة بالوظيفة التي يتم النظر فيها.

د) الأفراد ذوو المواهب والكفاءات الاستثنائية المناسبة لشغل وظائف في مجالات الثقافة والفنون والرياضة والحرف التقليدية وفقًا لما تنظمه الوزارة التي تدير القطاع أو المجال ذي الصلة.

هـ) يجب على الطلاب الذين يدرسون ضمن برنامج المنح الدراسية المنصوص عليه في القانون، بعد تخرجهم، العمل في المنطقة التي رعت دراستهم. ويجوز للجهة المختصة بالتوظيف أو الجهة المفوضة بالتوظيف، بناءً على الخصائص المحددة لهيئتها أو منظمتها أو وحدتها، وضع معايير وشروط أعلى لحالات التوظيف المنصوص عليها في هذا البند.

إذا استوفت السيدة لي الشروط المذكورة أعلاه، فهي مؤهلة للتعيين في الخدمة المدنية. مع ذلك، يجب أن يستند التعيين إلى المعايير والشروط المحددة للوظيفة، واحتياجات وحدة الخدمة العامة، ويخضع لسلطة جهة التوظيف المختصة. لذا، نقترح عليها التواصل مع الجهة المحلية المختصة للحصول على التوجيه والتوجيه وفقًا للوائح.

Chinhphu.vn

المصدر: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-tinh-thoi-gian-cong-tac-khi-tiep-nhan-vien-chuc-102260512135410583.htm