تنفيذ إصلاحات إدارية جذرية منذ بداية العام.

منذ الأيام الأولى للعام الجديد، ومن مستوى المحافظة إلى القاعدة الشعبية، تم تنفيذ خطط الإصلاح الإداري لعام 2026 بشكل متزامن ومنهجي، مما يدل على روح المبادرة والبدء الفوري في العمل دون تأخير. وينتشر هذا الزخم بقوة في جميع أنحاء النظام الحكومي، مؤكداً العزم على الابتكار من أجل الشعب والشركات والتنمية المستدامة للمحافظة.

• إن الإصلاح الإداري يتعمق أكثر.
• أنجزت شركة كا ماو 28 مهمة إصلاح إداري في الوقت المحدد وقبل الموعد المقرر.
• كا ماو - مثال ساطع على الابتكار والإبداع في الإصلاح الإداري.

التزامن من مرحلة التخطيط

استنادًا إلى خطة الإصلاح الإداري للمقاطعة لعام 2026، يُؤكد كا ماو بوضوح أن الإصلاح الإداري ليس مجرد مهمة روتينية، بل هو أيضًا محرك أساسي لتحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة، وتعزيز التحول الرقمي، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال. ومنذ بداية العام، تعمل الإدارات والهيئات والمحليات على وضع خطط محددة بشكل عاجل، مع تحديد المسؤوليات والمواعيد النهائية بوضوح، مما يُرسي أساسًا متينًا للتنفيذ المتزامن لمهام الإصلاح في جميع القطاعات.

ووفقاً للسيد لي مينه هين، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة كا ماو، فإن أبرز ما يميز أعمال الإصلاح الإداري لهذا العام هو الروح الحاسمة والمنسقة منذ مرحلة التخطيط.

أكد السيد هين أن " المحافظة حددت الإصلاح الإداري في عام 2026 كمهمة رئيسية ومستمرة. ومنذ بداية العام، وجهت المحافظة الوكالات والوحدات لتنفيذ الخطة بمتطلبات محددة للغاية: إنجاز كل مهمة بدقة، مع استخدام النتائج الملموسة كمعيار. وتُعطى الأولوية لمسؤولية رئيس كل وكالة ووحدة، وترتبط ارتباطًا وثيقًا بتقييم مستوى إنجاز المهمة " .

يسعى مركز الخدمة الشامل باستمرار إلى تحسين جودة عملياته، بهدف إنشاء إدارة عامة مفتوحة وشفافة وحديثة وسهلة الاستخدام.

في العام الماضي، ارتقى كا ماو إلى المرتبة الثانية عشرة من بين 34 محافظة ومدينة من حيث رضا المواطنين والشركات عن الخدمات التي تقدمها الهيئات الإدارية الحكومية. ويُعدّ هذا اعترافًا عمليًا يعكس تحسنًا ملحوظًا في جودة الإجراءات الإدارية، وروح الخدمة، ومسؤولية المسؤولين والموظفين الحكوميين. ويشعر المواطنون والشركات بشكل متزايد بسهولة وشفافية وسرعة الوصول إلى الخدمات العامة.

إضافةً إلى ذلك، واصلت العديد من مؤشرات الإصلاح الإداري الهامة في المحافظة تحسنها الملحوظ. فقد ارتفع مؤشر الإصلاح الإداري بمقدار 14 مرتبة، وارتفع مؤشر كفاءة الإدارة العامة والحوكمة بمقدار 38 مرتبة، مما يدل بوضوح على فعالية تشديد الانضباط والنظام الإداري، وتعزيز الشفافية والانفتاح، وتحسين جودة تقديم الخدمات العامة في جميع المجالات.

انتشر زخم الإصلاح الإداري بقوة منذ الأيام الأولى من العام، مما يدل على تصميم الوكالات والوحدات في المقاطعة على "البدء في العمل على الفور والقيام بذلك بشكل كامل".

وعلى وجه الخصوص، يُعدّ إنجاز جميع مهام الإصلاح الإداري بنسبة ١٠٠٪، مع تنفيذ جميع المهام الـ ٤٦ في الوقت المحدد وقبل الموعد المقرر، إنجازاً بارزاً في مسيرة الإصلاح في المحافظة. ويُظهر هذا الإنجاز بوضوح روح المبادرة والحسم في القيادة والإدارة، والمشاركة المنسقة لجميع أطراف النظام السياسي ، والجهود الدؤوبة التي يبذلها المسؤولون والموظفون الحكوميون من مستوى المحافظة إلى المستوى الشعبي.

اتخاذ إجراءات حاسمة من المستوى الشعبي

على مستوى القاعدة الشعبية، يتجلى بوضوح روح الإصلاح الإداري من خلال إجراءات ملموسة وعملية. صرّح السيد تو تان نغيب، نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية كاي دوي فام، قائلاً: "منذ بداية العام، غرست البلدية روح الإصلاح الإداري في كل مسؤول وموظف حكومي، واضعةً رضا المواطنين هدفاً سامياً. نركز على تحسين جودة الخدمات الشاملة، وتوفير الإرشادات اللازمة للمواطنين لاستخدام الخدمات العامة الإلكترونية، وتجنيبهم عناء السفر المتكرر."

يتزايد شعور المواطنين والشركات بالراحة والسرعة في التعامل مع الإجراءات الإدارية بفضل الإصلاحات الجذرية التي تم تنفيذها منذ بداية العام.

وبالمثل، في حي هوا ثانه، يرتبط الإصلاح الإداري ارتباطًا وثيقًا بالانضباط، ونظام الخدمة العامة، والمسؤولية في خدمة الشعب. وقد أكد السيد لي مينه تري، رئيس اللجنة الشعبية لحي هوا ثانه، قائلاً: "لا يكون للإصلاح الإداري معنى حقيقي إلا عندما يشعر الناس بالتغيير. ولذلك، قرر الحي تنفيذه بشكل حاسم منذ بداية العام، بدءًا من أسلوب الخدمة وسلوكها، وصولًا إلى تطبيق تكنولوجيا المعلومات في إنجاز الإجراءات الإدارية، بما يضمن السرعة والدقة والشفافية."

وبهذا الزخم، تدخل كا ماو العام الجديد بعزيمة أكبر وعمل أكثر حسمًا، مواصلة بناء نظام إداري حديث ومنضبط وشفاف وفعال، مما يساهم بشكل كبير في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة للمقاطعة.

نغوين داو - تشي ثوك

المصدر: https://baocamau.vn/quyet-liet-cai-cach-hanh-chinh-ngay-tu-dau-nam-a126300.html