(QBĐT) - بعد ظهر اليوم، 10 أبريل، أجرى الرفيق دوآن نغوك لام، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية، عضو اللجنة التوجيهية لترتيب الوحدات الإدارية (DVHC) في المقاطعة، جلسة عمل مع منطقة بو تراش بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023-2025. وحضر الاجتماع ممثلون عن قيادات الإدارات والفروع والمحليات ذات العلاقة.
 |
في الفترة 2023-2025، ستقوم منطقة بو تراش بترتيب 6 وحدات إدارية، بما في ذلك: ها تراش، ماي تراش، فان تراش، سون لوك، نام تراش، لي تراش في 3 وحدات إدارية جديدة. عمل الوفد في بلديتي فان تراش وسون لوك، وهما وحدتان إداريتان تم ترتيبهما لإنشاء وحدة إدارية جديدة، وهي بلدية فان لوك.
إن إعادة تنظيم الوحدات الإدارية هي سياسة رئيسية للحزب لتبسيط الجهاز وتحسين الفعالية والكفاءة التشغيلية؛ خفض تكاليف الميزانية؛ تعبئة الموارد بشكل فعال لتلبية متطلبات التنمية في الفترة الجديدة، وتحسين الحياة المادية والروحية للشعب
ولتنفيذ السياسة المذكورة أعلاه بشكل كامل، بذلت لجان الحزب والسلطات والمنظمات في بلديتي فان تراش وسون لوك جهودًا في الآونة الأخيرة لنشر السياسة والتخطيط لترتيب المحليتين. بفضل تصميم ومشاركة النظام السياسي بأكمله، استوعب الكوادر وأعضاء الحزب وشعب البلديات الوضع بشكل كامل، وتوصلوا إلى توافق في الآراء وهم مستعدون للعمل على ترتيب الوحدات الإدارية، أولاً وقبل كل شيء، جمع آراء الناخبين في 14 أبريل. يوجد في بلدية فان تراش حاليًا 5132 ناخبًا، وفي بلدية سون لوك 1639 ناخبًا.
 |
فضلاً عن المزايا الأساسية، أعرب زعماء المحليتين في الاجتماع عن بعض المخاوف والقلق. وعلى وجه الخصوص، فإن العمل على ترتيب الموظفين ووضع السياسات للموظفين الزائدين عن الحاجة بعد الترتيب، وخاصة الموظفين بدوام جزئي ذوي الخدمة الطويلة، هو أمر رائع. وتأمل المحليات أن تولي المحافظة والمنطقة اهتماما بتنفيذ السياسات المناسبة لضمان حقوق الكوادر بعد إعادة الترتيب. إن بعض الاختلافات الثقافية والصعوبات عندما يكون مقر البلدية بعيدًا عن سكان بلدية سون لوك تشكل أيضًا مصدر قلق للمسؤولين والشعب.
وفي الاجتماع ناقش ممثلو قيادات الإدارات والفروع والقطاعات والمحليات ذات العلاقة الصعوبات والمشاكل والحلول. حيث من المهم فهم أفكار الناس وتقديم التوصيات والمقترحات على الفور لحل القضايا والمشاكل الناشئة بطريقة معقولة ومنطقية. استناداً إلى الدروس المستفادة من ترتيب وحدات الخدمة العامة في الفترة 2019-2021، مواصلة وضع الحلول المناسبة لتنفيذ المهام بشكل فعال وضمان الفوائد للموظفين بعد الترتيب. ويتم إجراء المشاورة العامة وفق الإجراءات الصحيحة، وبكل علنية وشفافية واحترام للشعب.
 |
كما قدم قادة اللجنة الشعبية لمنطقة بو تراش تقريرا إلى وفد العمل حول مشروع ترتيب الوحدة الإدارية للمنطقة وخطط ترتيب الموظفين والأنظمة والسياسات للموظفين لضمان الفوائد والإجماع العالي.
وبناء على ذلك، وفي إطار التحضير لأعمال ترتيب الوحدات الإدارية، كلف مجلس بو تراش أعضاء اللجنة التوجيهية بالإشراف على 6 بلديات، ومتابعة المنطقة عن كثب، وتشكيل 6 مجموعات عمل لتعزيز الدعاية والتعبئة. ولغرض جمع آراء الناخبين، قامت 6 بلديات بتأسيس 48 مجموعة لجمع آراء أكثر من 17700 ناخب. وفيما يتعلق بسياسات الكوادر بعد إعادة الترتيب، ستعمل اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة ولجنة الشعب بالمنطقة على تهيئة أفضل الظروف ضمن قدرة المحلية لضمان حقوق الكوادر. بالنسبة للمسائل التي تقع خارج نطاق سلطتها، ستعترف المنطقة بالآراء وتستمر في اقتراحها على الإدارات والوكالات والفروع ذات الصلة من أجل التوصل إلى حلول متزامنة وفعالة.
 |
من خلال الاستماع وفهم وضع الاستعدادات لترتيب الوحدات الإدارية في منطقة بو تراش، بما في ذلك بلديتي فان تراش وسون لوك، شارك نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم دوآن نغوك لام أوجه القصور والصعوبات والمخاوف في المحليتين. وأشاد بالجهود والتضامن والوحدة بين اللجان الحزبية المحلية والسلطات والشعب، مؤكدا عزم المقاطعة وخططها لضمان ترتيب الوحدات الإدارية بنجاح. وأعرب عن أمله في أن تواصل اللجان والسلطات المحلية للحزب تعزيز روح تقديم القدوة، والبقاء على مقربة من القواعد الشعبية، وبذل المزيد من الجهود في نشر وتعبئة الناس لتنفيذ سياسات الحزب بشكل جيد.
كما وجه نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الإدارات والفروع ومنطقة بو تراش بالتنسيق الفعال لتنفيذ الحلول المتعلقة بأعمال الموظفين؛ - زيادة الاهتمام بالاستثمار في البنية التحتية في المحليات بعد إعادة التنظيم، وخلق الظروف المواتية للناس في حياتهم وأنشطتهم وإنتاجهم... وضمان إنجاز أهداف المشروع، وتعزيز فعالية وكفاءة عمليات الجهاز، وتحسين الحياة المادية والروحية للناس.
بعض الصور في الاجتماع:
 |
 |
 |
 |
 |
نغوك ماي
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)