حتى بعد التخرج والعمل، لا يزال العديد من الطلاب غير متأكدين من قوانين العمل - صورة: MT
لتجنب العيوب المؤسفة، يحتاج الطلاب إلى تزويد أنفسهم بشكل استباقي بمعرفة قانون العمل أثناء وجودهم في المدرسة.
إن فهم حقوقك والتزاماتك سيساعدك على الشعور بمزيد من الثقة عند التعامل مع أصحاب العمل ومعرفة كيفية حماية نفسك من المخاطر المهنية.
الراتب الغامض والتأمين والقانون
دوك فونج - طالب في السنة الأخيرة في جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعة مدينة هوشي منه الوطنية - دخل سوق العمل رسميًا بعد فترة من العمل كعامل مستقل. ومع ذلك، خلال مقابلته الأولى للحصول على وظيفة بدوام كامل، واجه فونج ارتباكًا بشأن حقوقه في العمل.
خلال المقابلة، أخبرتني الشركة أن الراتب التجريبي 80% من الراتب الرسمي. ولأنني لم أكن أفهم اللوائح، وافقت. ثم سألتُ ذوي الخبرة وعلمتُ أنه وفقًا للقانون الحالي، يجب أن يكون الحد الأدنى للراتب التجريبي 85%، كما قال فونغ.
ولم يتوقف الأمر عند هذا الحد، فعندما تم إبلاغه بالراتب المحدد، اعتقد فونج أن هذا هو المبلغ الفعلي الذي تلقاه، وسوف يتم خصم ضريبة الدخل الشخصي أو التأمين الاجتماعي أو التأمين ضد البطالة من قبل الشركة. ومع ذلك، عندما أرسل بريداً إلكترونياً رد الشركة، كان غامضاً للغاية ولم يحدد بوضوح الخصومات، مما جعله يشعر بعدم الارتياح.
لحسن الحظ، لم أوقع العقد فورًا. لو لم أطلبه مجددًا، لما أدركتُ على الأرجح أنني في موقفٍ غير مؤاتٍ، كما قال فونغ.
لا يعاني الطلاب في المدن الكبرى فقط، بل يعاني العديد من الشباب في المحافظات الأخرى أيضًا من صعوبة الذهاب إلى العمل بسبب عدم فهم حقوق العمل.
كوينه نهو - طالب في هوي - كان لديه وظيفة بدوام جزئي براتب 16000 دونج في الساعة. وبما أنها لم تفهم بشكل واضح القواعد الخاصة بالحد الأدنى للأجور، وافقت نهو على هذا الدفع دون أي سؤال.
في ذلك الوقت، ظننتُ أن الحصول على وظيفة كافٍ، لذلك لم أطرح أي أسئلة أخرى. لاحقًا، اكتشفتُ أن الراتب منخفض جدًا مقارنةً بالمستوى العام، كما قال نهو.
يُذكر أن نهو تعرضت لتخفيض راتبها من قبل الشركة في الشهر الماضي، وذلك بسبب عدم توقيعها على عقد واضح، دون تلقي أي تفسير محدد.
"لا أعرف من أسأل، وليس لدي أي دليل، لذلك يجب أن أستسلم"، قال نهو.
يجب على الطلاب فهم القانون بشكل استباقي لتجنب المخاطر.
الحالات مثل فونج أو نهو ليست نادرة. وفقا لـ MSc. يقول تران نام - رئيس قسم شؤون الطلاب، جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية)، إن الافتقار الحالي إلى فهم قانون العمل بين الطلاب ينبع من العديد من الأسباب: المنهج الدراسي لا يدمج ما يكفي من المهارات القانونية العملية، وبيئة الممارسة محدودة، والأهم من ذلك كله، العقلية "الإهمالية" أثناء الدراسة.
وللتغلب على ذلك، يحتاج الطلاب إلى التعلم بشكل استباقي وتزويد أنفسهم بالمعرفة حول القوانين المهمة والعملية بشكل عام، وقوانين العمل بشكل خاص، مباشرة من دراستهم، من خلال الموارد والدورات والمشاركة في الأنشطة العملية. من المهم فهم الأساسيات لحماية حقوقك.
وأودّ التأكيد بشكل خاص على أن فترة الاستعداد لدخول سوق العمل هي الوقت الأمثل لتعلّم المزيد عن قانون العمل بشكل استباقي. فهذه المبادرة لا تساعدك فقط على اكتساب المزيد من الثقة، بل تُزوّدك أيضًا بالقدرة على التعامل مع أي مشاكل قانونية قد تطرأ، كما أكّد السيد نام.
ماجستير قال فو نغوك نون، نائب مدير مركز استشارات القبول بجامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا، إن فهم قانون العمل بالنسبة للموظفين، وخاصة الخريجين الجدد، لا يُظهر الاحتراف فحسب، بل يحميهم أيضًا من المخاطر.
وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي للجامعات أن تدعم الطلاب بشكل نشط من خلال عدد من الأنشطة مثل إدراج قانون العمل ومهارات البحث عن عمل في المناهج الدراسية، ودمج المواقف الحياتية الحقيقية مثل توقيع العقود، والعمل الإضافي، والاستقالة من الوظائف بشكل غير قانوني... لمساعدة الطلاب على الوصول بسهولة والتقديم.
بالإضافة إلى ذلك، تنظم المدرسة ورش عمل مع المحامين وخبراء الموارد البشرية والخريجين لتبادل الخبرات العملية.
وأكد السيد نون أن "جميع هذه الحلول تهدف إلى تحقيق هدف مشترك يتمثل في تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لحماية حقوقهم، مع إظهار الاحترافية منذ الخطوات الأولى في حياتهم المهنية".
المسؤولية التي لا مفر منها للطلاب
وفقا لـ MSc. داو دوي خانه - خبير التأمين الاجتماعي، في سياق تحول الجيل Z تدريجيًا إلى القوة العاملة الرئيسية، فإن التزويد بشكل استباقي بالمعرفة حول قانون العمل ليس حقًا فحسب، بل هو أيضًا مسؤولية أساسية لكل طالب.
وخاصة بعد جائحة كوفيد-19، عندما يشهد سوق العمل باستمرار العديد من النماذج الجديدة مثل الاقتصاد الحر أو الهجين أو المؤقت، يصبح فهم قوانين العمل وتحديثها أكثر إلحاحًا. بدون المعرفة، يمكن للطلبة أن يقعوا بسهولة في عقود غير مواتية، بل ويواجهون صعوبات عندما تنشأ النزاعات ويطالبون بحقوقهم المشروعة.
علاوة على ذلك، فإن عدم فهم القانون بشكل جيد يجعل الطلاب يفقدون الثقة عند التواصل والتفاوض مع أصحاب العمل - وهو عامل مهم في تحديد بداية حياتهم المهنية.
وأكد السيد خانه أن "فهم القانون لا يعني جعل الأمور صعبة على أي شخص، بل حتى لا يتمكن أحد بسهولة من جعل الأمور صعبة عليك".
تعزيز التعليم القانوني لطلاب السنة النهائية
ماجستير قال تران نام - رئيس قسم شؤون الطلاب بجامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية) - إنه من أجل تزويد الطلاب ليس فقط بالمعرفة المهنية ولكن أيضًا بالفهم الكامل للحقوق والواجبات في بيئة العمل، نفذت المدرسة العديد من الحلول المحددة.
وتشمل هذه المبادرات دمج القانون العام في المناهج الدراسية، وتنظيم ندوات حول قانون العمل في الأنشطة المدنية في بداية الفصل الدراسي لطلاب السنة النهائية، وتعزيز البرامج للتعرف على المعرفة القانونية، وتشجيع الطلاب على المشاركة بشكل استباقي في التدريب في الشركات.
المصدر: https://tuoitre.vn/ra-truong-di-lam-nhieu-sinh-vien-mu-mo-luat-lao-dong-20250418114621128.htm
تعليق (0)