تعزيز الكوادر لضمان التشغيل المستقر والمستمر والسلس للنظام.
كان من بين المهام الرئيسية الأولى التي نظرت فيها الجمعية الوطنية السادسة عشرة وقررتها توطيد جهاز الدولة، وضمان أن تعمل مؤسسات الدورة الجديدة بشكل مستقر ومستمر وسلس.

تحدث نائب رئيس مكتب الجمعية الوطنية، نغوين فان هين، في مؤتمر صحفي حول جدول أعمال الدورة الأولى للجمعية الوطنية السادسة عشرة. الصورة: كوانغ خان.
فيما يتعلق بشؤون الموظفين في الدورة الأولى، صرّحت نائبة رئيسة لجنة شؤون المندوبين، تا ثي ين، بأن الجمعية الوطنية السادسة عشرة ستنتخب وتُقرّ ما مجموعه 39 منصبًا قياديًا رئيسيًا في الدولة، وفقًا لما ينص عليه الدستور والقوانين. وتحديدًا، ستنتخب الجمعية الوطنية مباشرةً المناصب التالية: الرئيس، رئيس الوزراء، رئيس الجمعية الوطنية، نواب رئيس الجمعية الوطنية، نائب الرئيس، أعضاء اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، رئيس المحكمة الشعبية العليا، المدعي العام للنيابة الشعبية العليا ، ديوان المحاسبة، وغيرهم. إلى جانب ذلك، ستُقرر الجمعية الوطنية هيكل الحكومة وعدد أعضائها، وتُقرّ تعيينات في مناصب حكومية مثل: نواب رئيس الوزراء، والوزراء، وغيرهم من أعضاء الحكومة، بالإضافة إلى عدد من المناصب الأخرى التي تقع ضمن صلاحيات الجمعية الوطنية.
أكدت نائبة رئيس لجنة شؤون التمثيل، على الأهمية البالغة لترسيخ المناصب الحكومية الرئيسية في سبيل إنجاز مهام التنمية الوطنية خلال الفترة المقبلة، مشيرةً إلى أنه في ظل دخول البلاد مرحلة تنموية جديدة، وما يصاحبها من متطلبات عالية لتحسين المؤسسات وتعزيز النمو، فإن انتخاب الجمعية الوطنية لفريق قيادي يتمتع بالكفاءات والقدرات والسمعة الطيبة يُعدّ أمراً بالغ الأهمية لتحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتعزيز فعالية وكفاءة الحوكمة الوطنية، وتلبية تطلعات الشعب. وأضافت نائبة الرئيس، تا ثي ين: "هذا ليس مجرد شأن يتعلق بالكوادر، بل هو أيضاً شرط أساسي لبدء ولاية تتسم بالابتكار والعمل والتنمية".
وفي معرض تقديمه لمزيد من المعلومات حول المحتويات التي سيتم عرضها على الجمعية الوطنية للمناقشة واتخاذ القرار بشأنها في الجلسة الأولى من الدورة السادسة عشرة، قال نائب رئيس مكتب الجمعية الوطنية نغوين فان هين إن الجمعية الوطنية ستؤدي وظائفها التشريعية والرقابية العليا على أكمل وجه وستقرر بشأن القضايا الوطنية الهامة؛ وستقوم على وجه السرعة بإضفاء الطابع المؤسسي على قرار المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب وقرار الجلسة العامة الثانية للجنة المركزية الرابعة عشرة.
بحسب نائب رئيس مكتب الجمعية الوطنية، واصلت الجمعية الوطنية في دورتها الأولى التوجه نحو مزيد من الاحترافية والتحديث. وقد صُمم جدول أعمال الدورة لضمان الاستخدام الأمثل لوقت الجلسة، مع مراعاة التقدم المحرز في إعداد مشاريع القوانين والقرارات. كما استمرت الدورة الأولى في اعتماد هيكل تنظيمي ثنائي المراحل لإتاحة الوقت الكافي للجهات المعنية لمراجعة الوثائق والمواد وشرحها واستكمالها قبل التصويت.
وعلى وجه الخصوص، جرى تحديث عملية إعداد وتنظيم الدورة إلى أقصى حد. تُنقل معظم الوثائق عبر النظام الإلكتروني للجمعية الوطنية، وتُدعم بموارد الذكاء الاصطناعي في مراحل الإعداد. وأكد نائب رئيس مكتب الجمعية الوطنية أن "هذه التغييرات تعكس توجه الجمعية الوطنية نحو مزيد من الكفاءة والحداثة والمهنية والديمقراطية".
تأكد من أن كل مندوب يطلع على العمل فوراً.
كان من أبرز أولويات الدورة السادسة عشرة للجمعية الوطنية بناء جمعية وطنية أكثر احترافية. وبالمقارنة مع الدورة السابقة، استمر تحسن جودة نواب الجمعية الوطنية السادسة عشرة بشكل ملحوظ؛ إذ بلغت نسبة النواب المتفرغين 40%، وهي أعلى نسبة في التاريخ، كما كانت نسبة النواب المتفرغين على المستوى المركزي الذين أعيد انتخابهم أو فازوا في الانتخابات هي الأعلى على الإطلاق. وشهدت انتخابات نواب الجمعية الوطنية السادسة عشرة ونواب مجلس الشعب على جميع المستويات للفترة 2026-2031 زيادة في نسبة النواب ذوي المؤهلات المهنية العالية والخبرة العملية. إضافة إلى ذلك، تم ضمان تمثيل مناسب للنائبات والنواب الشباب ونواب الأقليات العرقية.
ولضمان قدرة نواب الجمعية الوطنية الجدد على التكيف بسرعة مع العمل البرلماني، صرحت نائبة رئيس لجنة شؤون المندوبين تا ثي ين بأنه فور إعلان نتائج الانتخابات، قامت لجنة شؤون المندوبين، بالتنسيق مع مكتب الجمعية الوطنية والوكالات ذات الصلة، بوضع خطة للتدريب والتطوير المهني والدعم الفني لنواب الجمعية الوطنية السادسة عشرة بطريقة منهجية وعملية، بما يتماشى مع متطلبات الجمعية الوطنية الحديثة.
أوضح نائب رئيس لجنة شؤون المندوبين أن البرنامج التدريبي يركز على ثلاثة محاور رئيسية: أولاً ، المعرفة الأساسية بتنظيم وعمل الجمعية الوطنية، بما في ذلك: إجراءات الجلسات، وإجراءات سن القوانين، وأنشطة الرقابة، واتخاذ القرارات بشأن القضايا الوطنية الهامة. ثانياً ، المهارات البرلمانية، مثل: مهارات التحدث، والمناقشة، وطرح الأسئلة؛ ومهارات المشاركة في وضع السياسات والقوانين ومراجعتها. ثالثاً ، مهارات العمل في بيئة رقمية، مثل: استخدام نظم المعلومات، ومعالجة الوثائق الإلكترونية، واستخدام المنصات لدعم أنشطة المندوبين.
أوضح نائب رئيس لجنة شؤون المندوبين، بالنسبة للمندوبين المشاركين في الجمعية الوطنية لأول مرة، أن البرامج التدريبية مصممة بطريقة محددة للغاية، تحاكي المواقف العملية لمساعدة المندوبين على فهم آلية عمل المجلس البرلماني بسرعة وتجنب الشعور بالارتباك منذ الجلسة الأولى.
بالإضافة إلى ذلك، قام مكتب الجمعية الوطنية بإعداد الظروف اللازمة بشكل كامل فيما يتعلق بالبنية التحتية التكنولوجية وأنظمة المعلومات وحسابات الوصول وموظفي الدعم الفني لضمان أن يتمكن كل مندوب من الوصول بسرعة وسهولة وفعالية إلى تكنولوجيا المعلومات وأدوات وتطبيقات التحول الرقمي في العملية البرلمانية.
أكدت نائبة رئيسة اللجنة تا ثي ين قائلة: "هدفنا ليس فقط تزويد المندوبين بالمعرفة، بل أيضاً مساعدة كل مندوب، وخاصة المندوبين الجدد، على استيعاب دورهم بسرعة، والمشاركة فيه بفعالية، والقيام به منذ الأيام الأولى لولايتهم، وبالتالي المساهمة في تحسين جودة وكفاءة الجمعية الوطنية السادسة عشرة".
بفضل الإعداد الدقيق والمتقن، إلى جانب موقف استباقي وجاهز للعمل، فإن الجمعية الوطنية السادسة عشرة مستعدة لفترة جديدة مليئة بالتحديات والفرص، لمرافقة البلاد وشعبها في حقبة جديدة، حقبة من التقدم الوطني.
المصدر: https://daibieunhandan.vn/san-sang-cho-nhiem-ky-moi-cua-quoc-hoi-10412259.html
تعليق (0)