بعد 1 يوليو 2025، هل يمكنني سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة؟

في الآونة الأخيرة، اتصل العديد من الموظفين بمؤسسة التأمينات الاجتماعية الإقليمية لطرح الأسئلة والتعبير عن مخاوفهم بشأن المعلومات التي تفيد بأنهم لا يستطيعون سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة بعد 1 يوليو 2025. ويتسبب هذا القلق أيضًا في دفع العديد من العمال إلى ترك وظائفهم على عجل لسحب مساهماتهم في التأمين الاجتماعي قبل الموعد المحدد، مما يؤثر على الإنتاج والأنشطة التجارية للمؤسسات. ومن الجدير بالذكر أن هذه المفاهيم الخاطئة يمكن أن تتسبب في فقدان الموظفين لمزايا مفيدة في المستقبل.

يستطيع العمال التحول إلى التأمين الاجتماعي الطوعي لتجميع سنوات كافية للحصول على المعاش التقاعدي.

شروط سحب التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة

في الواقع، بعد 1 يوليو 2025، يمكن للموظفين سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة ولكن بشروط محددة. طبقاً للمادة 70 والمادة 102 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024، يتم حل الموظفين الذين أنهوا اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية ولديهم طلب سحب التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية:

- السن القانوني للحصول على المعاش التقاعدي ولكن لم يتم دفع التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا.

- السفر إلى الخارج للاستقرار.

- الأشخاص الذين يعانون من أحد الأمراض التالية: السرطان، الشلل، تليف الكبد المتفاقم، السل الشديد، الإيدز.

- لديهم قدرة عمل منخفضة بنسبة 81٪ أو أكثر أو يعانون من إعاقة خاصة
شديدة بشكل خاص.

- لا يخضع الموظفون الذين سددوا التأمينات الاجتماعية قبل 1 يوليو 2025 بعد 12 شهراً للتأمينات الاجتماعية الإلزامية ولا يشاركون في التأمينات الاجتماعية الاختيارية، بفترة سداد تأمينات اجتماعية أقل من 20 سنة.

- لا يخضع أفراد القوات المسلحة عند تسريحهم أو تسريحهم أو تركهم لتأمين اجتماعي إلزامي ولا يشاركون في تأمين اجتماعي اختياري ولا يستحقون معاشاً تقاعدياً.

وبالتالي، لا يزال السحب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي قائماً بالنسبة للموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي قبل 1 يوليو 2025. وحتى إذا بدأ الموظفون المشاركة في التأمين الاجتماعي اعتبارًا من 30 يونيو 2025، فلا يزال بإمكانهم سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة إذا استوفوا الشروط المذكورة أعلاه.

اعتبارًا من 1 يوليو 2025، يمكن للمشاركين الجدد في التأمين الاجتماعي سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة، ولكن فقط في بعض الحالات الخاصة مثل بلوغ سن التقاعد ولكن عدم دفع التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا؛ الاستقرار في الخارج؛ - المعاناة من مرض خطير أو انخفاض القدرة على العمل بنسبة 81% أو أكثر. الفرق الأكبر هو أن الموظفين الذين يبدأون المشاركة في التأمين الاجتماعي اعتبارًا من 1 يوليو 2025، بعد 12 شهرًا من البطالة، ولا يستمرون في المشاركة في التأمين الاجتماعي ولديهم أقل من 20 عامًا من دفع التأمين الاجتماعي، لن يتمكنوا من سحب التأمين الاجتماعي مرة واحدة كما كان من قبل.

لماذا لا نسارع إلى سحب التأمينات الاجتماعية فورا؟

على الرغم من أن قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 لا يزال يسمح بالانسحاب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي، فإن الفوائد طويلة الأجل للموظفين سوف تتأثر بشكل كبير إذا قرروا الانسحاب مبكرًا. قد يتعرض الموظفون للضرر عند سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد، وذلك للأسباب التالية:

إن مبلغ التأمين الاجتماعي الذي يحصل عليه الموظف في وقت واحد أقل من مبلغ المال الذي يساهم به في صندوق التأمين الاجتماعي. وبحسب الأنظمة الحالية فإن إجمالي مساهمة التأمينات الاجتماعية في صندوق التقاعد والوفاة هو 22% من الراتب الشهري المستخدم كأساس لمساهمة التأمينات الاجتماعية للموظفين. ومنها يدفع الموظفون 8% ويدفع أصحاب العمل 14%، ويبلغ إجمالي المساهمة السنوية في صندوق التأمينات الاجتماعية ما يعادل 2.64 راتب شهر.

إذا كان الموظف يتلقى استحقاقات التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة فإن استحقاقات كل سنة من سنوات اشتراك التأمينات الاجتماعية تساوي فقط 1.5 شهر من متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمة التأمينات الاجتماعية للسنوات التي سبقت عام 2014 وتساوي شهرين من متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمة التأمينات الاجتماعية للسنوات من عام 2014 فصاعدا.

وبالتالي، إذا حصل الموظفون على التأمين الاجتماعي في وقت واحد، فسوف يخسرون حوالي 1.14 شهرًا من الراتب لكل عام من دفع التأمين الاجتماعي قبل عام 2014 وحوالي 0.64 شهرًا من الراتب لكل عام من دفع التأمين الاجتماعي بعد عام 2014.

فقدان استحقاقات المعاش التقاعدي. سيحصل الموظفون الذين سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عامًا (15 عامًا اعتبارًا من 1 يوليو 2025) وهم في سن التقاعد على معاش شهري. وليس هذا فحسب، بل يتم أيضًا تعديل المعاشات التقاعدية لترتفع وفقًا للتطور الاجتماعي والاقتصادي.

لا يتم إصدار بطاقة تأمين صحي مجانية. ويحصل المتقاعدون على بطاقات تأمين صحي مجانية، ويدفع صندوق التأمين الصحي ما يصل إلى 95% من تكاليف الفحص الطبي والعلاج عندما يكونون في المنطقة الصحيحة. وفي الوقت نفسه، إذا كنت مشتركًا في التأمين الصحي العائلي، فإن أعلى فائدة تبلغ 80% فقط. مع تقدمك في السن، تزداد النفقات الطبية، وعدم وجود بطاقة تأمين صحي سيشكل عبئًا ماليًا كبيرًا.

أعرب العمال عن قلقهم بشأن معلومات تفيد بأنهم لا يستطيعون سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة.

لا يحق للأقارب الحصول على استحقاقات الوفاة. في حالة سحب التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة يفقد الموظف حقه في الحصول على استحقاقات الوفاة لأقاربه. وبحسب اللوائح، إذا توفي للأسف شخص كان يتقاضى معاشًا أو لم يصل إلى سن التقاعد ولكنه دفع التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو أكثر (لم يسحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد)، فسوف يتلقى ما يصل إلى 4 أقارب كحد أقصى منفعة الوفاة الشهرية بمستوى يعادل 0.5 شهر من الراتب الأساسي لكل شخص. إذا لم يكن لدى القريب مقدم رعاية مباشر، فإن مبلغ الوفاة الشهري يساوي 0.7 شهرًا من الراتب الأساسي.

الحالات: الأشخاص الذين يقومون بحجز وقت دفع التأمين الاجتماعي ولكنهم شاركوا لمدة أقل من 15 عامًا؛ أو إذا كان المشارك مؤهلاً للحصول على استحقاقات الوفاة الشهرية ولكنه اختار الحصول على استحقاق وفاة لمرة واحدة أو لم يكن هناك قريب مؤهل للحصول على استحقاقات الوفاة الشهرية، فسيظل القريب يتلقى استحقاق وفاة لمرة واحدة وفقًا للوائح.

وبالإضافة إلى عدم تلقي استحقاقات الوفاة الشهرية أو لمرة واحدة، يفقد الأقارب أيضًا فرصة تلقي استحقاقات الجنازة - وهو دعم مهم تدفعه وكالة التأمين الاجتماعي لأقارب الموظف بمستوى يعادل 10 أشهر من الراتب الأساسي في وقت وفاة المشارك، مما يساعد على تقليل العبء المالي على الأسرة (حاليا 23،400،000 دونج).

سياسة الضمان الاجتماعي المستدام

إن تحديد السحب المبكر للتأمينات الاجتماعية هو سياسة صحيحة ومتوافقة مع روح القرار رقم 28/NQ-TW، والذي يهدف إلى الحد من حالة السحب المبكر للتأمينات الاجتماعية وتشجيع الموظفين على تخصيص وقتهم للمشاركة في التأمينات الاجتماعية. لقد قامت الحكومة والسلطات بتنفيذ العديد من السياسات لدعم المشاركين في التأمين الاجتماعي لاختيار البقاء في نظام الضمان الاجتماعي مثل: عند الاستمرار في المشاركة، سوف يتمتعون بفوائد أعلى لأن الفوائد تحسب على أساس فترة الدفع (المرض، حوادث العمل، الأمراض المهنية، الخ). إذا لم يكن الموظفون مؤهلين للمشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي، فيمكنهم التحول إلى التأمين الاجتماعي الطوعي لتجميع عدد كافٍ من السنوات اللازمة لتلقي المعاش التقاعدي.

ويحصل العمال على معاشاتهم التقاعدية في ظل ظروف أسهل. اعتبارًا من 1 يوليو 2025، لن تحتاج سوى إلى دفع التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا بدلاً من 20 عامًا للحصول على معاش تقاعدي، مما يسهل على الموظفين استيفاء شروط هذا النظام؛ خلال فترة التقاعد، يدفع صندوق التأمينات الاجتماعية تكاليف التأمين الصحي؛ الحصول على استحقاقات شهرية عندما لا يكون الشخص مؤهلاً للحصول على معاش تقاعدي ولا يبلغ السن القانوني لتلقي استحقاقات المعاش الاجتماعي؛ خلال فترة الحصول على المخصصات الشهرية، تدفع ميزانية الدولة تكاليف التأمين الصحي.

بالإضافة إلى ذلك، يتمتع الموظفون أيضًا بفرصة التمتع بسياسات دعم الائتمان المناسبة للموظفين الذين دفعوا التأمين الاجتماعي ولكنهم فقدوا وظائفهم، وتلقي المشورة والتدريب والتوجيه المهني وخلق الظروف لتغيير المهنة.

وعلى المدى الطويل، سيساعد الحد من السحب لمرة واحدة من التأمينات الاجتماعية على زيادة عدد الأشخاص الذين يبقون في النظام للاستمتاع الكامل بفوائد الضمان الاجتماعي، وتقليص العبء على ميزانية الدولة وضمان حياة مستقرة للموظفين المتقاعدين.

لذلك، يجب على الموظفين فهم السياسة بشكل صحيح حتى لا يقلقوا، ويستقيلوا على عجل من وظائفهم ويسحبوا تأمينهم الاجتماعي على الفور. في الواقع، لا يزال السحب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي بعد 1 يوليو 2025 قائما ولكن بشروط أكثر صرامة لحماية حقوق الموظفين على المدى الطويل.

إذا تركت وظيفتك، فبدلاً من سحب التأمين الاجتماعي الخاص بك على عجل مرة واحدة، فكر في حلول مثل حجز فترة الدفع، أو التحول إلى التأمين الاجتماعي الطوعي، أو إيجاد طرق لمواصلة المشاركة للاستمتاع بجميع المزايا. إن القرار الصحيح سيساعد الموظفين وأسرهم على الحصول على حياة أكثر أمانًا واستقرارًا في المستقبل.

التأمين الاجتماعي لمقاطعة لونغ آن

المصدر: https://baolongan.vn/sau-ngay-01-7-2025-co-con-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-a193518.html