بريتاني فولي، مستشارة مالية تبلغ من العمر 26 عامًا، قررت التقاعد مؤقتًا بعد أن أنهكها العمل لمدة تتراوح بين 65 و70 ساعة أسبوعيًا. قالت فولي: "لم يكن لديّ وقت كافٍ للقيام بأشياء بسيطة مثل غسل الملابس أو شراء البقالة أو ممارسة الرياضة. أردتُ أخذ استراحة للتركيز على كتابة كتاب، وهو ما كنتُ شغوفة به للغاية".
ادّخرت ستة أشهر، ثم انتقلت إلى شقة أصغر، وعملت بدوام جزئي في مطعم لتتمكن من العيش. بعد فترة التفرغ، عادت إلى وظيفتها كمحللة مالية أولى، مع استمرارها في الكتابة.
لم أعد أشعر بالضياع أو فقدان الهدف. تقاعدي المؤقت ساعدني على إدراك أن الكتابة ليست مجرد هواية، بل شغفٌ أرغب بشدة في متابعته، كما أضافت.
فولي ليس الوحيد. يتزايد عدد الشباب الذين يختارون التقاعد القصير لاستعادة نشاطهم واكتشاف شغفهم، مما يُعيد صياغة نهجهم في مسيرتهم المهنية.
بعد "الاستقالة الانتقامية"، أصبح "التقاعد قصير الأمد" اتجاهاً شائعاً بين الشباب، وخاصة الجيل Z (الصورة: نيوزويك).
ما هو التقاعد قصير الأمد؟
التقاعد الجزئي هو توقف متعمد وقصيرة الأمد في مسيرتك المهنية للتركيز على أنشطة خارج العمل. هذه الاستراحات مقصودة وتتطلب إعدادًا ماليًا دقيقًا وتخطيطًا مهنيًا مسبقًا.
يشهد تيك توك رواجًا كبيرًا لفكرة التقاعد الجزئي، حيث يقرر العديد من موظفي الجيل Z أخذ إجازات طويلة من العمل للراحة. ورغم أنهم بعيدون عن سن التقاعد، إلا أنهم يختارون دمج الإجازات الطويلة في حياتهم المهنية بدلًا من الانتظار حتى سن متأخرة للاستمتاع بالحياة.
أشارت العديد من الدراسات إلى اختلاف مناهج عمل الجيل Z عن الأجيال السابقة. ووفقًا لمجلة فوربس ، من المتوقع أن تشكل هذه الفئة، التي تضم أشخاصًا تتراوح أعمارهم بين 13 و28 عامًا، 30% من القوى العاملة، وهي تُحدث تغييرات جذرية في ثقافة الشركات، لا سيما الحاجة إلى التوازن بين العمل والحياة وزيادة المرونة.
قالت آشلي فيل، الخبيرة في اتجاهات القوى العاملة، إن الجيل Z نشأ في وقت من التغيير السريع وعدم اليقين الاقتصادي والوعي المتزايد بالصحة العقلية والتوازن بين العمل والحياة.
انضم العديد من أبناء هذا الجيل إلى سوق العمل أثناء الجائحة أو بعدها، مما أثر بشكل كبير على نظرتهم لمهنهم. فعلى عكس الأجيال السابقة التي أولت الأولوية للمسارات المهنية الواضحة، يُقدّر جيل Z المرونة والرضا الشخصي والصحة بشكل أكبر، كما أوضحت.
وبالمثل، ووفقًا لغاي ثورنتون، مؤسس شركة Practice Aptitude Tests، يعكس هذا التوجه تغييرًا في عقلية الشباب. لم يعد الشباب يعتبرون مسيرتهم المهنية أولوية مطلقة، بل أصبحوا أكثر تركيزًا على صحتهم النفسية وتجاربهم الشخصية وجودة حياتهم. يختارون أخذ إجازة بين وظائفهم للسفر ، أو استكشاف شغفهم، أو ببساطة الاسترخاء.
وجدت دراسة أجرتها شركة ليفر في عام 2022 أن 40% من الجيل Z و24% من جيل الألفية ينوون ترك وظائفهم في غضون عامين، ويرجع ذلك أساسًا إلى الإرهاق وعدم الرضا الوظيفي.
أشارت جولي لي، الحاصلة على درجة الدكتوراه، وهي طبيبة نفسية ورئيسة مشاركة لجمعية خريجي جامعة هارفارد للصحة النفسية، إلى أن عددًا متزايدًا من أفراد الجيل Z يترددون في البقاء في وظيفة لا تناسبهم أو في تأجيل أحلامهم الشخصية. وقالت: "بعد تعرضهم لاضطرابات بسبب جائحة كوفيد-19، أصبحوا يُعطون الأولوية لصحتهم العامة، بما في ذلك صحتهم البدنية والنفسية، والاسترخاء، والنمو الشخصي، والتطوير المهني".
من العوامل الرئيسية الأخرى التي تُعزز اتجاه التقاعد الجزئي وسائل التواصل الاجتماعي. ووفقًا لأشلي فيل، يتأثر جيل Z بشدة بمنصات مثل تيك توك، حيث يمكنهم الوصول بسهولة إلى قصص مُلهمة لشباب آخرين يقومون بالشيء نفسه.
تعترف أنابيل دينيسينكو، مستخدمة تطبيق تيك توك والتي أخذت إجازة من العمل لمدة ستة أشهر لملاحقة هذا الاتجاه: "جيلنا ليس أول من أخذ إجازة من العمل للسفر أو أخذ استراحة، ولكن وسائل التواصل الاجتماعي بالتأكيد ساهمت في تسريع هذا الاتجاه وجعلته أكثر شعبية".
علاوةً على ذلك، فإن التقدم التكنولوجي واتجاه العمل عن بُعد جعلا التقاعد قصير الأجل أكثر جدوى من أي وقت مضى. ويختار المزيد من الناس العمل بدوام جزئي أو في مشاريع قصيرة الأجل خلال إجازاتهم، مما يسمح لهم بالحفاظ على دخلهم مع الاستمتاع بتجارب جديدة.
الإرهاق في العمل يجعل الجيل Z يرغب في الحصول على "عطلات" قصيرة الأمد (الصورة: Getty Images).
التقاعد المصغر: مفتاح التوازن بين العمل والحياة
لقد فقدت والدتي منذ عام ونصف تقريبًا، عندما كانت تبلغ من العمر 76 عامًا فقط. إنني أحزن على تقاعدها، وهي فترة مليئة بـ "ما يقرب من" - ما يكفي تقريبًا من المال، وما يكفي تقريبًا من الصحة، وما يكفي تقريبًا من الحرية للاستمتاع حقًا بسنواتها الأخيرة.
لم تكن قصة والدتي هي ما دفعني لفكرة التقاعد الجزئي، لكنها عززت إيماني به. قبل وفاتها بوقت طويل، كنتُ دائمًا آخذ فترات راحة في مسيرتي المهنية، بين الوظائف، وأحرص على أخذ إجازات طويلة، وأعطي الأولوية للتجارب التي أكتسبها خلال مسيرتي المهنية.
عندما رأيتُ صحة والدتي تتدهور بينما ينهش السرطان جسدها، أدركتُ أن انتظار "الوقت المناسب" مخاطرة. ماذا لو لم تأتِ "السنوات الذهبية" أبدًا؟ بدلًا من الانتظار، يُمكننا الاستمتاع بالتقاعد على مراحل.
تُجسّد قصة سيفان هيرمون، الحاصلة على ماجستير إدارة أعمال من جامعة كولومبيا، أكبر فوائد التقاعد قصير الأجل. لا أحد يضمن صحتنا أو لياقتنا البدنية للاستمتاع بالحياة عند التقدم في السن. قد يكون انتظار التقاعد حتى سن الستين أو الخامسة والستين قرارًا محفوفًا بالمخاطر.
عندما يكون لدينا وقت فراغ، قد لا نكون أصحاء بما يكفي للاستمتاع بالأشياء التي نرغب بها. يتيح لنا التقاعد قصير الأمد تحقيق أحلامنا بينما لا تزال أجسادنا مليئة بالطاقة، مثل السفر، واستكشاف شغفنا، أو حتى قضاء الوقت مع العائلة والأصدقاء.
بدلاً من قضاء حياتك العملية بأكملها في السفر فقط عند التقدم في السن، يتيح لك التقاعد المصغر تجربة العالم على مراحل. يمكنك قضاء 3-6 أشهر في بلد جديد، أو تعلم لغة جديدة، أو ببساطة الاستمتاع بأشياء جديدة دون تسرع.
بالإضافة إلى ذلك، تُظهر الأبحاث أن التوتر طويل الأمد قد يُسبب آثارًا صحية خطيرة. فالأشخاص الذين يأخذون فترات راحة مناسبة في حياتهم المهنية يعيشون أطول ويعانون من أمراض مزمنة أقل. ويمكن للتقاعد القصير أن يُساعدك على تحقيق التوازن بين العمل والصحة، والحفاظ على نمط حياة أكثر صحة.
من الفوائد المهمة الأخرى القدرة على استكشاف الذات. يشعر الكثيرون بالجمود في وظائفهم، لكنهم يفتقرون إلى الشجاعة الكافية للتغيير بسبب الضغوط المالية. يُعدّ التقاعد القصير فرصةً لتجربة مجالات جديدة دون التخلي عن مسيرتك المهنية تمامًا. يمكنك تجربة مسار مهني مختلف، أو الالتحاق بدورة تدريبية في المهارات، أو حتى تأسيس مشروعك الخاص. يمنحك هذا منظورًا جديدًا للعمل والحياة، مما يساعدك على اتخاذ قرارات أفضل للمستقبل.
كما يقول دينيسينكو: "أنا شخصياً أعتقد أن فوائد القدرة على أخذ استراحة من العمل لتطوير نفسك، واستكشاف ثقافات جديدة، والتعرف على نفسك بشكل أفضل لا تقدر بثمن".
كما أكدت أنها عملت بجدٍّ خلال السنوات القليلة الماضية لتتمكن من تحمل تكاليف هذه الإجازة: "كنت أعمل في وظيفةٍ مرهقةٍ نفسيًا للغاية. أعتقد أن هذه الإجازة التي تستمر ستة أشهر ستكون رائعةً لصحتي النفسية على المدى الطويل. لا أعرف ما يخبئه لي المستقبل، لكنه يُثير حماسي".
يريد الجيل Z الاستمتاع بشبابه على أكمل وجه (الصورة: Getty Images).
التحديات التي يجب مراعاتها
رغم أن التقاعد القصير يقدم العديد من الفوائد، إلا أنه يأتي أيضًا مع تحديات تحتاج إلى دراسة متأنية.
تقول كيري ميسروبوف، مؤسسة شركة "سبرينغ تالنت ديفيلوبمنت": "بصفتي باحثة ومستشارة من جيل Z، أشعر بالقلق من أن الانقطاعات المتكررة عن العمل قد تُعرّض الشباب لخطرٍ طويل الأمد". وتضيف أن بناء زخمٍ مهنيٍّ قويٍّ في مرحلةٍ مبكرةٍ من حياتهم المهنية يُمكن أن يُساعدهم على كسب رواتب أعلى، والترقي بشكلٍ أسرع، وبناء أساسٍ ماليٍّ أكثر متانة.
ويحذر فيل أيضًا من أن التقاعد قصير الأمد قد يسبب تحديات مالية ويجعل العودة إلى العمل أكثر صعوبة.
يتطلب التقاعد القصير الناجح تخطيطًا ماليًا متينًا، فبدون ميزانية واضحة أو استراتيجية ادخار فعّالة، قد يطغى الضغط المالي على فوائد إجازتك. تأكد من امتلاكك ما يكفي من المال لتغطية نفقاتك الأساسية، بالإضافة إلى احتياطي لمواجهة أي طارئ.
بالإضافة إلى ذلك، قد يدفع أخذ إجازة أصحاب العمل إلى التساؤل عن وجود فجوات في سيرهم الذاتية، وخاصةً في القطاعات التقليدية. ومع ذلك، تتزايد الشركات التي تُدرك أهمية أخذ إجازة كدليل على الوعي الذاتي والتوازن بين العمل والحياة.
وأضاف الدكتور لي أن التأثير قد يختلف حسب وجهة نظر صاحب العمل.
وتساءلت قائلة: "هل ستنظر الشركات إلى موظفي الجيل Z باعتبارهم مواهب نشيطة ذات آفاق جديدة، أم أنها ستتردد بسبب المخاوف بشأن الإجازة وفقدان المعرفة؟"، معترفة بأنه لا توجد إجابة واضحة حتى الآن.
بالإضافة إلى ذلك، قد يكون من الصعب العودة إلى سوق العمل بعد انقطاع طويل. وللحفاظ على تواصل مع قطاعك، يمكنك حضور الفعاليات، أو بناء علاقات اجتماعية، أو العمل الحر خلال فترة إجازتك. ستساعدك هذه الأنشطة على الحفاظ على لياقتك البدنية وثقتك بنفسك عند العودة إلى العمل.
على الرغم من التحديات التي تواجهها، إلا أنه بالتخطيط الصحيح، يمكنك أن تجعل التقاعد قصير الأمد جزءًا من حياتك، حتى لا تشعر أبدًا بالندم على تلك "المواقف التي كادت أن تقع".
يمكنك أن تحظى بتقاعد مريح على المدى القصير مع التخطيط الصحيح (الصورة: Getty Images).
النهج قصيرة الأجل للتقاعد
قد يكون التقاعد المصغر خيارًا مثاليًا، ولكن ليس الجميع مستعدًا ماليًا للقيام بذلك فورًا. قد يؤدي أخذ استراحة مهنية دون تحضير مناسب إلى ضغوط مالية، مما يؤثر على صندوق التقاعد، أو يُصعّب العودة إلى سوق العمل بالراتب الذي ترغب به. لذا، إذا لم تكن مستعدًا ماليًا، ففكّر في بدائل أكثر مرونة.
من الخيارات الشائعة أخذ إجازة طويلة. تسمح بعض الشركات لموظفيها بتجميع أيام إجازاتهم أو أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر لفترة زمنية محددة دون فقدان وظائفهم. إذا كانت وظيفتك الحالية مرهقة للغاية، يمكنك أيضًا التفكير في تغيير وظيفتك أو مجال عملك، وإيجاد بيئة عمل أكثر ملاءمة دون الحاجة إلى التقاعد الكامل قصير الأجل.
بالإضافة إلى ذلك، يُمكن أن يمنحك بناء مصادر دخل سلبية مرونة مالية أكبر. الاستثمار، وبدء مشروع تجاري عبر الإنترنت، والعمل الحر، والمشاركة في الاقتصاد الإبداعي، كلها طرق لتوليد تدفق نقدي ثابت دون قيود العمل بدوام كامل. ومع ذلك، يتطلب هذا صبرًا واستراتيجية طويلة المدى قبل أن تتمكن من إنشاء مصدر دخل مستدام.
إذا كان هدفك السفر وخوض التجارب، ولكن ميزانيتك لا تسمح بتقاعد قصير الأجل، فابحث عن برامج العمل والسفر. تتيح لك هذه الخيارات استكشاف العالم دون إنفاق مبالغ طائلة.
باختصار، يُعدّ التقاعد المصغر وسيلة رائعة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، ولكنه ليس الخيار الوحيد. إذا لم تكن ميسور الحال، ففكّر في خيارات بديلة تناسب وضعك لتستمتع بالحياة دون التضحية بالاستقرار طويل الأمد.
اختر نهجًا قصير الأمد للتقاعد يتناسب مع وضعك المتعلق بالتوازن بين العمل والحياة (الصورة: Getty Images).
هل التقاعد قصير الأمد هو المستقبل؟
التقاعد الجزئي ليس مجرد موضة عابرة، بل يعكس تحولاً جذرياً في نظرتنا للعمل والحياة. فمع إعطاء الأجيال الشابة الأولوية للمرونة والتجارب الشخصية على الاستقرار المطلق، تزداد جاذبية فكرة التقاعد التدريجي بدلاً من الانتظار حتى نهاية الحياة.
تتكيف الشركات والاقتصادات الحديثة أيضًا مع هذا التوجه. فظهور العمل عن بُعد، واقتصاد العمل المؤقت، ونماذج العمل المرنة يعني أن بإمكان العاملين كسب عيشهم دون الحاجة إلى الالتزام بوظيفة ثابتة لعقود. وهذا يفتح المجال أمام التقاعد المصغر ليصبح جزءًا من استراتيجية التطوير الشخصي والمهني، بدلًا من أن يكون حلمًا بعيد المنال.
بدلاً من اعتبار التقاعد القصير "كسلاً" أو "تركاً للعمل"، يرى فيه المزيد والمزيد من الناس استثماراً في صحتهم النفسية وجودة حياتهم. بأخذ إجازة استباقية للقيام بأشياء ذات معنى، لا يمكننا فقط تحسين إنتاجيتنا، بل أيضاً الحفاظ على سعادتنا على المدى الطويل في عالم يزداد غموضاً.
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/sau-nghi-viec-tra-thu-gen-z-lai-bap-vao-nghi-huu-ngan-han-20250316145105916.htm
تعليق (0)