في المؤتمر الثالث عشر للجنة الحزب في هانوي، الذي عُقد في منتصف يونيو/حزيران 2023، كان من بين المواضيع التي اهتم بها المندوبون وخصصوا وقتًا طويلًا لمناقشتها، موضوعٌ يتعلق مباشرةً بمسؤوليات ومهام كل عضو في لجنة الحزب، بالإضافة إلى مسؤوليات ومسؤوليات العاملين في النظام السياسي للمدينة. وتحديدًا، خلال هذا المؤتمر، خصصت لجنة حزب هانوي وقتًا لإبداء آرائها حول مسودة توجيه اللجنة الدائمة للجنة الحزب في هانوي بشأن "تعزيز الانضباط والنظام والمسؤولية في إدارة عمل لجان الحزب على جميع المستويات والمحليات والوحدات التابعة لمدينة هانوي".

في السابق، في نهاية أبريل 2023، أصدر رئيس لجنة الشعب في هانوي توجيهًا لتنفيذ الإرسال الرسمي لرئيس الوزراء بشأن تصحيح وتعزيز المسؤولية في التعامل مع عمل الكوادر والوكالات والمحليات. وبناءً على ذلك، طلب رئيس لجنة الشعب في المدينة من رؤساء الإدارات والفروع والقطاعات والمحليات القيام بواجباتهم وصلاحياتهم بشكل استباقي ونشط وفقًا لأحكام القانون. اتخاذ القرار بشأن المسائل التي تدخل في نطاق سلطتهم أو التي لامركزية أو مصرح بها وفقًا للوائح. تحمل المسؤولية الشخصية والمباشرة والشاملة أمام لجنة الشعب في المدينة ورئيس لجنة الشعب في المدينة عند النظر في المسائل التي تدخل في نطاق سلطتهم واتخاذ القرار بشأنها أو عند تكليفهم أو تفويضهم أو تكليفهم بمهام من قبل لجنة الشعب في المدينة أو رئيس لجنة الشعب في المدينة، بما في ذلك تلك المخصصة أو المصرح بها للنواب.

على وجه الخصوص، كلف رئيس لجنة الشعب في هانوي وزارة الداخلية بإبلاغ لجنة الشعب في المدينة بتوجيه تعزيز التفتيش على أنشطة الخدمة العامة، وخاصةً عمليات التفتيش المفاجئة. مراجعة واستبدال ونقل المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية ذوي الكفاءة الضعيفة، الذين لا يجرؤون على القيام بعملهم، أو يتهربون منه، أو يتجاهلونه، أو يفتقرون إلى المسؤولية، أو يؤجلون، أو لا يستوفون متطلبات العمل الموكل إليهم من الجهات المختصة، في الوقت المناسب.

يقوم الأشخاص بإجراءات إدارية في اللجنة الشعبية لمنطقة كووك أواي، مدينة هانوي.

في معرض شرحه لهذه السياسة والنهج، قال الرفيق فو دوك باو، رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في هانوي، إن هانوي قد حرصت على إعطاء الأولوية للانضباط والنظام والمسؤولية. وعلى مدار السنوات الثلاث الماضية (2021-2023)، اختارت هانوي ونفذت بفعالية شعار العمل السنوي "الانضباط، المسؤولية، العمل، الإبداع، التطوير". وبفضل ذلك، استمر تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمة الحزبية، وتحسين جودة كوادرها وأعضائها، وتعززت فعالية وكفاءة عمليات النظام السياسي. وهذا هو السبب الرئيسي الذي يُمكّن المدينة من تجاوز الصعوبات والتحديات، وتحقيق نتائج شاملة في جميع المجالات منذ بداية الفترة 2020-2025 وحتى الآن.

مع ذلك، قيّم الرفيق فو دوك باو أن الانضباط والنظام في النظام السياسي للمدينة لا يزالان يعانيان من بعض القيود. فتنفيذ قيادة وتوجيه وإدارة لجنة الحزب والحكومة من قِبل بعض الهيئات والوحدات والكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام ليس صارمًا. ولا تُنفذ العديد من المهام بدقة، ولا تُنفذ في الموعد المحدد، ولا تُلبي الجودة المتطلبات. وفي بعض الأحيان وفي بعض الأماكن، لا يكون الانضباط والنظام في أداء الواجبات العامة صارمًا، بل متساهلًا في بعض الأماكن...

لم يستوفِ عددٌ من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام متطلبات وظائفهم؛ ويسودهم شعورٌ بالتراجع، "إن لم تفعل، فليس خطأً"؛ ولا يجرؤون على تقديم المشورة أو الاقتراح. بل لا يجرؤون حتى على اتخاذ قرار بشأن محتوى العمل الخاضع لسلطتهم؛ ويفتقرون إلى المبادرة في تقديم المشورة أو تقديم نصائح "غير مباشرة"، ولا يُبدون آراءهم بوضوح... ويُظهر بعض الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام علامات المضايقة والانزعاج والسلبية في تعاملهم مع الناس والمنظمات والشركات.

أحد المحتويات الرئيسية في مسودة التوجيه التي حظيت بموافقة اللجنة التنفيذية لحزب المدينة هو "استبدال ونقل بحزم وسرعة دون انتظار نهاية المدة أو نهاية فترة التعيين أو سن التقاعد للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقادة الذين لا يستوفون متطلبات المهمة، ولديهم قدرة ضعيفة، ولا يمتثلون بدقة لتوجيهات وإدارة الرؤساء، ويبدون علامات التسبب في المشاكل والمضايقة والتهرب والتهرب والخوف من المسؤولية".

ترى اللجنة الدائمة للجنة الحزب في هانوي أنه لتعزيز الانضباط والنظام والمسؤولية في إدارة العمل، من الضروري التنفيذ الجيد لشعار وجوب حل الأمور العاجلة فورًا؛ ويجب مناقشة القضايا الكبرى والصعبة والمعقدة والحساسة بشكل شامل من قبل الجماعة قبل اتخاذ القرارات؛ والتنبؤ بالوضع بشكل استباقي، ومتابعة القواعد الشعبية عن كثب، والتركيز على إعطاء الأولوية لحل المسائل العالقة والملحة والعاجلة الناشئة عن الممارسة... وعلى وجه الخصوص، الكشف الفوري عن أعمال المضايقة والإزعاج والسلبية والتعامل معها بصرامة؛ والعزم على تحسين مستوى رضا الأفراد والمنظمات والشركات، واعتبار ذلك "مقياسًا" لتقييم فعالية وجودة عمليات الوكالات والوحدات.

يتضح أن قيام اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة بتقديم مسودة التوجيه إلى لجنة الحزب في المدينة لإبداء ملاحظاتها يُعدّ إنجازًا إيجابيًا. وأكد المندوبون أن التوجيه الصادر سيُمثّل خطوةً جديدةً في مجال شؤون الموظفين، مؤكدين بذلك روح الابتكار في أساليب القيادة في لجنة الحزب في هانوي، كما يُعدّ مثالًا واضحًا على الدور المثالي للجنة الحزب في العاصمة في استيعاب قرارات اللجنة المركزية وتوجيهاتها ولوائحها وتطبيقها بدقة.

المقال والصور: KHAC KIEN