يأتي الطلاب الدوليون إلى مدينة هو تشي منه للتدريب العملي

مجموعة من الطلاب السنغافوريين يجتمعون في شركة تدريب بمدينة هو تشي منه - الصورة: ترونغ نهان

شركة AIVision، وهي شركة متخصصة في حلول الذكاء الاصطناعي ومقرها في منطقة فو نهوان بمدينة هو تشي منه، تقبل حاليًا خمسة متدربين خاصين: ثلاثة طلاب من جامعة سنغافورة الوطنية واثنان من جامعة نانيانغ التكنولوجية.

هاتان جامعتان مرموقتان في سنغافورة، إحداهما تحتل المرتبة الثامنة والأخرى المرتبة الخامسة عشرة وفقًا لأحدث تصنيفات الجامعات العالمية التي أعلنتها مؤسسة QS مؤخرًا.

"لا تزال فيتنام تمتلك الكثير من الإمكانيات"

قال تشوي تشي هوي، وهو طالب متخصص في تحليل علوم البيانات في كلية العلوم بالجامعة الوطنية في سنغافورة، والذي وصل إلى مدينة هو تشي منه في مايو 2024، إنه خلال فترة التدريب التي استمرت ثلاثة أشهر، اتبعوا جدول العمل الذي يبلغ ثماني ساعات للموظفين الرسميين، تحت إدارة مدير التكنولوجيا.

يُعقد اجتماعٌ صباحيٌّ مدّته 30 دقيقة مع مدير المشروع. وقد كُلِّف فريق هوي بالمساعدة في تطوير واجهة المستخدم لروبوت الدردشة الجديد الخاص بالشركة. وفي نهاية كل أسبوع، يُقدِّم الفريق تقريرًا عن سير العمل.

"لم تكن فترة تدريبي صعبة للغاية، ويعود الفضل في ذلك جزئياً إلى التوجيه الحماسي من زملائي. ومع ذلك، لا تزال هناك فجوة بين ما تعلمته في الفصل الدراسي والعمل الفعلي. فالعديد من الدروس التي تعلمتها في المدرسة نظرية أكثر، بينما يتطلب العمل معرفة ومهارات عملية أكثر"، هكذا قال هوي.

"لماذا اخترت القيام بتدريبك في فيتنام بدلاً من دولة أكبر، أو على الأقل البقاء في سنغافورة للقيام بتدريبك؟" - تساءلنا.

أوضح هوي أن السفر إلى الخارج للتدريب العملي يتيح فرصةً أكبر للتعلم مقارنةً بالبقاء في البلاد. فيتنام دولة نامية بسرعة، وتتمتع بإمكانيات هائلة في كلٍ من التكنولوجيا والاقتصاد .

بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا لها، إذا قررتِ بناء مسيرة مهنية في جنوب شرق آسيا مستقبلًا، فعليكِ فهم طبيعة الشركات والأسواق في تلك المنطقة. وقالت هوي: "ستساعدني هذه التدريبات العملية على التعمق أكثر وفهم العديد من الأمور المفيدة لتوجهي المستقبلي".

تجربة بيئة عمل جديدة

وأضاف يانغ ييهان، وهو طالب متخصص في علوم البيانات والاقتصاد في كلية العلوم بالجامعة الوطنية في سنغافورة، أنه بالإضافة إلى التركيز على البلد الذي سيتدرب فيه، فإنه يولي اهتمامًا أيضًا للشركة التي يريد الذهاب إليها.

قبل اختيار مكان التدريب، ستتعرفون على الكثير حول توجهات الشركة ومشاريعها وبيئتها. على سبيل المثال، الشركة التي يتدرب فيها فريق ييهان هي شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا، بينما يطمح بعضكم في الفريق إلى الانضمام إلى شركة ناشئة مماثلة. لذا، يُعدّ التدريب فرصةً لكم لاكتساب خبرة عملية في بيئة العمل التي ستعملون فيها لاحقًا.

استأجر أنسيلم تشين - وهو طالب هندسة في السنة النهائية بجامعة نانيانغ التكنولوجية (سنغافورة) - ومجموعة من الطلاب السنغافوريين شقة معًا في المنطقة 4 (مدينة هو تشي منه) خلال فترة تدريبهم.

يومياً، يستقلّ أفراد المجموعة تطبيق "غراب" للذهاب إلى فو نهوان للعمل. وفي كل مساء، يقضون وقتاً في تناول الطعام والاستمتاع في مدينة هو تشي منه. كما يقضون أحياناً وقتاً في رحلات طويلة.

أفصح الطلاب عن وجود أوجه تشابه كثيرة بين مدينة هو تشي منه وسنغافورة، بدءًا من نمط الحياة وصولًا إلى العادات المعيشية. لذا، يمكن قضاء فترة التدريب في استكشاف وجهة جديدة، لكن هذه الوجهة لا تختلف تمامًا عن سنغافورة.

بعد فترة التدريب في مدينة هو تشي منه، ستعود إلى مدرستك في سنغافورة لإكمال المواد المتبقية والتخرج.

إذا قررتُ بناء مسيرة مهنية في جنوب شرق آسيا مستقبلاً، فأنا بحاجة إلى فهم الشركات والأسواق في تلك المنطقة. ستساعدني فترات التدريب على التعمق أكثر وفهم العديد من الأمور المفيدة لتوجهي المستقبلي.

تشوي تشي هوي (طالب علوم البيانات والتحليلات، كلية العلوم، جامعة سنغافورة الوطنية)

التنوع في فرق العمل المؤسسية

في السنوات الأخيرة، بدأت شركة IVS - وهي شركة برمجة برمجيات مقرها في المنطقة 3 (مدينة هو تشي منه) - في قبول الطلاب الدوليين للتدريب الداخلي، ومعظمهم من اليابان.

قال السيد فام ثانه هو، مدير معهد الدراسات الدولية (IVS)، إنه بحسب كل دفعة سنوية، تأتي دفعات تضم ما بين 5 إلى 7 طلاب يابانيين للتدريب، بينما تأتي دفعات أخرى تضم طالبًا أو طالبين. ومن بين المتدربين طلاب من العديد من الجامعات المرموقة في اليابان، مثل جامعة كيوتو ومعهد كيوتو للتكنولوجيا...

يختار كل طالب عادةً فترة تدريب تتراوح بين ستة أشهر وسنة، بحد أدنى ثلاثة أشهر. ويمكن تعيينك في العديد من المناصب المختلفة، من الهندسة إلى المبيعات.

قال السيد هو: "الطلاب اليابانيون نشيطون للغاية، وغالبًا لا يكترثون كثيرًا بمدى ارتباط العمل الموكل إليهم بتخصصهم. وهذا يختلف تمامًا عن الطلاب الفيتناميين، الذين يهتمون عادةً بمدى ارتباط التدريب العملي بتخصصهم. بالنسبة للعديد من الطلاب اليابانيين، حتى لو كُلِّفوا بعمل خارج تخصصهم، فإنهم على استعداد لقبوله وبذل قصارى جهدهم لاكتساب الخبرة ".

من جهة أخرى، يعتقد السيد هو أن وجود المتدربين الدوليين يُضفي تنوعاً على فريق الشركة. فهم أيضاً بمثابة "سفراء" سينقلون قصصاً وصوراً عن الشركة وبيئة العمل عند عودتهم إلى أوطانهم.

بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن إنكار أن الطلاب الدوليين يساهمون أيضًا بالكثير من الوقت والجهد في تقدم مشاريع الشركة.

"لجذب الطلاب الدوليين للتدريب، ستحتاج الشركة أولاً إلى بناء علاقات دولية. على سبيل المثال، لدينا أنشطة تربطنا بالجامعات والجمعيات في اليابان. ستكون هذه الأنشطة بمثابة جسور للطلاب الدوليين للقدوم إلى الشركة للتدريب"، هكذا علّق السيد هو.

استراتيجية منهجية

قال الحاصل على درجة الماجستير لي نهات كوانغ - مدير مركز الابتكار وريادة الأعمال في جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية - إن بعض الجامعات في سنغافورة غالباً ما تدرج التدريب الداخلي في الخارج ضمن برامجها التدريبية للطلاب.

ستتبع المدارس اتجاهين. الأول هو التدريب الداخلي في الدول المتقدمة مثل الولايات المتحدة وأستراليا وأوروبا؛ والآخر هو التدريب الداخلي في دول جنوب شرق آسيا، بما في ذلك فيتنام.

بحسب السيد كوانغ، تُعتبر منطقة جنوب شرق آسيا وجهةً مثاليةً للتدريب العملي لطلاب سنغافورة، إذ تسعى الجامعات إلى تعريف طلابها بأسواق وتكنولوجيا وثقافة دول المنطقة. ومن ثم، يُمكنهم العمل بسهولة في شركات متعددة الجنسيات أو شركات ناشئة في المنطقة.

كما تُظهر الصورة الاستثمارية الحالية أن سنغافورة هي أكبر مستثمر في مدينة هو تشي منه.

وأضاف السيد كوانغ أن الجامعات السنغافورية، بفضل هذا التصميم منذ البداية، غالباً ما تكون استباقية للغاية في التواصل مع الشركاء. ولدى بعض الجامعات قسمٌ خاص بالتواصل مع الشركاء من الشركات والشركات الناشئة في دول المنطقة.

على سبيل المثال، تتواصل جامعة سنغافورة للعلوم الاجتماعية (SUSS) وجامعة سنغافورة الوطنية وجامعة نانيانغ التكنولوجية مع مركز الابتكار وريادة الأعمال التابع لجامعة مدينة هو تشي منه الوطنية، وتعمل العديد من الشركات الناشئة في المركز.

يقوم هذا القسم كل عام بتحديث الاحتياجات والمجالات التي تحتاج إلى توظيف متدربين، وهو بمثابة حلقة الوصل للطلاب للقدوم إلى فيتنام للتدريب.

وصل وفد من جامعة سنغافورة للعلوم الاجتماعية (SUSS) للعمل في مركز الابتكار وريادة الأعمال بجامعة مدينة هو تشي منه الوطنية بهدف تمهيد الطريق أمام الطلاب لإجراء تدريبات عملية - الصورة: IEC

لجذب الطلاب الدوليين

وبالمثل، قال السيد هوينه فان هوا هيب - الرئيس التنفيذي لشركة AIVision - إن العلاقة بين الشركات والأقسام في الجامعة مهمة للغاية حتى يتمكنوا من الوثوق بما يكفي لتقديم الطلاب للتدريب الداخلي.

كان السيد هيب نفسه متحدثًا سابقًا في جامعات أجنبية. بعد ذلك، ستوقع الشركة مذكرات تفاهم مع كليات وأقسام الجامعات لإرسال الطلاب للتدريب العملي. كما سيتم نشر معلومات الشركة على العديد من قنوات المعلومات الجامعية.

كشف السيد هوينه فان هوا هيب أن الشركة ستخصص شهرياً صندوقاً لدعم مجموعة من الطلاب السنغافوريين المتدربين فيها، حيث سيحصل كل طالب على 5 ملايين دونغ فيتنامي.

ومع ذلك، ووفقًا للسيد هيب، فإن المال ليس السبب الرئيسي لقدوم الطلاب إلى فيتنام للتدريب الداخلي، بل تجربة العمل والحياة.

المصدر: https://tuoitre.vn/sinh-vien-quoc-te-den-tp-hcm-thuc-tap-20240702083810645.htm