استقبل قسم العلوم والتكنولوجيا وعمل مع مركز العلوم والتكنولوجيا للتطبيقات والمشاريع الناشئة

في صباح يوم 28 يوليو، عقدت إدارة العلوم والتكنولوجيا في مدينة دا نانغ جلسة عمل مع مركز تطبيق العلوم والتكنولوجيا وريادة الأعمال (COSTAS) التابع لجمعية فيتنام للنساء الفكريات، لإعداد المحتوى والتشاور بشأن ورشة العمل حول دور المرأة في إدارة الدولة للعلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي (المقرر عقدها غدًا، 29 يوليو 2025).

خلال الاجتماع، أكد السيد فام نغوك سينه، نائب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا في دا نانغ، على الدور المتزايد الأهمية للمرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي. وقال: "تتمتع دا نانغ بإمكانيات هائلة، لا سيما بعد اندماجها مع مقاطعة كوانغ نام في استراتيجية التنمية الإقليمية. تضم المدينة مطارين وثلاثة موانئ بحرية ومنطقة تجارة حرة ومجمعات صناعية ضخمة، بالإضافة إلى منظومة ابتكارية متكاملة. وتهدف دا نانغ، في رؤيتها لعام 2045، إلى أن تصبح مركزًا رائدًا للابتكار في آسيا، حيث يُعدّ دور الموارد البشرية المتميزة، بما في ذلك المثقفات، عاملاً أساسيًا لا غنى عنه".

في الآونة الأخيرة، أطلقت مدينة دا نانغ العديد من الآليات لتشجيع الابتكار ودعم الشركات الناشئة. وقد ارتقى نظام الابتكار في المدينة إلى المركز الخامس على مستوى البلاد وفقًا لمؤشر PII، وتقدم 130 مركزًا على خريطة النظام العالمي، ليصل إلى المركز 766، وفقًا لإعلان منظمة Startup Blink في مايو 2025.

تؤكد المرأة الفيتنامية بشكل متزايد على دورها في البحث العلمي وريادة الأعمال.

وفي جلسة العمل، دارت محتويات المشاورات حول المواضيع الرئيسية: دور المرأة في إدارة الدولة للعلوم والتكنولوجيا، وسياسات المساواة بين الجنسين في مجال الابتكار والتحول الرقمي، والصعوبات والحواجز في الممارسة والحلول المقترحة من وجهات نظر مختلفة، بما في ذلك القيادات النسائية، والقادة الذكور، والكوادر النسائية الشابة التي يجري التخطيط لها.

قالت السيدة لي ثي خانه فان، مديرة مركز تطبيقات العلوم والتكنولوجيا وريادة الأعمال التابع لجمعية المثقفات الفيتناميات: "قبل تنظيم ورشة العمل الرسمية، نرغب في الاستماع إلى آراء الفريق العامل في هيئات إدارة الدولة لفهم الواقع والتوقعات بشكل أفضل. وهذه خطوة تحضيرية ضرورية لضمان أن تكون ورشة العمل القادمة مركزة وعملية وقادرة على التوصية بسياسات فعالة."

كما أثارت المشاورة العديد من الأسئلة المهمة مثل: الفرص والتحديات التي تواجه الموظفات الشابات في مجال التكنولوجيا، وما هي السياسات الداعمة التي يتم تنفيذها بشكل فعال، وما هي أكبر العوائق أمام تعزيز مشاركة المرأة في القيادة والإدارة، ودور الرجال في بناء ثقافة تنظيمية عادلة، وتشجيع التطور الوظيفي بغض النظر عن الجنس.

تشير بعض الآراء إلى أنه بالإضافة إلى سياسات الحكومة المركزية، ينبغي تعزيز برامج الإرشاد والتدريب المتخصص، وتوفير فرص للكوادر النسائية للتحدي والتطوير، لا سيما في المجالات التي تتطلب خبرة في التكنولوجيا المتقدمة. وفي الوقت نفسه، من الضروري القضاء على التحيز الجنسي في بعض بيئات العمل، وتعزيز التواصل والدعم من الأوساط المهنية وشبكة القيادات النسائية.

أعرب ممثلو وزارة العلوم والتكنولوجيا في مدينة دا نانغ عن تقديرهم للتعليقات، مؤكدين على مواصلة دعمهم لمبادرة كوستاس والمنظمات ذات الصلة في تعزيز المساواة بين الجنسين في تطوير التكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. ويُعد هذا أيضًا جزءًا من الجهود المبذولة لتنفيذ القرار 57-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن الإنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار على المستوى الوطني، بالإضافة إلى تفعيل قانون العلوم والتكنولوجيا والابتكار الذي صدر مؤخرًا.

وانتهت جلسة العمل بروح البناء والاستماع والمرافقة، مما فتح اتجاهًا جديدًا لتعزيز مشاركة المرأة في مجالات التكنولوجيا - حيث لا تزال هناك العديد من التحديات ولكنها مليئة أيضًا بالفرص في عصر التحول الرقمي.

وفقًا لموقع danang.gov.vn

المصدر: https://mst.gov.vn/so-khoa-hoc-va-cong-nghe-tiep-va-lam-viec-voi-trung-tam-ung-dung-khoa-hoc-cong-nghe-va-khoi-nghiep-197251012221835615.htm