اعتبارًا من 28 يناير، أعلن ما يقرب من 20 بنكًا عن تقاريرها المالية للربع الرابع من عام 2023. ومن بينها، جذبت المكافآت والأجور والمكافآت لقادة البنوك قدرًا كبيرًا من الاهتمام.
في عام ٢٠٢٣، أنفق بنك VIB ما يقارب ١٣.٢ مليار دونج على مكافآت أعضاء مجلس الإدارة، بزيادة قدرها ٥.٥ مليار دونج عن العام الماضي. يتألف مجلس إدارة البنك من خمسة أعضاء، ما يعني أن متوسط راتب كل عضو سيبلغ حوالي ٢.٦٤ مليار دونج سنويًا.
سيحصل مجلس إدارة بنك VIB والمحاسب الرئيسي على إجمالي راتب ومكافأة قدرها 21.4 مليار دونج في عام 2023، بانخفاض قدره 28٪ مقارنة بعام 2022. يتكون مجلس إدارة بنك VIB حاليًا من 5 أعضاء، لذا سيحصل كل شخص على متوسط راتب ومكافأة يبلغ حوالي 4.28 مليار دونج في عام 2023.
يصل دخل إدارة البنوك إلى مليارات الدونغات سنويًا. (صورة توضيحية: VIB)
يدفع بنك MSB أيضًا مكافآت لسبعة أعضاء من مجلس الإدارة تزيد عن 15 مليار دونج، بانخفاض قدره 1.4 مليار دونج مقارنة بعام 2022. ونظرًا لعدم تلقي رئيس مجلس إدارة MSB أي مكافآت، فسيحصل الأعضاء المتبقين على مكافآت متوسطة تبلغ حوالي 2.5 مليار دونج في عام 2023.
تبلغ رواتب ومكافآت الرئيس التنفيذي وكبار المديرين في بنك MSB في عام ٢٠٢٣، ٣٤.٦ مليار دونج. ويضم مجلس إدارة البنك حاليًا ١٦ عضوًا، ما يعني أن متوسط راتب كل عضو سيتجاوز ٢.١٦ مليار دونج.
أنفق بنك LPBank أيضًا ما يقرب من 8.6 مليار دونج لدفع مكافآت أعضاء مجلس الإدارة، وهو انخفاض حاد مقارنةً بنفقات العام الماضي (21.2 مليار دونج). يتألف مجلس إدارة LPBank من 7 أعضاء، لذا سيحصل كل عضو في المتوسط على مكافأة تبلغ حوالي 1.2 مليار دونج.
يبلغ راتب ومكافأة المدير العام وأعضاء الإدارة العليا في بنك LPBank 15.7 مليار دونج. وقد انخفض هذا الراتب والمكافأة بشكل ملحوظ مقارنةً بعام 2022 (34 مليار دونج).
في عام 2023، سيدفع بنك BVBank لمجلس الإدارة 6.1 مليار دونج كمكافأة، ومجلس الإشراف 1.76 مليار دونج، ومجلس الإدارة 12.1 مليار دونج.
كما وافق بنك Techcombank على مستوى مكافآت ثابت لعام ٢٠٢٣ لمجلس الإدارة ومجلس الرقابة بقيمة ٣٨.٨ مليار دونج فيتنامي. بالإضافة إلى ذلك، سيحصل القادة الرئيسيون على ٧.٧ مليار دونج فيتنامي إضافية كبدلات أخرى.
داي فيت
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)