أكد العقيد نغوين هوي لونغ، سكرتير لجنة الحزب والمفوض السياسي للفرقة 324، قائلاً: "يجب أن يكون العمل الأيديولوجي متقدماً بخطوة. ولضمان أن يعتبر الجنود الوحدة بيتهم الحقيقي، فإلى جانب الحفاظ على الانضباط الصارم، تولي الوحدة اهتماماً خاصاً للعوامل العاطفية والتفاهم والمشاركة. وتهدف جميع النماذج الحالية إلى معالجة القضايا الناشئة في تفكير الجنود بدقة وسرعة."

قادة وضباط الفرقة 324 يتحدثون مع أفراد عائلات الجنود الذين جاؤوا لزيارة الوحدة.

استنادًا إلى الخبرة العملية، طبّقت الفرقة العديد من الحلول المناسبة بطريقة منسقة. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك نموذج "التحقق الإلكتروني من الحضور والأفراد"، الذي يُسهم في تحسين كفاءة الإدارة؛ ونموذج "الفريق الثلاثي"، الذي يُهيئ بيئةً مناسبةً للجنود للعيش والتدريب ودعم تقدم بعضهم بعضًا. ومن خلال هذه النماذج، يتم رصد القضايا الأيديولوجية الناشئة وتوجيهها ومعالجتها على الفور على مستوى القاعدة الشعبية.

من أبرز فعاليات هذه السلسلة نموذج "تواصل المحبة - الجبهة الداخلية، الجنود". يتجاوز هذا النموذج مجرد الزيارات، فهو منظم بشكل منهجي وعلمي ، ليصبح جسراً متيناً بين العائلات والوحدات. في أيام العطل الأسبوعية، تستقبل الوحدات داخل الفرقة ما بين 50 و60 زيارة من أفراد العائلات للجنود؛ بينما تستقبل الفرقة بأكملها ما بين 400 و500 زيارة عائلية أسبوعياً. لا تُظهر هذه اللقاءات الدافئة الاهتمام من الجبهة الداخلية فحسب، بل تُشكل أيضاً مصدراً كبيراً للتشجيع، مما يُساعد الجنود على التخفيف من حنينهم إلى الوطن ويُعزز عزيمتهم على إنجاز جميع المهام بنجاح.

هذه تجمعات بهيجة ومؤثرة بين العائلة والأقارب والجنود في الوحدة.

صرح الملازم لي ترونغ نغوين، من السرية السابعة، الكتيبة الثامنة، الفوج الثالث: "تُدرك الوحدة أن الروابط الأسرية عاملٌ حاسمٌ في مساعدة الجنود على الحفاظ على معنوياتهم. ولذلك، تُهيئ الوحدة دائماً أفضل الظروف للجنود للتواصل مع أحبائهم، سواءً بشكل مباشر أو عبر المنصات الإلكترونية، مما يُقلل من أي مؤشرات على تراجع الروح المعنوية".

بفضل فعالية هذا النموذج، حقق العديد من الجنود نموًا ملحوظًا. يُعد الجندي تران فان تينه، من الفصيلة الثامنة، السرية السابعة، الكتيبة الثامنة، الفوج الثالث، من مقاطعة ها تينه ، مثالًا بارزًا على ذلك. في الأيام الأولى لتجنيده، كان تينه لا يزال غير معتاد على محيطه ويشتاق إلى عائلته. ومع ذلك، وبفضل رعاية الضباط والتواصل المنتظم مع عائلته، اندمج تينه بسرعة وشارك بنشاط في التدريبات.

خلال محادثة عبر الإنترنت مع عائلتها، تحدثت تينه بتأثر عن إنجازاتها الأكاديمية والتدريبية، وأعربت عن عزمها على السعي نحو التميز. وعلى الطرف الآخر من الخط، لم تستطع والدة تينه إخفاء مشاعرها وهي تشهد نمو ابنتها يومًا بعد يوم، معربةً في الوقت نفسه عن ثقتها واطمئنانها بالبيئة العسكرية.

علاوة على ذلك، يُطبَّق هذا النموذج بمرونة عبر أشكال متنوعة، منها: تسجيل مقاطع الفيديو وإرسالها إلى العائلات، والاحتفاظ بالرسائل المكتوبة بخط اليد، وإبلاغ العائلات دوريًا بنتائج تدريب الجنود لكي يبقوا على اطلاع دائم ويقدموا لهم الدعم والتشجيع في الوقت المناسب. لا تُعزز هذه الأساليب الروابط بين الجبهة الداخلية والوحدة فحسب، بل تُسهم أيضًا في تثقيف الجنود وتنمية صفاتهم وعزيمتهم.

بفضل المناهج المبتكرة والإنسانية، ساهمت نماذج العمل الأيديولوجية في الفرقة 324 في بناء أساس أيديولوجي متين وخلق دافع روحي قوي لدى الضباط والجنود. لم يُسهم ذلك في تحسين جودة التدريب والجاهزية القتالية فحسب، بل ساهم أيضاً في نشر صورة إيجابية لجنود الفرقة 324 بين الناس.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-324-quan-khu-4-cham-lo-doi-song-tinh-than-bo-doi-1038760