مهمة القائد الاقتصادي

أكثر من أي وقت مضى، تواجه لجنة الحزب والحكومة وشعب مدينة هو تشي منه مطلب التغيير والتنمية في وقت تدخل فيه الأمة حقبة جديدة من التقدم، وتسعى جاهدة للوفاء بمهمتها كمحرك اقتصادي رائد.

إنّ الثورة في الهيكل التنظيمي والآليات، إلى جانب تطبيق السياسات الاستراتيجية الرئيسية، تحثّ مدينة هو تشي منه على التحرك بسرعة وفعالية لبناء الثقة بين الناس. فمتى ما ترسخت هذه الثقة، ستُسهم قوة الشعب في تحقيق إنجازات عظيمة ومذهلة.

لدينا ما يدعو للتفاؤل بأن دمج مقاطعات بينه دوونغ، وبا ريا - فونغ تاو، ومدينة هو تشي منه سيفتح آفاقاً جديدة للتنمية، مُشكلاً مدينة عصرية عملاقة تقود مسيرة التنمية الاقتصادية في فيتنام، وتُسهم في تعزيز مكانة البلاد على الساحة الدولية. وستُتيح إمكانيات ومزايا هذه المناطق الثلاث، بعد الدمج، تضافر الجهود لتحقيق التنمية، وجذب رؤوس الأموال والمعارف والتكنولوجيا والكفاءات العالمية.

ولنا أيضاً الحق في أن نأمل في المستقبل القريب أن تصبح مدينة هو تشي منه الجديدة نموذجاً للمدينة الذكية، والمدينة الإبداعية، والنموذج الحضري متعدد المراكز، والمحرك الاقتصادي لجنوب شرق آسيا، مع إيلاء أهمية دائمة للتنمية المستدامة والحفاظ على الهوية الثقافية، وأن تكون مدينة نفخر بها في بناء فضاء هو تشي منه الثقافي...

ستبلغ مساحة مدينة هو تشي منه الجديدة 6770 كيلومترًا مربعًا، ويبلغ عدد سكانها أكثر من 13.7 مليون نسمة، وتضم 168 وحدة إدارية على مستوى البلديات، أي بانخفاض قدره 62% مقارنةً بالعدد الحالي. يُعدّ هذا الإصلاح الإداري الأوسع نطاقًا على الإطلاق. وتجري حاليًا الاستعدادات لإغلاق الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات في الأول من يوليو/تموز، ودمج المحافظات في الخامس عشر من أغسطس/آب، بمسؤولية عالية. ويُعدّ العنصر البشري جانبًا بالغ الأهمية في هذه العملية، إذ يهدف إلى ضمان أداء المهام بما يتناسب مع المسميات الوظيفية، وفقًا لمبدأ "اختيار الشخص المناسب للوظيفة". ويُعتبر هذا اختبارًا لقدرات القيادة، ولا سيما كبار القادة، حيث سيتم تقييم النتائج فور بدء تشغيل النظام الجديد، ومدى سلاسة سير العمل، وما إذا كان سيؤثر على الخدمات العامة.

عند تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، الذي يدمج مستوى المحافظة ويلغي مستوى المقاطعة، سيتم نقل العديد من المسؤولين على مستوى المحافظة والمقاطعة إلى مستوى البلدية. ومن الجدير بالذكر أنه في إطار خطة إعادة الهيكلة، انتقل بعض الرفاق، أعضاء اللجنة الدائمة ولجنة الحزب في المدينة، طواعيةً للعمل في الأحياء والبلديات. ويُنظر إلى هذا على أنه فرصة للتواصل بشكل أوثق مع الناس ومعالجة القضايا التي تبرز خلال عملية إعادة الهيكلة، لا سيما وأن نطاق ومسؤوليات الأحياء والبلديات قد توسعت بشكل كبير عما كانت عليه سابقًا.

إن إعادة هيكلة الجهاز التنظيمي نحو نموذج أكثر كفاءة وفعالية يرتبط بمعالجة أوضاع الرعاية والسياسات لعدد كبير من المسؤولين والموظفين الحكوميين الذين يغادرون القطاع العام. ويشمل ذلك توفير التدريب والمساعدة في إيجاد فرص عمل للموظفين غير المتخصصين والعمال خلال عملية إعادة الهيكلة. إنها مهمة ضخمة تشمل أفرادًا، وتتطلب فهمًا دقيقًا من القادة، وخاصة أولئك الذين يشغلون مناصب تنظيمية.

لضمان فعالية النظام، لا بد من تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات على نطاق واسع، إلى جانب تمكين الحكومات المحلية من أخذ زمام المبادرة وتبسيط الإجراءات الإدارية قدر الإمكان مع تحديث الخدمات العامة. ويجب إيلاء أهمية قصوى لبناء قاعدة بيانات متزامنة ومترابطة لضمان تشغيل أنظمة المعلومات في بيئة رقمية، مما يرسخ الأساس لتأسيس الحكومة الإلكترونية.

ستُتيح إعادة تنظيم النظام السياسي هذه توفير قدر كبير من الموارد، سيُعاد توجيه معظمها إلى التعليم والرعاية الصحية والمؤسسات الثقافية والخدمات العامة لتحسين خدمة الشعب، الذي غالبًا ما يكون مُثقلًا بالأعباء ويفتقر إلى الظروف اللازمة لتلبية جميع جوانب حياته. تتطلب عملية إعادة تنظيم النظام السياسي تسريع تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتسريع صرف رؤوس أموال الاستثمار العام، وتسريع وتيرة إنجاز المشاريع القائمة والجديدة على حد سواء.

انطلاقاً من رؤية وتطلعات لتطوير البلاد، فإن لجنة الحزب والحكومة وشعب مدينة هو تشي منه على استعداد لتنفيذ نموذج الحكم المحلي ذي المستويين بشعور عالٍ بالمسؤولية والوعي الذاتي، وتعزيز التفاعل مع الشعب وخلق قوة التوافق في عملية التنمية.

فام فونغ ثاو

فام فونغ ثاو

المصدر: https://www.sggp.org.vn/su-menh-cua-dau-tau-kinh-te-post798679.html