
وفي صباح يوم 29 أغسطس/آب، عقد اتحاد عمال مدينة هاي فونج اجتماعا مع الشركات التي تستخدم خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للعمالة في المناطق الصناعية والتجمعات في المدينة.
في الآونة الأخيرة، وسّعت العديد من الشركات نطاق إنتاجها وأعمالها، إلا أنها لم توظّف عددًا كافيًا من العمال، فاضطرت إلى الاستعانة بخدمات تأجير العمالة. بناءً على ذلك، قدّم ممثلو بعض الشركات في المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية في المدينة معلومات أولية عن وضع العمالة، مشيرين إلى صعوبات في توظيف العمالة، والالتزام باللوائح القانونية المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية، والرواتب، والمكافآت، والعمل الإضافي، والسياسات التفضيلية للموظفين، وغيرها.

ومن الوضع المذكور أعلاه، هناك جزء من العمال الموسميين الذين ليس لديهم الحاجة إلى البقاء مع المؤسسة؛ كما أن دفع السياسات والأنظمة من خلال وسطاء ينطوي على مخاطر محتملة، وخطر التأثير على العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل، وسمعة المؤسسة.

وفي كلمته في المؤتمر، تلقى نائب رئيس اتحاد عمال المدينة نجوين فان فيت آراء مباشرة ودقيقة من ممثلي الأعمال.
من أجل أداء مهمة مراقبة وتوجيه ودعم المؤسسات بشكل فعال في إدارة واستخدام وتجنيد وتنفيذ اللوائح القانونية للموظفين، كلف اتحاد عمال المدينة لجنة العمل النقابية بمواصلة التنسيق مع اتحاد عمال المنطقة الصناعية لجمع الإحصائيات ومراجعة وتلخيص الآراء لتقديم المشورة واقتراح حلول مناسبة وفي الوقت المناسب لضمان الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين.
سيواصل اتحاد عمال المدينة دعم هذه الشركات في تنفيذ السياسات الرامية إلى رعاية العمال المعاد توظيفهم، والمساهمة في إضافة وتطوير المزيد من أعضاء النقابة.
ماي ليالمصدر: https://baohaiphong.vn/tang-cuong-ho-tro-doanh-nghiep-su-dung-dich-vu-thue-lai-lao-dong-519489.html
تعليق (0)