تهدف أنشطة التدريب والترويج إلى مساعدة مسؤولي النقابات والشركات في كوانغ نينه على فهم أفضل للبنود الجديدة في قانون النقابات العمالية وقانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤، مما يعزز فعالية حماية حقوق العمال. وقد أضاف قانون النقابات العمالية المُعدّل (الذي دخل حيز التنفيذ في ١ يوليو ٢٠٢٥) العديد من المحتويات المهمة لتعزيز حقوق العمال وتوسيع نطاق الأنشطة النقابية.
من النقاط الجديدة اللافتة توسيع نطاق حق الانضمام إلى النقابات العمالية ليشمل العمال غير المرتبطين بعلاقات عمل رسمية. وبناءً على ذلك، لا يقتصر الانضمام إلى النقابات على العاملين في المؤسسات ذات علاقات العمل الرسمية، بل يشمل أيضًا العمال المستقلين والعمال الموسميين والعاملين في المنظمات غير الرسمية، ويتمتعون بمزايا قانونية من النقابات. وهذا يُعزز نفوذ النقابات العمالية ويزيد من حجم القوى العاملة، مما يُسهم في تعزيز حركات حماية حقوق العمال.
علاوةً على ذلك، يُعزز القانون المُعدّل الدور الرقابي للنقابات العمالية، لا سيما في إنفاذ حقوق العمال في مكان العمل. ولا تقتصر مسؤولية النقابات العمالية على حماية حقوق أعضائها فحسب، بل تشمل أيضًا الرقابة والإشراف الاستباقيين على تطبيق اللوائح القانونية المتعلقة بالعمل والتأمينات الاجتماعية، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية.
ومن النقاط المهمة الأخرى تعديل اللوائح المتعلقة بتمويل النقابات العمالية لتكون أكثر شفافية. وستُتاح للنقابات العمالية تدابير لإدارة واستخدام التمويل بفعالية وعلنية، وضمان استخدام الموارد المالية للنقابات العمالية بفعالية في أنشطة حماية حقوق العمال ودعم أعضائها في حال مواجهة صعوبات.
فيما يتعلق بقانون التأمينات الاجتماعية المُعدّل، ستُحقق تغييرات مهمة في أنظمة المعاشات التقاعدية والتأمين ضد البطالة والبدلات الاجتماعية فوائد جمة للموظفين. ومن الأهداف الرئيسية للقانون المُعدّل توسيع نطاق تغطية التأمين الاجتماعي، لا سيما لفئات العمال غير المُشتركين في التأمين الاجتماعي، مثل العاملين لحسابهم الخاص والعاملين غير النظاميين. وسيُسهم ذلك في حماية حقوق الموظفين على المدى الطويل، خاصةً في حال عدم قدرتهم على العمل.
قال السيد فام فان هيت، نائب المدير ورئيس نقابة عمال شركة كوانغ نينه للأسمنت المساهمة: بعد مؤتمر التدريب والترويج ، أصبح لدى مسؤولي النقابات والشركات في كوانغ نينه فهم أوضح للتغييرات في قانون النقابات وقانون التأمينات الاجتماعية. إن استيعاب اللوائح الجديدة في الوقت المناسب سيساعد النقابات والشركات على تطبيق سياسات حماية حقوق العمال بفعالية أكبر.
في النقابات العمالية الشعبية، وخاصةً في الشركات الكبرى مثل الفحم والأسمنت والكهرباء، عقد أعضاء النقابة اجتماعاتٍ لتعريف الموظفين بمضمون القانون. وفي شركة كوانغ نينه للأسمنت المساهمة، وبعد فهمها لتعديلات قانون التأمينات الاجتماعية، نسقت النقابة مع الشركة لتنظيم جلسات استشارية حول تأمين التقاعد للموظفين. وقُدّمت معلوماتٌ مُفصّلة للموظفين القدامى في الشركة، وخاصةً أولئك الذين يستعدون للتقاعد، حول نظام التقاعد الجديد وكيفية الاستفادة منه بفعالية.
أدى تطبيق اللوائح الجديدة في قانون النقابات العمالية وقانون التأمينات الاجتماعية في كوانغ نينه إلى تغييرات إيجابية في حماية حقوق العمال. ولا تقتصر هذه اللوائح الجديدة على مساعدة النقابات العمالية على توسيع نطاق عملها وتعزيز دورها الرقابي فحسب، بل تتيح أيضًا فرصًا للعمال، وخاصةً العاملين في القطاع غير الرسمي، للمشاركة في نظام الحماية الاجتماعية على نحو أكثر شمولًا وفعالية. ومن خلال المؤتمرات التدريبية والبرامج الدعائية، أثبتت النقابات العمالية القاعدية في كوانغ نينه دورها المهم في تفعيل اللوائح القانونية، وحماية الحقوق المشروعة للعمال، والمساهمة في خلق بيئة عمل عادلة وآمنة.
المصدر: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-bao-ve-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-3352461.html
![[صورة] ما يقرب من 104 آلاف مرشح في هانوي يكملون إجراءات التقدم لامتحان القبول للصف العاشر](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/7/7dbf58fd77224eb583ea5c819ebf5a4e)
![[مراجعة OCOP] شراب تو دوين - خلاصة الأعشاب من جبال وغابات نهو ثانه](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/5/58ca32fce4ec44039e444fbfae7e75ec)
تعليق (0)