هذه هي السنة الثالثة على التوالي التي يحصل فيها Techcombank على هذا اللقب، حيث وصلت نتائج الاستطلاع على مر السنين إلى معدل يزيد عن 90% وأعلى بكثير من المتوسط العالمي في عام 2024 البالغ 59% (بناءً على دراسة مشاركة الموظفين العالمية Great Place to Work® 2021).
سجل استطلاع هذا العام أيضًا آراءً إيجابية من أكثر من 13,000 موظف في Techcombank، حيث أعرب 96% منهم عن فخرهم بالعمل في Techcombank. يُرسي البنك باستمرار معايير جديدة لأفضل بيئة عمل، ليس فقط في فيتنام، بل في المنطقة أيضًا. ومن خلال ذلك، يتمنى Techcombank تشجيع كل موظف على تطوير نفسه باستمرار ليصبح نسخة أفضل من نفسه، ويقود البنك نحو مرحلة جديدة من النمو.
يتم منح شهادة "مكان العمل الممتاز" بناءً على بيانات من الاستطلاعات عبر الإنترنت، والتي تعكس رضا الموظفين عن المعايير التالية: المصداقية؛ الاحترام؛ الإنصاف؛ الصداقة والفخر.
إلى جانب البيانات والتحول الرقمي، كانت الموهبة دائمًا واحدة من الركائز الاستراتيجية الثلاثة لـ Techcombank لخلق بيئة عمل وثقافة ممتازة - حيث يتم تمكين الموظفين لتحقيق أقصى إمكاناتهم.
يواصل Techcombank تحقيق إنجازاتٍ ملحوظة في استراتيجيته للموارد البشرية في عام 2024، حيث ارتفع معدل دوران الموظفين الداخلي بنسبة 22%، وارتفع معدل الترقيات الداخلية بنسبة 12% مقارنةً بعام 2023. كما ارتفع معدل مشاركة الموظفين في جميع أنحاء البنك بنسبة 2%، ليصل إلى 84% مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي. وقد طبّق البنك نموذج العمل متعدد الوظائف (MFT) أولاً، وواصل تحسين منهجية العمل الرشيقة (Techcomway) لتعزيز فعالية التنسيق بين الأفراد والأقسام. وبفضل هذه الابتكارات، أُطلقت في عام 2024 سلسلة من المنتجات والميزات المتميزة التي لاقت استحساناً واسعاً في السوق، مثل EcoCards وAutomatic Profit 2.0 وTechcombank Rewards...
صرحت السيدة نيكي دانج ماي كوين، مديرة قسم إدارة الموارد البشرية، قائلةً: "إن شهادة "مكان العمل المتميز"، بنسبة توافق تصل إلى 92%، تُمثل دليلاً واضحاً على جهود Techcombank في إرساء معايير جديدة لبيئة العمل في فيتنام، وصولاً إلى المستوى الإقليمي. ونعتقد أن هذا سيُشكل الأساس الذي يُبنى عليه البنك لمواصلة بناء فريق من الموظفين الذين يحملون القيم الأساسية لعلامتنا التجارية، والرغبة في المساهمة مع البنك في "تحويل القطاع المالي، وتعزيز قيمة الحياة"، والمساهمة في "عصر النمو" مع الأمة".
وفقًا للتوجه الاستراتيجي، تظل الموهبة "أحد الركائز الثلاث" للتنمية المستدامة للبنك، مع التوسع المستمر في نطاق التوظيف ليس فقط في فيتنام ولكن أيضًا في المراكز المالية والتكنولوجية الرائدة مثل سنغافورة والمملكة المتحدة والولايات المتحدة... ويضمن الموظفون العائدون إلى فيتنام والانضمام إلى Techcombank الحصول على الموارد الكافية اللازمة لتعظيم إمكاناتهم.
بالإضافة إلى المزايا الجذابة للأفراد والعائلات، يقدم Techcombank أيضًا برامج تدريبية مُخصصة ومسارات وظيفية تناسب القدرات والطموحات. وفي الوقت نفسه، يسعى Techcombank دائمًا إلى بناء بيئة عمل منفتحة، وتشجيع التعاون والابتكار، ومساعدة كل موهبة على تطوير إمكاناتها الكاملة.
بفضل ذلك، ولسنوات عديدة متتالية، تصدّر بنك Techcombank قائمة "أفضل أماكن العمل في فيتنام" ضمن فئة الشركات الكبيرة، وفقًا لتصويت Great Place to Work®. والجدير بالذكر أن البنك أصبح البنك الفيتنامي الأول ضمن قائمة "أفضل أماكن العمل في آسيا 2024" لعامين متتاليين.
مع إعلان نتائج شهادة "مكان العمل الممتاز" في فيتنام من Great Place To Work® هذه المرة، يهدف Techcombank إلى الحصول على جائزة أفضل أماكن العمل في فيتنام / آسيا 2025 في الربعين الثاني والثالث من عام 2025، وهو ما يؤكد استمرار مكانة البنك في المنطقة.
المصدر: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm
تعليق (0)