لم شمل خريجي عيد رأس السنة الفيتنامية في تاسا

أيادٍ معتادة على خطوط التجميع والآلات والمعدات... في الأيام التي تسبق عيد رأس السنة القمرية (تيت)، تُزيّن بمهارةٍ الزهور، وتُغلّف الكعك، وتُزيّن أكشاك الربيع الزاهية. منذ سنوات عديدة، وفي كل مرة يحلّ فيها عيد تيت، تُنظّم شركة تاسا جروب المساهمة برنامج "لمّ شمل تيت" لرعاية الحياة المادية والمعنوية لموظفيها وعمالها.

صرحت السيدة تا ثي مينه ثو، رئيسة نقابة عمال الشركة، قائلةً: "على مدار الفترة الماضية، حرصت الشركة على التنسيق الوثيق مع النقابة العمالية لتنفيذ سياسات الرعاية الاجتماعية بفعالية. وخلال احتفالات رأس السنة القمرية، تعاونت الشركة مع النقابة لتنظيم سلسلة من الفعاليات تحت مسمى "لم الشمل". يحمل هذا النشاط دلالات إنسانية عميقة، إذ يُسهم في ضمان شعور الموظفين بالأمان الوظيفي، وتعزيز التزامهم طويل الأمد، والعمل معًا لتحقيق أهداف الإنتاج والأعمال للوحدة."

قامت فروع النقابات العمالية بإعداد أكشاكها الخاصة باحتفالات رأس السنة القمرية (تيت) بعناية.

على مدى الأيام القليلة الماضية، سادت أجواءٌ نابضةٌ بالحياة والدفء في فعاليات عرض أكشاك رأس السنة القمرية (تيت) في شركة TASA. انتشرت الابتسامات المشرقة واللحظات المبهجة وروح الوحدة في جميع فروع النقابة. كل كشك، وإن لم يكن فخمًا، يحمل بصمته الخاصة ويجسد تفاني وإبداع ومحبة الموظفين والعمال للقضية المشتركة. تم إعداد كل قطعة صغيرة وكل تفصيل زخرفي بعناية وشعور بالمسؤولية. سعت كل فرقة، من خلال عروضها، إلى إيصال رسالة حول عيد تيت - وقت اللقاء والمحبة والوفرة. امتلأت مساحة الشركة باللون الأحمر وألوان زهور الربيع الزاهية.

قال السيد بوي فان ترونغ من ورشة التزجيج: "لا يقتصر الأمر على كونه مساحةً مفيدةً لأعضاء النقابة والعمال للتفاعل والتعلم من بعضهم البعض، بل يساهم أيضاً في نشر القيم الثقافية التقليدية وتعزيز التضامن داخل المؤسسة. ومن خلال هذا النشاط، يصبح العمال أكثر ارتباطاً بالوحدة، ويبنون معاً بيئة عمل ودية وإنسانية."

الألوان الزاهية للربيع ورأس السنة القمرية التقليدية مزينة بشكل جميل من قبل العمال أنفسهم.

كانت أبرز فعاليات سلسلة الأنشطة مسابقة تغليف كعك الأرز، بمشاركة 12 فريقًا من مختلف فروع النقابات العمالية. تعاملت كل يدٍ بدقة متناهية مع أوراق الموز، وملأت كل كعكة بالأرز بعناية فائقة، مُبدعةً في كل قطعة. لم يقتصر الأمر على إظهار المهارة، بل كان كل منتج تتويجًا للعمل الجماعي المتناغم بين الأعضاء. من خلال المسابقة، ساهمت صور الابتسامات المشرقة ولحظات المشاركة والدعم المتبادل في خلق جو دافئ ومتماسك، تجسيدًا لروح "تاسا - خلق السكينة".

لا تقتصر المسابقة على جلب الفرح خلال عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) فحسب، بل إنها تنشر أيضًا القيم الثقافية التقليدية، وتعزز روح الزمالة بين الزملاء، وتحفز كل مسؤول وموظف وعامل على مواصلة العمل معًا والمساهمة في التنمية المشتركة لمجموعة تاسا.

قدمت الشركة هدايا بمناسبة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) لموظفيها ومسؤوليها وعمالها.

في وقت سابق، نظمت شركة تاسا جروب المساهمة برنامج "عيد رأس السنة الفيتنامية المبكر، نشر المحبة"، حيث وزعت هدايا العيد على جميع موظفيها. لم تقتصر قيمة كل هدية على الجانب المادي فحسب، بل مثّلت أيضاً تقديراً عميقاً من إدارة الشركة لجهود موظفيها وعمالها الدؤوبة ومساهماتهم القيّمة طوال العام الماضي. كانت هذه الهدية بمثابة شكر صادق على صداقتهم وتفانيهم وشعورهم بالمسؤولية في مسيرة تطوير مجموعة تاسا.

خلال برنامج حفلة نهاية العام 2026، تم تقديم ما يقرب من 300 هدية بقيمة إجمالية تزيد عن 500 مليون دونغ فيتنامي للمسؤولين والموظفين والعمال من خلال سحب عشوائي.

شاركت السيدة نغوين ثي ها من ورشة مراقبة الجودة قائلة: "أنا محظوظة للغاية اليوم لكوني واحدة من المحظوظين الذين حصلوا على هدية من الشركة. آمل أن تكون هذه بداية عام سعيد وناجح لعائلتي بأكملها."

لا يقتصر "لم شمل رأس السنة الفيتنامية" على كونه نشاطًا يركز على رفاهية الموظفين فحسب، بل هو أيضًا وسيلة لتعزيز الروابط بين الشركات وعمالها. فمن أكشاك الربيع النابضة بالحياة إلى كعكات الأرز الأخضر التقليدية، ومن الهدايا المعبرة إلى الابتسامات الدافئة، ساهمت كل هذه العناصر في خلق موسم ربيعي مفعم بالحب والإنجاز في مجموعة تاسا.

ثو ها

المصدر: https://baophutho.vn/tet-sum-vay-o-tasa-247812.htm