شارك ما يقرب من 80 موظفًا من القادة والموظفين المحتملين من مجالس إدارة THACO وTHISO في الدورة التدريبية حول استراتيجية THACO - إدارة النظام والمديرين العامين والتي تم تدريسها مباشرة من قبل المدير العام لـ THACO فام فان تاي.
عُقدت الدورة التدريبية في 21 مارس، بهدف مساعدة الطلاب على فهم الإستراتيجية بوضوح - التخطيط وإدارة النظام والموارد البشرية، وبالتالي فهم المهام والمهام المصاحبة لهم بشكل صحيح مع المجموعة نحو التنمية المستدامة.
في الجلسة قطار, مدير عام ثاكو فام فان تاي قدم لمحة عامة عن THACO (عملية التكوين والتطوير، الركائز الأساسية والقيم الأساسية); الإستراتيجية - إدارة نظام THACO (الرؤية والمهمة والاستراتيجية والهيكل والتكامل والتكامل في مجالات الإنتاج والأعمال والهيكل والموقع والمسمى الوظيفي في عام 2024)؛ هيكل ووظائف لجان الموظفين الدوليين في THACO؛ استراتيجيات ونماذج تشغيل المحطات التلفزيونية في الفترة الجديدة.
"يتطلب تحقيق الأهداف والخطط المقترحة بذل الجهود والتنسيق الوثيق بين موظفي إدارة THACO، وبين THACO والمديرين العامين. وعلى وجه الخصوص، يحتاج المكتب الوطني لـ THACO إلى التركيز على تقديم المشورة؛ تعزيز الحوكمة ودعم الشركات الأعضاء لتعزيز التكامل والتكامل." أكد المدير العام لـ THACO فام فان تاي.
شارك في الدورات التدريبية أقال السيد فو هوانج تو - قسم المحاسبة في ثاكو: "بعد هذا الفصل، أفهم بشكل أفضل حول الإستراتيجية ونموذج الإدارة لشركة THACO والشركات التابعة لها; ومن هناك، قم بإعطاء التوجيه للتنمية الشخصية بالإضافة إلى أهداف الخطة القادمة. وهذه أيضًا فرصة بالنسبة لي للاستماع إلى مشاركة المدير العام لشركة THACO وتبادل الخبرات وتعلمها من الموظفين. الشغل وقت طويل للمجموعة."
قبل, نظمت ثاكو العديد من الدورات التدريبية حول استراتيجية النظام، واتجاهات التطوير الجديدة... للموظفين العاملين في مكتب المدير العام لثاكو، لمساعدة الموظفين على تحسين خبراتهم وتطوير مهاراتهم الشخصية؛ وبذلك قم ببناء فريق من القادة المتفوقين والشجعان، المستعدين للانضمام إلى THACO في تحقيق الأهداف العظيمة في المستقبل.
