القوة الخفية وراء القرارات السياسية.

HNN - في إطار مهمتها في تقديم المشورة للجنة الحزبية ومجلس إدارة شرطة مدينة هوي بشأن قيادة وتوجيه وتنظيم تنفيذ مختلف جوانب العمل، استطاعت إدارة التخطيط استباق الوضع وتحليله وتقييمه والتنبؤ به بدقة. ومن ثم، قدمت المشورة بشأن تطوير العديد من البرامج والخطط لتنفيذ توجيهات الحزب وقوانين الدولة بفعالية لضمان الأمن والنظام في ظل الوضع الراهن.

عقد فريق الاتصالات المشفرة، التابع لقسم شؤون الموظفين في شرطة مدينة هوي ، اجتماعاً لتنفيذ خطة العمل.

علامة قوة الموظفين

خلال زيارتنا لمكتب شؤون الموظفين في شرطة مدينة هوي، في ذلك المكان الذي يبدو هادئاً ظاهرياً، لمسنا وتيرة العمل الجادة والعاجلة. على كل مكتب، كانت الملفات والتقارير والخطط تُراجع وتُحدّث باستمرار. وقد ساهمت هذه "الجهود المتواصلة" في اتخاذ قرارات هامة تخدم مهمة ضمان الأمن والنظام.

على الرغم من أن فريق التخطيط والاستشارة لا يواجه المجرمين مباشرةً كما تفعل قوات الخطوط الأمامية، إلا أنه يحمل بصمةً لا تُمحى في كل قضية وخطة رئيسية. ويشمل ذلك عملية بحث وتحليل وتوقع مستمرة للوضع، بالإضافة إلى اقتراح حلول عملية تدعم القيادة والتوجيه بفعالية. ومن مكاتبهم المتواضعة، تم تطوير العديد من السياسات والخطط المهمة، مما ساهم في الحفاظ على الأمن والنظام في المنطقة.

خلال الفترة من 2021 إلى 2025، استمر العمل الاستشاري لقسم شرطة مدينة هوي في التحسن من حيث الجودة والفعالية. وقدّم الموظفون المشورة بشكل استباقي للجنة الحزب في المدينة، ومجلس الشعب في المدينة، ولجنة الشعب في المدينة، لحثّهم على إصدار وتنفيذ السياسات والحلول بسرعة لضمان الأمن السياسي والنظام الاجتماعي، بما يلبي المتطلبات العملية، لا سيما في الأوقات الصعبة والمعقدة.

على سبيل المثال، خلال تفشي جائحة كوفيد-19 عام 2021، سارع الموظفون إلى اقتراح ووضع خطط نهائية للوقاية من الوباء ومكافحته، مما ساهم في سيطرة المدينة الاستباقية على الوضع. وفي عام 2025، في مواجهة التطورات المعقدة للكوارث الطبيعية، تم تطوير العديد من خطط الاستجابة مبكرًا واستمرت فعاليتها، مما ساهم في حماية الأرواح والممتلكات. إلى جانب ذلك، تم الحفاظ على نظام الاتصالات والتدابير الأمنية بسلاسة، مما يضمن نقل أوامر القيادة بسرعة ودقة، وتمكين جميع القوات من العمل بتناغم وفعالية في جميع الظروف.

الاستفادة من دور "العقل" الاستراتيجي

باعتبارها مدينة مركزية الحكم ومركزاً ثقافياً وسياحياً رئيسياً في البلاد، تفرض مدينة هوي متطلبات متزايدة لضمان الأمن والنظام. وفي هذا السياق، يواصل قسم شؤون الموظفين تأكيد دوره كمركز استراتيجي، مساهماً في مساعدة قيادة شرطة مدينة هوي على توجيه وإدارة المهام الرئيسية بكفاءة.

على مدى السنوات الخمس الماضية، وبناءً على تحليلات وتوقعات دقيقة، قدمت الوحدة المشورة ونفذت أكثر من 560 برنامجًا وخطة وإجراءً لضمان الأمن والنظام؛ ونظمت العديد من الحملات المكثفة لمكافحة الجريمة وقمعها. ويتجلى أثر هذه القوة الاستشارية بوضوح في عملها على حماية أمن وسلامة الفعاليات السياسية والثقافية الهامة. فقد ضمنت العديد من الخطط الموضوعة بدقة متناهية سلامة تامة لـ 98 وفدًا من قادة الحزب والدولة الذين زاروا المنطقة، بالإضافة إلى فعاليات كبرى مثل مهرجان هوي، وانتخاب نواب الجمعية الوطنية السادسة عشرة ومجالس الشعب على جميع المستويات للفترة 2026-2031.

في مكافحة الجريمة، ساهم العمل الاستشاري في توجيه العديد من الخطط العملياتية الهامة، ودعم القوات في تفكيك العديد من الشبكات الإجرامية المعقدة. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك قضية إنتاج الوثائق المزورة على نطاق واسع والتي حققت مليارات الدونغ من الأرباح غير المشروعة؛ أو القبض السريع على مجموعة من المحتالين العابرين للمحافظات الذين يستخدمون "تحفًا مزيفة".

في مجال الإصلاح الإداري والتحول الرقمي، حققت إدارة شؤون الموظفين العديد من النتائج المتميزة. فقد تحسن مؤشر الإصلاح الإداري لشرطة المدينة بشكل ملحوظ، حيث ارتقى من تصنيف جيد في عام 2021 إلى المركز السادس على مستوى البلاد في عام 2025. وتم تطبيق العديد من الحلول العلمية والتقنية بفعالية؛ ومن بينها، نموذج "العقوبات الفورية القائمة على الصور الثابتة بالتزامن مع برامج تحديد المخالفات من أنظمة كاميرات المراقبة"، والذي حظي بالتقدير كمبادرة إصلاح إداري على مستوى القاعدة الشعبية. وتدير الوحدة حاليًا 86 برنامجًا حاسوبيًا متخصصًا تخدم أعمال القيادة والسيطرة.

إلى جانب ذلك، يستمر التركيز على البحث العلمي وتلخيص الخبرات العملية. في عام 2025، ستقدم الوحدة المشورة بشأن قبول مشروع بحثي على مستوى الوزارة حائز على تقييم ممتاز، مع تنفيذ العديد من المشاريع البحثية على مختلف المستويات. كما سيتم تعزيز حركة "حماية الأمن القومي للجميع" ونشرها على نطاق واسع في الأحياء السكنية والوكالات والشركات والمؤسسات التعليمية.

وبالنظر إلى المستقبل، ومع دخول مدينة هوي مرحلة جديدة من التنمية، فإن إدارة شؤون الموظفين مصممة على مواصلة ابتكار تفكيرها، وتحسين جودة التحليل الاستراتيجي والتنبؤ، وضمان تقديم المشورة الدقيقة وفي الوقت المناسب والفعالة، مع الشعار التالي: "فهم الوضع - التنبؤ بدقة - تقديم المشورة في الوقت المناسب - الإدارة الفعالة".

أكد العقيد دوونغ فان ثوان، نائب مدير شرطة مدينة هوي، قائلاً: "يجب على إدارة الأركان مواصلة دورها كهيئة استشارية استراتيجية لشرطة المدينة؛ وفهم وتطبيق مبدأ "الأفضل من ثلاثة" فهماً دقيقاً وفعالاً: الانضباط، والولاء، والقرب من الناس. يجب على كل ضابط في الأركان أن يكون حذراً، وذا بصيرة، وأن يتابع الوضع عن كثب لتقديم المشورة الدقيقة والصحيحة، بما يُسهم في مساعدة القادة على إدارة جميع جوانب العمل الأمني ​​والنظامي بكفاءة."

على مدى السنوات الخمس الماضية، حصل قسم شؤون الموظفين في شرطة مدينة هوي على 93 شهادة تقدير للمجموعات و154 شهادة تقدير للأفراد على مختلف المستويات؛ وضابط متميز واحد على مستوى القوة بأكملها؛ و38 ضابطًا متميزًا على المستوى الشعبي؛ وحقق باستمرار لقب "وحدة النصر"، وحصل على علم المحاكاة الممتازة من وزارة الأمن العام ولجنة الشعب لمدينة هوي لأربع سنوات متتالية.

نص وصور: نغوين هونغ

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/tham-lang-phia-sau-nhung-quyet-sach-163775.html