ألقى سكرتير لجنة الحزب في المدينة، رئيس مجلس الشعب في مدينة هوي ، لي ترونغ لو، كلمة في الجلسة الموضوعية.
في 25 أبريل، في الجلسة المواضيعية الثالثة والعشرين، الفصل الدراسي الثامن، الفصل الدراسي 2021-2026، أعطى مجلس الشعب لمدينة هوي آراءه ووافق على السياسة المتعلقة بمشروع إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في عام 2025 لمدينة هوي.
ولضمان تقليص العدد الإجمالي للوحدات الإدارية على مستوى البلديات والأحياء بعد إعادة الترتيب بنحو 60% إلى 70% من العدد الإجمالي للوحدات الإدارية على مستوى البلديات قبل إعادة الترتيب في المدينة، وضعت اللجنة الشعبية لمدينة هوي مشروعاً لإعادة ترتيب 133 وحدة إدارية موجودة على مستوى البلديات (بما في ذلك: 48 حياً، و78 حياً، و7 مدن) إلى 40 وحدة إدارية على مستوى البلديات (بما في ذلك 21 حياً و19 حياً)، مما أدى إلى تقليص 93 وحدة إدارية (بما في ذلك: 27 حياً، و59 حياً، و7 مدن) بما يعادل تخفيضاً بنسبة 69.92%.
وبعد هذا الترتيب، أصبحت الوحدات الإدارية الجديدة على مستوى البلدية في مدينة هوي تلبي بشكل أساسي المعايير التي حددتها الحكومة المركزية. وفي الوقت نفسه، تم ضمان ترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلدية وفقًا لتخطيط المدينة والمخطط العمراني الرئيسي لمدينة هوي الذي وافق عليه وقرره رئيس الوزراء .
كما نظمت مدينة هوي جمع آراء المواطنين في 1086 قرية وتجمع سكني في 132 بلدية وقسم ومدينة حول خطة إعادة ترتيب وتنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلدية والأسماء الجديدة. ونتيجة لذلك، وافق الشعب على ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات بنسبة عالية بلغت 99.21% مقارنة بإجمالي عدد الناخبين المشاركين في الاستطلاع.
إلى جانب ترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلدية، وضعت مدينة هوي أيضًا خطة وخارطة طريق لترتيب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال بعد ترتيب الوحدات الإدارية.
وبحسب الإحصائيات فإن عدد الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال على مستوى المقاطعات والبلديات في مدينة هوي حتى الأول من أبريل 2025 هو 23764 وظيفة، منها 23073 وظيفة موجودة و691 وظيفة غير مستخدمة.
قالت لجنة الشعب في مدينة هوي إنه في المستقبل القريب، سيتم الحفاظ على العدد الحالي للموظفين المدنيين على مستوى المقاطعات والبلديات لتنظيم العمل على مستوى البلدية ومراجعة وتبسيط الرواتب بالتزامن مع إعادة الهيكلة وتحسين جودة الفريق لتلبية متطلبات المهمة، وضمان أنه في غضون 5 سنوات، سوف يتوافق بشكل أساسي مع اللوائح الحكومية ؛ ويبلغ متوسط مستوى التوظيف المتوقع لكل بلدية حوالي 32 مستوى توظيفي (لا يشمل المنظمات الحزبية والجماهيرية).
بالنسبة لـ 2004 من العاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية، وجهت لجنة الشعب بالمدينة القطاعات والمحليات بدراسة وترتيب من يستوفي متطلبات المهمة للمشاركة في العمل في القرى والتجمعات السكنية وتنفيذ السياسات والأنظمة في الحالات التي لا يتم فيها ترتيب العمل وفقًا للأنظمة.
وفي كلمته في الجلسة الختامية، طلب سكرتير لجنة الحزب في المدينة ورئيس مجلس الشعب في مدينة هوي، لي ترونج لو، من لجنة الشعب في المدينة تنفيذ القرارات التي أصدرها مجلس الشعب في المدينة بشكل عاجل وفعال. استلام وإكمال مشروع إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في المدينة وإرساله إلى وزارة الداخلية للتقييم وتقديمه إلى الحكومة لضمان الجودة والتقدم، وفقًا للأنظمة.
- مواصلة تعزيز العمل الدعائي والتعبئة للموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال غير المحترفين على مستوى البلديات وسكان المحليات لإعادة تنظيم الوحدات الإدارية، وخلق مستوى عال من التوافق في تنفيذ سياسات المركزية والمدينة.
وطلب السيد لي ترونغ لو من الوكالات والوحدات والكوادر والموظفين المدنيين تطبيق الانضباط والانضباط الإداري بشكل صارم، والتركيز على حل الإجراءات الإدارية، وعدم مقاطعة العمل الذي يؤثر على الخدمة المقدمة للأشخاص والشركات؛ حفظ السجلات والوثائق الخاصة بالهيئات والوحدات وتنظيمها وفقا للأنظمة. التخطيط بشكل استباقي لاستخدام الأصول والمقر الرئيسي لتجنب الهدر والخسارة بعد الترتيب. الاستمرار في إدارة مشاريع الاستثمار التي تديرها على مستوى المنطقة بشكل صارم في حالة عدم وجود وحدة إدارية على مستوى المنطقة.
نهات آنه
المصدر: https://baochinhphu.vn/thanh-pho-hue-thong-qua-de-an-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-102250425155101264.htm
تعليق (0)