مسيرة عمالية احتفالاً باليوم الوطني 2 سبتمبر

مع حلول اليوم الوطني التاسع والسبعين لجمهورية فيتنام الاشتراكية (2 سبتمبر 1945 - 2 سبتمبر 2024)، تسود أجواء من المنافسة العمالية والإنتاجية مثيرة للغاية في الوكالات والوحدات والمؤسسات هذه الأيام.

في شركة نام ثانه نينه ثوان للإنشاءات والتجارة والإنتاج المحدودة، يعمل مئات العمال بحماس على خط الإنتاج لضمان أفضل المنتجات النهائية وأعلى إنتاجية. وصرح السيد ثانه كيم هوينه، رئيس نقابة عمال الشركة: "لتحفيز العمل الإنتاجي في جميع أنحاء الوحدة، نسقت اللجنة التنفيذية للنقابة بشكل استباقي وفعال مع الحكومة لنشر حركات المحاكاة الوطنية على نطاق واسع، وخاصة في مناسبات الذكرى السنوية والأحداث المهمة في البلاد والمقاطعة، وعادةً ما تكون حركة "عمال جيدون، عمال مبدعون". "متميز في العمل العام - متفوق في الأعمال المنزلية"، "السلامة والصحة المهنية"... منذ بداية العام وحتى الآن، شهدت المبادرات العديد من المواضيع والتحسينات التقنية التي نفذتها المجموعات والأفراد، وطُبّقت عمليًا، مما ساهم في تحسين إنتاجية العمل وبيئة العمل، ومن أبرزها "تغيير عملية التسميد التقليدية باستخدام طريقة التسميد الآلي"، و"تحسين وتطوير خط إنتاج السماد العضوي بالكامل لتحقيق كفاءة تزيد عن 100 مليون دونج شهريًا". وقد كرمت المؤسسة 30 فردًا أكملوا مهامهم بامتياز في مبادرة "عمال متميزون - عمال مبدعون"، بمكافأة إجمالية قدرها 400 مليون دونج.

يتنافس عمال شركة Canh Dong Viet Food Joint Stock Company في العمل الإنتاجي.

في شركة كان دونغ فييت للأغذية المساهمة، يسود جوٌّ من التنافس في الإنتاج. وصرح السيد نجوين دوك ثوان، مدير الشركة، قائلاً: "نظرًا لتأثير الركود الاقتصادي العالمي، تسعى العديد من الشركات إلى التكيف والبحث عن فرص جديدة للتغلب على الصعوبات، والحفاظ على النمو، واستقرار الإنتاج والأنشطة التجارية. وفي هذا السياق، طبّقت الشركة العديد من الحلول، مُعززةً روح التضامن والتنافس بين جميع أعضاء الفريق، سعيًا لتحقيق أهداف الإنتاج والأعمال لعام ٢٠٢٤، وتحقيق نتائج إيجابية".

لتحقيق الأهداف المحددة، بالإضافة إلى الحفاظ على استقرار منطقة المواد الخام الصبار للشركة التي تبلغ مساحتها 250 هكتارًا، تتعاون المؤسسة أيضًا مع المزارعين والتعاونيات لتوسيع المنطقة، وتشكيل سلاسل مستدامة، واستغلال قيمة الصبار بشكل فعال لضمان مصادر وفيرة ومستقرة للمواد الخام وتحسين الجودة. بالإضافة إلى ذلك، استثمرت الشركة في التكنولوجيا المتقدمة لتحسين كفاءة الإنتاج وجودة المنتج؛ استثمرت في زيادة سعة المصنع إلى 30000 طن من المنتجات النهائية سنويًا برأس مال استثماري إضافي قدره 52 مليار دونج. تحسين إدارة الجودة من المواد الخام إلى المنتجات النهائية، وتحسين عمليات الإنتاج والتوزيع لتحسين التكاليف. بالإضافة إلى ذلك، توسع بنشاط والبحث عن أسواق جديدة من خلال المعارض الدولية وأنشطة الترويج التجاري لتقديم منتجاتها والبحث عن فرص تعاون جديدة. منذ بداية العام، اشترت الشركة أكثر من 18000 طن من المواد الخام الصبار للمزارعين، مع إيرادات تقدر بنحو 132 مليار دونج. وتحافظ الشركة على استقرار وظائف أكثر من 350 عاملاً، بمتوسط ​​دخل يبلغ 7.5 مليون دونج للعمال و13 مليون دونج للمديرين.

وقال السيد نجوين دوك ثوان: للحفاظ على الإنتاج وتطوير الأعمال، يواصل مجلس الإدارة التنسيق مع المجلس التنفيذي للنقابة العمالية لتعزيز حركة المحاكاة "العمال الجيدون والعمال المبدعون"، وتشجيع جميع الموظفين والعمال على التركيز على تنفيذ الحلول والمهام لتطوير سلسلة قيمة الصبار؛ بناء علامة تجارية وطنية، وتطوير وتوسيع سوق المستهلك، وتحسين كفاءة الإنتاج والأعمال، وضمان فرص العمل والدخل للعمال.

إدراكًا منها العميق بأن التنافس هو دافع التنمية، وجهت اللجنة الدائمة لاتحاد عمال المقاطعة، منذ بداية العام، النقابات العمالية على جميع المستويات لتنفيذ خطط وحركات تنافس لضمان التطبيق العملي والفعالية واتساع نطاق الهيئات والوحدات؛ وخاصةً التنافس لتحقيق إنجازات للاحتفال بالأعياد الكبرى والأحداث السياسية المهمة في المقاطعة والبلاد. وقد استقطبت حركات "عمال جيدون، عمال مبدعون"، و"متميزون في العمل العام - متفوقون في الأعمال المنزلية"، و"الكوادر والموظفون الحكوميون يرفضون السلبية المرتبطة ببناء الهيئات الثقافية"... عددًا كبيرًا من أعضاء النقابات للمشاركة والتنفيذ من خلال إجراءات وجهود عملية محددة، والسعي لإنجاز المهام المهنية على أكمل وجه. وشهدت العديد من الأنشطة الثقافية والفنية والبدنية والرياضية حماسًا كبيرًا، مثل: المهرجان الرياضي لاتحاد موظفي المقاطعة، والمهرجان الرياضي لاتحاد المناطق الصناعية، وأغاني العمال... مما ساهم في خلق جو من البهجة والحماس، وتحسين الحياة الروحية والصحة، وتعزيز التضامن بين العمال والموظفين الحكوميين والعمال.

قال الرفيق تران فان دونغ، رئيس اتحاد العمال الإقليمي: من أجل تعزيز حركات المحاكاة الوطنية، مع التركيز على المحاكاة العمالية الإبداعية بين أعضاء الحزب والعمال، تواصل النقابات العمالية على جميع المستويات تعزيز الدعاية، وتعزيز دور التجمع والتعبئة والابتكار في المحاكاة ومكافأة العمل، مع التركيز على بناء وإشادة وتكرار الجماعات والأفراد النموذجيين، وخلق قوة انتشار ودافع قوي للمحاكاة لأعضاء الحزب والعمال للسعي إلى الدراسة والعمل لإكمال المهام المهنية بشكل جيد، وتحسين إنتاجية العمل، والمساهمة في التنفيذ الناجح لأهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية في عام 2024.

أوين ثو

المصدر: http://baoninhthuan.com.vn/news/149048p1c25/thi-dua-lao-dong-chao-mung-quoc-khanh-29.htm