رقم الرسالة 19 - 2024 رئيس ثاكو تران با دونج

[إعلان_1]

عزيزي جميع موظفي THACO ،

في عام ٢٠٢٤، من المتوقع أن يواجه الاقتصاد صعوبات وتحديات، مع انخفاض الاستهلاك كما في عام ٢٠٢٣، ومن المتوقع أن ينمو نموًا طفيفًا في الأشهر الستة الأخيرة من العام. وهذا أيضًا هو العام الثاني الذي تواصل فيه شركة THACO تنفيذ استراتيجيتها متعددة الصناعات وخطتها الخمسية (٢٠٢٣-٢٠٢٧) . وتسعى THACO وشركاتها الأعضاء إلى تنفيذ خطة الإنتاج والأعمال في عام ٢٠٢٤ وفقًا للأهداف الاستراتيجية المحددة، على النحو التالي:

١. شركة ثاكو للسيارات: في عام ٢٠٢٤، ستواصل الشركة تعزيز الاستثمار في نظام البيع بالتجزئة من خلال نماذج جديدة وفقًا للاستراتيجية المحددة: مجمع معارض سيارات ركاب متعدد العلامات التجارية، ومجمع معارض سيارات ركاب مع مركز تجاري وخدمة، ومعرض شاحنات وحافلات ثاكو يضم ١٧ معرضًا جديدًا. وفي الوقت نفسه، سيتم التركيز على تطوير وتحسين الجهاز الإداري بشكل شامل وفقًا للهيكل والمخطط التنظيمي المعتمدين.

تطوير منتجات جديدة، وطرحها في السوق، بما في ذلك 9 طرازات لسيارات الركاب، و 13 طرازًا للشاحنات، و 6 طرازات للحافلات تحمل علامة THACO التجارية. وفي الوقت نفسه، الاستثمار في بناء مركز بحث وتطوير جديد على نطاق أوسع، مزود بمعدات متزامنة وحديثة لتلبية متطلبات التطور التكنولوجي في تصنيع وتجميع السيارات.

تطوير أعمال خدمات الإصلاح وأعمال قطع الغيار لتصبح خط العمل الرئيسي، وفي نفس الوقت قيادة أعمال السيارات المستعملة.

تهدف خطة مبيعات شركة ثاكو أوتو لعام ٢٠٢٤ إلى بيع ٩٥,٤٠٠ سيارة من جميع الأنواع، بما في ذلك ٧٦,٢٠٠ سيارة ركاب و ١٩,٢٠٠ شاحنة وحافلة، ما يمثل ٣٨٪ من حصة سوق السيارات المحلية؛ وتصدير أكثر من ١,٦٠٠ سيارة. وتبلغ الإيرادات المجمعة ٦٨,٤٠٠ مليار دونج فيتنامي، ويتجاوز إجمالي رأس المال الاستثماري ٢,١٠٠ مليار دونج فيتنامي. وبحلول نهاية عام ٢٠٢٤، سيصل إجمالي عدد الموظفين إلى ١٤,٩٨٦ موظفًا. وفي عام ٢٠٢٤، ستعطي ثاكو أوتو الأولوية لاستقطاب قادة ومديرين إضافيين للعمليات الأساسية؛ وتعزيز التدريب المهني، وتحسين الإنتاجية في مجال خدمات ما بعد البيع في صالات العرض والوكلاء التابعين.

٢. شركة ثاكو للصناعات: في عام ٢٠٢٤، ستواصل الشركة الاستثمار في مصانع جديدة وتشغيلها في تشو لاي، بما في ذلك: مصنع زجاج سيارات الركاب الفاخرة؛ ومصنع مكونات هياكل وهياكل السيارات؛ ومجمع هياكل سيارات الركاب الداخلية. وفي الوقت نفسه، ستواصل الشركة تطوير المصانع القائمة لتحسين الإنتاجية والكفاءة والجودة في الإنتاج. وستواصل الشركة دراسة جدوى مشروع استثمار مصانع قطع الغيار في الشمال ومركز الهندسة الميكانيكية والصناعات المساندة في الجنوب.

مواصلة الاستثمار والبحث وتطوير منتجات جديدة وتشغيل مركز البحث والتطوير الجديد لشركة THACO INDUSTRIES المتخصص في THACO AUTO على نطاق أوسع ومعدات حديثة لتلبية متطلبات التصدير المتزايدة من حيث أنواع وجودة الآلات والمعدات والمكونات.

تأسيس وتشغيل شركة مبيعات في الولايات المتحدة للسوق الأمريكية الشمالية (بما في ذلك الولايات المتحدة وكندا والمكسيك)، وتأسيس وإدارة مكتبين تمثيليين في أوروبا وأستراليا لدعم العملاء الحاليين وتطوير السوق.

بلغت الإيرادات المجمعة لشركة ثاكو إندستريز في عام ٢٠٢٤ ما مجموعه ١٣,٠٠٠ مليار دونج فيتنامي، منها ٢٥٠ مليون دولار أمريكي من إيرادات التصدير. ويبلغ إجمالي رأس المال الاستثماري ٢,١٠٠ مليار دونج فيتنامي، مما أدى إلى توظيف ٩٨٠ موظفًا إضافيًا (منهم ٣٢١ مهندسًا لمركز البحث والتطوير). وبحلول نهاية عام ٢٠٢٤، سيصل إجمالي عدد موظفي شركة ثاكو إندستريز إلى ٨,٦٢٠ موظفًا .

3. شركة ثاكو الزراعية: في عام 2024، مواصلة الاستثمار في البناء لاستكمال نموذج مجمع الإنتاج الزراعي الدائري المتكامل واسع النطاق على أساس عضوي مع إنتاج وجودة مستقرة (بما في ذلك مجمع واحد في المرتفعات الوسطى، ومجمعان في كمبوديا ومجمع واحد في لاوس)، بما في ذلك:

فيما يتعلق بأشجار الفاكهة: تُزرع أشجار الموز والفاكهة الجديدة كليًا بجميع أنواعها وفقًا للخطة، مع اتباع أساليب صناعية وزراعية حديثة كليًا. وبحلول نهاية عام ٢٠٢٤، ستتجاوز المساحة الإجمالية المخصصة لزراعة الموز ١١٦٠٠ هكتار ؛ وستبلغ المساحة الإجمالية لأشجار الفاكهة، بالإضافة إلى تربية الماشية، ٧١٠٠ هكتار .

فيما يتعلق بالثروة الحيوانية: بنهاية عام ٢٠٢٤، سيصل إجمالي حجم القطيع إلى أكثر من ١٥١,٥٠٠ رأس (بما في ذلك ١٠٤,٥٠٠ بقرة تربية و ٤٧,٠٠٠ رأس ماشية لحوم ) ؛ وسيصل حجم القطيع إلى ١٣٦,٦٠٠ رأس (بما في ذلك ٢٠,٠٠٠ خنزير تربية) . وسيصل إنتاج الأعلاف إلى ١٢٠,٠٠٠ طن . مواصلة تطوير مشروع تربية أسماك المياه العذبة عالية القيمة، بما في ذلك استكمال إنشاء مفرخات الأسماك وتربية أسماك اللحوم بكميات كبيرة.

فيما يتعلق بالإنتاج الصناعي في الزراعة: استكمال البنية التحتية للتجمعات الصناعية في المجمعات الزراعية وتشغيل المصانع الهامة والعاجلة في نفس الوقت مثل: مصنع إنتاج المعدات والأدوات المتخصصة في الزراعة؛ مصنع التعبئة والتغليف؛ مصنع المواد البلاستيكية... وفي الوقت نفسه، نشر الاستثمار في مصانع أخرى لتشغيلها في عام 2025 وفقًا للخطة الموضوعة.

مواصلة البحث للاستثمار في مركز البذور وتطبيق العلوم والتكنولوجيا والآلات المتخصصة من الجيل الجديد في الزراعة.

في عام 2024، من المتوقع أن تبلغ الإيرادات المجمعة لشركة THACO AGRI نحو 6,600 مليار دونج ، منها إيرادات تصدير تبلغ 190 مليون دولار أمريكي ؛ ويبلغ إجمالي رأس المال الاستثماري 5,800 مليار دونج ؛ وتوظيف 12,600 موظف إضافي، وبحلول نهاية عام 2024، يبلغ إجمالي عدد موظفي شركة THACO AGRI 34,300 موظف.

4. شركة ثاديكو (داي كوانج مينه): مع دور الاستثمار الذاتي في البناء في مجال البنية التحتية للنقل والمتنزهات الصناعية والمناطق الحضرية والمشاريع المعقدة، وفي الوقت نفسه إدارة مشاريع الاستثمار الإنشائية الشاملة لشركة ثاديكو وشركاتها الأعضاء.

في عام 2024: تواصل شركة THADICO الاستثمار في استكمال البنية التحتية لثلاثة مناطق صناعية متخصصة في تشو لاي - كوانج نام وتاي بينه، وفي الوقت نفسه تبحث في الاستثمار في المناطق الصناعية في بينه دونج؛ استكمال وتسليم مشروع توسيع وتحديث ميناء تشو لاي؛ تنفيذ أعمال تجريف قناة كي ها الحالية. وفي الوقت نفسه، تنفيذ العمل القانوني بنشاط للاستثمار في قناة كوا لو في تشو لاي. بالنسبة للعقارات المعقدة، ستواصل شركة THADICO استكمال مشروع THISO Mall Truong Chinh - Phan Huy Ich؛ وترقية مجمع Thiso Yangon في ميانمار. البدء في بناء 12 مشروعًا بما في ذلك مشروعان في الشمال و10 مشاريع في الجنوب لتلبية خطة تطوير نظام سلسلة المركز التجاري لشركة THISO في الفترة من 2024 إلى 2027. بالنسبة لمجمع السيارات متعدد العلامات التجارية، أكملت شركة THADICO وسلمت 3 مشاريع في هوي ودا لات وتيان جيانج؛ بدأت شركة ثاديكو ستة مشاريع جديدة (مشروعان في الشمال، وأربعة مشاريع في الجنوب) تنفيذًا لخطة تطوير 28 مشروعًا قائمًا لمعارض السيارات. إضافةً إلى ذلك، تواصل الشركة تنفيذ 36 مشروعًا على الأراضي المملوكة لها.

يبلغ إجمالي رأس مال الاستثمار لشركة THADICO - DAI QUANG MINH في عام 2024 3،085 مليار دونج ؛ توظيف 306 موظفًا إضافيًا، وبحلول نهاية عام 2024 سيبلغ إجمالي موظفي الرواتب 2645 موظفًا.

٥. ثيسو: مجموعة تملك وتدير وتشغل العقارات وفق نموذج "وجهة واحدة - مرافق وخدمات متعددة"، وتشمل أنواعًا مختلفة من المجمعات: مجمع ثيسو (كبير الحجم)، ومركز ثيسو (متوسط الحجم)، ومركز ثيسو التجاري (متوسط وفاخر). وفي الوقت نفسه، تعمل ثيسو للتجزئة (إيمارت فيتنام) وأنواعًا أخرى من التجارة والخدمات من خلال الأشكال التالية: الجمعيات، والمشاريع المشتركة، والعمل الحر.

في عام ٢٠٢٤، ستواصل شركة THISO تشغيل المرحلة الثانية من مركز THISO التجاري في ترونغ تشينه - فان هوي إيتش. وسيتم بناء وإكمال تشغيل أول مركز THISO التجاري في تاي هو تاي في هانوي، في بين هوا - دونغ ناي، ومركز التسوق الرابع في مدينة هو تشي منه في أوائل عام ٢٠٢٥.

بلغت الإيرادات الموحدة لشركة THISO في عام 2024 5,880 مليار دونج، ورأس مال الاستثمار الإجمالي 9,469 مليار دونج؛ وتوظيف 414 موظفًا إضافيًا، وبحلول نهاية عام 2024 سيكون العدد الإجمالي للموظفين 3,060 .

6. يقع على عاتق شركة THILOGI تنفيذ استراتيجية تشكيل مركز لوجستي دولي في تشو لاي وتطوير شبكة لوجستية تربط منطقة كوانج نام الوسطى مع المرتفعات الوسطى وجنوب لاوس وشمال كمبوديا ومنطقتي الجنوب والشمال بهدف استراتيجي يتمثل في تحسين تكاليف الخدمات اللوجستية في تشو لاي نحو المساواة بين الجنوب والشمال.

في عام ٢٠٢٤، ستُنجز شركة THILOGI وتُشغّل ميناءً بسعة ٥٠ ألف طن، مُجهّزًا بمعدات حديثة لتحسين سعة تحميل وتفريغ الحاويات، وستواصل الاستثمار في مركبات النقل البري المُناسبة لكل مسار لتقليل تكاليف النقل. كما ستُباشر أعمال بناء مكتب تنفيذي جديد، باستثمار إجمالي يقارب ١٠٠٠ مليار دونج فيتنامي في عام ٢٠٢٤.

تهدف خطة العمل لعام ٢٠٢٤ إلى نقل أكثر من ٢٠,١٠٠ حاوية من الفاكهة واللوازم الزراعية بالنقل الحراري. وسيتم تنفيذ خدمات النقل البحري الداخلي بأكثر من ٤٦,٦٠٠ حاوية، والخطوط الدولية بأكثر من ٥٦,٦٠٠ حاوية. ويُقدر إجمالي حجم البضائع عبر ميناء تشو لاي بخمسة ملايين طن، بزيادة قدرها ٦٢٪ مقارنة بعام ٢٠٢٣.

من المتوقع أن يصل إجمالي الإيرادات الموحدة في عام ٢٠٢٤ إلى ٣٨٠٠ مليار دونج (٤٠٪ منها إيرادات من الأنشطة التجارية الخارجية)؛ ويبلغ إجمالي الاستثمار قرابة ١٠٠٠ مليار دونج. ومع توظيف ٢٣٩ موظفًا إضافيًا، سيصل إجمالي عدد الموظفين إلى ١٦٠٥ موظفين بنهاية عام ٢٠٢٤.

7. THACO Chu Lai: في عام 2024، ستدخل THACO Chu Lai دورة استثمارية تنموية جديدة، وتشكل جيلًا جديدًا من النظام البيئي الصناعي متعدد الصناعات التابع لـ THACO في Chu Lai - Quang Nam على أساس الإدارة الصناعية والتنمية الخضراء والذكية والمستدامة والحديثة؛ بما في ذلك المراكز التالية: تصنيع وتجميع السيارات؛ الهندسة الميكانيكية والصناعة الداعمة؛ النقل؛ المعالجة الزراعية والغابات؛ التجارة - الخدمات والمناطق الحضرية ذات البنية التحتية الاجتماعية الكاملة، مما يقدم مساهمات كبيرة في تطوير مقاطعة Quang Nam على وجه الخصوص والمنطقة الوسطى بشكل عام.

في عام 2024، ستركز شركة THACO على مواصلة تنفيذ المشاريع مع الامتثال الصارم للإجراءات القانونية في تشو لاي - كوانج نام على النحو التالي:

مشروع توسعة منطقة تشو لاي - ترونغ هاي الصناعية لميكانيكا السيارات (115 هكتارًا): قدّمت شركة THACO مقترحًا إلى وزارة التخطيط والاستثمار لتوسيع منطقة تشو لاي الصناعية لميكانيكا السيارات بمساحة إضافية قدرها 115 هكتارًا، لتصل المساحة الإجمالية إلى 358 هكتارًا. في عام 2024، سيتم التركيز على تنفيذ الإجراءات القانونية اللازمة للتعويضات وتطهير الموقع.

مشروع المنطقة الصناعية الزراعية والغابات المتخصصة في تشو لاي (451 هكتارًا): استكمال تطهير الموقع للـ 100 هكتار المتبقية من المشروع، واستكمال وتشغيل الطريق N2 ونشر الاستثمار في بناء البنية التحتية للمنطقة الصناعية في عام 2024.

منطقة الميناء واللوجستيات والمناطق غير الجمركية (173 هكتارًا): التركيز على استكمال الإجراءات القانونية ووضع البنية التحتية ونظام المستودعات موضع الاستخدام، وضمان الاستغلال المتزامن مع ميناء تشو لاي بعد الانتهاء من التطوير والتوسعة.

تجريف قناة كي ها الملاحية الحالية: بالتعاون مع مقاطعة كوانج نام، البحث واقتراح الآليات والسياسات اللازمة لشركة ثاكو للاستثمار في تجريف قناة كي ها واستغلالها وتنظيم إدارتها وتشغيلها في عام 2024.

مشروع قناة كوا لو وميناء تام هوا : استكمال مخطط التخطيط للمنطقة الحرة المرتبطة بميناء تام هوا، وتقييم كفاءة الاستثمار وتنفيذ الإجراءات القانونية ذات الصلة لتحديد بدء المشروع وإكماله في عام 2027.

منطقة تشو لاي الحضرية: التركيز على أبحاث الاستثمار بحيث بعد موافقة اللجنة الشعبية الإقليمية على خطة تقسيم المناطق 1/2000، ستشارك THACO في العطاءات لاختيار المستثمرين في عام 2024.

بلغ إجمالي رأس مال شركة THACO الاستثماري في تشو لاي المُنفَق في عام ٢٠٢٤ ، ٣,٨٩٤ مليار دونج فيتنامي. وبلغ إجمالي مساهمتها في ميزانية مقاطعة كوانغ نام ٢٠,٠٠٠ مليار دونج فيتنامي، بزيادة قدرها ١٦٪ مقارنة بعام ٢٠٢٣. وبلغ عدد الموظفين الجدد ١,٤٥٣ موظفًا، ليصل إجمالي عدد موظفي شركة THACO في تشو لاي إلى ١٥,٣٨٥ موظفًا بنهاية عام ٢٠٢٤.

8. العمل الإداري:

بهدف استكمال نموذج حوكمة مجموعة واسعة النطاق ومتعددة الصناعات بحلول عام 2027، مع منصة حوكمة متكاملة وتطبيق ناجح للتحول الرقمي. تركز الخطة الخمسية للحوكمة على "استكمال وتطوير الحوكمة" استنادًا إلى مبدأ الحوكمة على ثلاثة مستويات في جميع أنحاء النظام: ثاكو - المجموعة الأعضاء - الشركة العامة أو كتلة الإدارة - الشركة الفرعية من خلال مجموعات الأعمال: الأساسية، والمتخصصة، والتجارية، ذات اللوائح والعمليات الموحدة. في عام 2024، أُعيد هيكلة ثاكو للمرة الثانية، لتتحول من مجموعة لتصنيع وتجميع السيارات، وتستثمر في تطوير العديد من الصناعات الأخرى، لتصبح مجموعة رئيسية تُدير رأس المال والاستثمار فقط، وتضم 6 مجموعات أعضاء تعمل في 6 مجالات إنتاجية وتجارية واسعة النطاق. لذلك، تتمثل المهام الإدارية الرئيسية لثاكو ومجموعاتها الأعضاء في عام 2024 تحديدًا فيما يلي:

مواصلة الإدارة بطريقة موحدة لتعزيز "التكامل والتكامل" بين مجموعات الأعضاء، مع اعتبار ذلك سمة استراتيجية مهمة ، وتشكيل نظام بيئي يجلب كفاءة الأعمال إلى THACO، وإلى العملاء، وإلى الاقتصاد.

- مواصلة إعادة هيكلة الكيانات القانونية مع فصل مصادر رأس المال وجميع أنشطة الإنتاج والأعمال، مع التركيز على الإدارة القانونية للاستثمار والاتساق في الإنتاج والأعمال، وخاصة في العلاقات الدولية.

التركيز على ومراقبة عمل التخطيط وإدارة خطط الإنتاج والأعمال شهريًا وربع سنويًا وخمس سنوات بناءً على أهداف الاستراتيجية المحددة.

تعزيز وتطوير الموارد البشرية بما يتماشى مع فلسفة وثقافة وأساليب إدارة الصناعة في شركة THACO، ومواكبةً لتوجهات التكامل الدولي؛ مع مراعاة خصائص كل قطاع من قطاعات التدريب التقني والمهني، ووضع سياسات تتوافق مع ممارسات وسياسات THACO الإطارية. التركيز على توظيف الموارد البشرية وفق لوائح وعمليات منهجية، ومعايير واضحة وملائمة ، تلبي احتياجات الإدارة والإنتاج والأعمال، بإجمالي 14,746 موظفًا جديدًا، منهم 14,685 موظفًا في الشركات الأعضاء، و 61 موظفًا في مكتب الإدارة العامة لشركة THACO (مما يرفع إجمالي عدد موظفي VPTQ إلى 301 موظف)؛ وبحلول نهاية عام 2024، سيصل إجمالي عدد موظفي شركة THACO بأكملها إلى 65,520 موظفًا. مواصلة تطوير فريق من القادة المتميزين من داخل شركة THACO، والتوظيف من خارجها من خلال التخطيط والتدريب والتناوب الوظيفي، بما يتوافق مع متطلبات الإنتاج والأعمال العملية.

تطوير الجهاز الإداري على كافة المستويات خطوة بخطوة وفقا لاحتياجات الإدارة وإنتاج الأعمال على أساس الهيكل والمخطط التنظيمي والإدارة، والعمل وفقا للوظائف والمهام واللوائح والعمليات المعتمدة.

تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي مع خريطة طريق مناسبة لمتطلبات الإنتاج والأعمال وإكمال التحول الرقمي بحلول عام 2027 على أقصى تقدير: في عام 2024، الاستمرار في استخدام التطبيقات الرقمية الفردية لحل المشكلات الفورية وإجراء البحوث والبحث عن الاستشاريين والشركاء لتطوير منصة رقمية طويلة الأجل.

الاستمرار في تنفيذ برنامج إدارة الأداء المبني على مؤشرات الأداء الرئيسية بطريقة أكثر شمولاً ومنهجية وعلمية في شركة THACO وشركاتها الأعضاء من أجل التحكم بشكل أفضل في أهداف الإستراتيجية وتحسين كفاءة الإنتاج والأنشطة التجارية وخلق دافع التطوير وزيادة الدخل للموظفين وتعزيز الابتكار وزيادة إنتاجية العمل .

استكمال المشروع الثقافي لـ THACO وشركاتها الأعضاء وفقًا لخصائص أنشطة الإنتاج والأعمال والموظفين حسب القطاع؛ ووضع ونشر مدونة قواعد السلوك ، وتعزيز الدور المثالي للقيادات، بهدف بناء بيئة عمل "ثقافية - ملائمة" . وتنظيم الأنشطة الثقافية والرياضية والفنية الداخلية، وتطبيق المسؤولية الاجتماعية من خلال رعاية البرامج الثقافية والرياضية والفنية، ومواجهة التحديات المجتمعية بشكل منظم ومنتظم. وإصدار اللوائح المتعلقة بإطار عمل ولامركزية إدارة الاتصالات الخارجية والداخلية في المجموعات الأعضاء. والاستثمار في مركز إدارة المعلومات وإدارته مركزيًا لخدمة العمل الاتصالي العام لـ THACO وشركاتها الأعضاء.

فيما يتعلق بالعمل الإداري: نشر الإدارة المركزية لتحسين التكاليف والاستخدام الفعال للأصول والمعدات الإدارية؛ تنفيذ العمل الإداري لدعم وتحسين الظروف المعيشية للعاملين ذوي الدخل المنخفض العاملين في المجمعات الزراعية وفي وحدات البيع بالتجزئة والتجارة والخدمات في شركة THISO Retail (Emart Vietnam).

عزيزي الموظفين!

عام ٢٠٢٤ عامٌ مليءٌ بالصعوبات الاقتصادية، يحمل معه بلا شك تحدياتٍ كثيرة في الإنتاج والأعمال، ولكنه يحمل أيضًا مزايا عديدة في تنفيذ برنامج إتقان وتطوير إدارة شركة THACO ، الذي يركز على الموارد البشرية. أطلب من قادة THACO على جميع المستويات التركيز على عمل الموارد البشرية بروح "الصرامة في المحبة" حتى تتطور الموارد البشرية بالتوازي مع تطور THACO. بالإضافة إلى ذلك، أدعو كل موظف في THACO إلى مواصلة تعزيز روح المساهمة والتفاني في THACO، والمساهمة من خلالها في الاقتصاد والمجتمع ؛ وفي الوقت نفسه، السعي إلى تبني موقف إيجابي ، وتحسين القدرات الإدارية والخبرة باستمرار لمرافقة THACO لمواصلة التغلب على التحديات نحو التنمية المستدامة لـ THACO ولكل موظف من موظفيها.

تحياتي الحارة والتضامن!

رئيس مجلس إدارة شركة THACO