دخل موظفي البنوك: أين يقع القمة؟

ارتفع إنفاق الموظفين في العديد من البنوك، على الرغم من تقليص عدد الموظفين - صورة: رسم الذكاء الاصطناعي

وبحسب إحصائيات Tuoi Tre Online المستندة إلى التقارير المالية للشركات الأم لـ 27 بنكًا مدرجًا، فإن متوسط ​​دخل موظفي القطاع المصرفي يواصل التحسن في سياق تبسيط الموارد البشرية والتطبيق المتزايد للتكنولوجيا الرقمية .

في الربع الأول من عام 2025، أنفق 27 بنكًا مدرجًا أكثر من 27.649 مليار دونج على الموارد البشرية، بزيادة قدرها 10% تقريبًا عن نفس الفترة من العام الماضي، على الرغم من أن العدد الإجمالي للموظفين انخفض بنحو 1600 شخص.

ومع ذلك، فإن مستوى الدخل المتوسط ​​يختلف بشكل واضح بين البنوك، مع وجود اتجاهين مختلفين للزيادة والنقصان.

تجدر الإشارة إلى أن الدخل يتم حسابه على أساس تقدير نسبي لتكلفة الموظفين التي ينفقها كل بنك / العدد الإجمالي للموظفين كما هو موضح. يعتمد الدخل الفعلي لكل شخص على المنصب والأقدمية والقدرة والعديد من العوامل الأخرى...

أين القمة؟

في الربع الأول من عام 2025، احتل TPBank الصدارة بمتوسط ​​دخل يبلغ نحو 54 مليون دونج/شخص/شهر، بزيادة قدرها 17% عن نفس الفترة. وفي عام 2024، سينفق البنك 1255 مليار دونج على الموارد البشرية، بزيادة قدرها 15% مقارنة بالعام السابق، في سياق مواصلة تبسيط الفريق، ليصل إلى 7756 موظفًا.

في المقابل، سجل بنك Techcombank انخفاضًا في متوسط ​​دخل الموظفين من 49 مليون دونج/شخص/شهر إلى 42 مليون دونج في الربع الأول من عام 2025.

بلغت تكاليف الموظفين الإجمالية لشركة TCB 1,387 مليار دونج، بانخفاض 12% على أساس سنوي، على الرغم من زيادة عدد الموظفين بأكثر من 300 موظف في الأشهر الثلاثة الأولى من العام. في العام الماضي، حافظ بنك Techcombank على مكانته الأولى في متوسط ​​دخل الموظفين، مع إنفاق بلغ 49 مليون دونج/شخص/شهر.

في مجموعة البنوك المملوكة للدولة (باستثناء أجري بنك)، لا يعد بنك فيتكوم بنك البنك الذي يضم أكبر عدد من الموظفين، ولكنه الوحدة التي لديها أعلى تكاليف للموظفين، حيث بلغت 3170 مليار دونج في الربع الأول من العام.

ويقدر متوسط ​​الدخل في بنك فيتكوم، الذي يضم 23,528 موظفًا، بنحو 45 مليون دونج للشخص الواحد في الشهر، وهو ما يمثل زيادة بنحو 13% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي.

	الربع الأول - 2025	الربع الأول - 2024
فيتكومبانك	44.9	40.06
بنك فييتنام	46.39	40.26
بي آي دي في	38.58	36.22

البيانات: تكلفة الموظفين/إجمالي عدد الموظفين

يعد بنك BIDV البنك الذي يضم أكبر عدد من الموظفين، حيث يصل عددهم إلى 26,323 شخصًا. بلغت تكاليف الموظفين الإجمالية في الربع الأول 3،047 مليار دونج، أي ما يعادل دفع أكثر من 38.5 مليون دونج شهريًا لكل موظف، بزيادة قدرها أكثر من 6٪.

وفي بنك فييتين، يقدر متوسط ​​الإنفاق المقدر للموظفين بنحو 46.4 مليون دونج/شخص/شهر، بزيادة قدرها 15% عن نفس الفترة.

العديد من البنوك تزيد إنفاق موظفيها، وقليل من الأماكن تقلل إنفاق موظفيها

وفي مجموعة البنوك التجارية المساهمة، سجل بنك VPBank نمواً مرتفعاً في دخل الموظفين، بنسبة تصل إلى 24% خلال نفس الفترة.

من حوالي 36 مليون دونج/شخص/شهر في الربع الأول من عام 2024، ارتفع متوسط ​​الدخل في VPBank إلى ما يقرب من 44.6 مليون دونج/شهر.

ومع ذلك، من حيث القيمة المطلقة، فإن بنك MBBank هو البنك الذي ينفق أكثر على الموظفين، مع أكثر من 51 مليون دونج/شخص/شهر، بزيادة قدرها أكثر من 21%.

وسجلت العديد من البنوك الأخرى مثل OCB، وHDBank، وPGBank، وDongABank، وEximbank، وMSB، وSeABank... أيضًا نموًا جيدًا في تعويضات الموظفين، مما يعكس اتجاه التعويضات التنافسية بشكل متزايد لجذب المواهب.

	الربع الأول من عام 2025	الربع الأول من عام 2024
تي بي بي	54	46.3
إم بي بي	51.2	42.17
بنك الاتحاد الآسيوي	50	50
في بي بي	44.58	35.97
إس إس بي	37.13	29.2
مجلس الإسكان والتطوير العمراني	35.49	33.86
الدوري الهولندي لكرة القدم	34.6	32.36
وحدة الاستقبال	34.39	33.76
كيه إل بي	38.3	25.55
فيب	32.9	31.73
إم إس بي	32.39	27.74

البيانات: تكلفة الموظفين/إجمالي عدد الموظفين

وعلى العكس من ذلك، سجلت بعض البنوك انخفاضاً في تكاليف الموظفين. على سبيل المثال، انخفض SHB من 651 مليار دونج في الربع الأول من عام 2024 إلى 523 مليار دونج في الفترة نفسها من هذا العام، وهو ما يعادل انخفاضًا بنحو 20٪.

وتشير التقديرات إلى أن متوسط ​​الدفع الشهري لموظفي SHB قد انخفض من 35.4 مليون دونج إلى 28.15 مليون دونج/شخص/شهر، على الرغم من أن البنك لا يزال يزيد من التوظيف.

	الربع الأول من عام 2025	الربع الأول من عام 2024
إس إتش بي	28.15	35.41
أو سي بي	27.06	24.73
بي جي بي	26.6	21.69
بوروسيا دورتموند	38.3	25.55
في بي بي	23.94	19.49
فاب	20.20	19.54
باب	27.65	26.77
إس جي بي	24.24	18.8

البيانات: تكلفة الموظفين/إجمالي عدد الموظفين

وبشكل عام، يتجه دخل موظفي البنوك إلى التحسن مع استمرار تحسن الأرباح الإجمالية للصناعة في الربع الأول. وتشير التقارير المالية إلى أن العديد من البنوك التجارية المساهمة سجلت زيادات قوية في الأرباح، حيث ارتفعت الأرباح قبل الضرائب من 10% إلى أكثر من 120% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

ومع ذلك، وفقا للسيد نجو هوانج لونج - مدير مركز تحليل الأوراق المالية في VPBankS، فإن هامش الفائدة الصافي (NIM) للبنوك كان تحت ضغط كبير في الربع الأول، وخاصة مجموعة البنوك المملوكة للدولة. سجل بنك فيتكوم بنك صافي هامش الفائدة بنسبة 2.6% فقط. وهذا انخفاض ملحوظ.

وفي القطاع المصرفي الخاص، كانت نتائج هامش الفائدة الصافية غير متساوية. سجل بنك ACB وبنك Techcombank أدنى متوسط ​​ربع سنوي لصافي الفائدة منذ عام 2017 على التوالي.

على العكس من ذلك، فإن بنك MBBank وبنك TPBank هما البنكان اللذان حققا النتائج الأكثر إيجابية. أبقى بنك MBBank على هامش الفائدة الصافي عند 4.2%، في حين زاده بنك TPBank بمقدار 30 نقطة أساس إلى 3.5%.

ومن الجدير بالذكر أن هذين البنكين يقدمان أيضًا مدفوعات دخل مرتفعة لموظفيهما في الربع الأول من العام.

بينه خانه

المصدر: https://tuoitre.vn/thu-nhap-nhan-vien-ngan-hang-noi-nao-top-dau-20250516125836024.htm