ارتفع إنفاق الموظفين في العديد من البنوك، على الرغم من تقليص عدد الموظفين - صورة: رسم الذكاء الاصطناعي
وبحسب إحصائيات Tuoi Tre Online المستندة إلى التقارير المالية للشركات الأم لـ 27 بنكًا مدرجًا، فإن متوسط دخل موظفي القطاع المصرفي يواصل التحسن في سياق تبسيط الموارد البشرية والتطبيق المتزايد للتكنولوجيا الرقمية .
في الربع الأول من عام 2025، أنفق 27 بنكًا مدرجًا أكثر من 27.649 مليار دونج على الموارد البشرية، بزيادة قدرها 10٪ تقريبًا عن نفس الفترة من العام الماضي، على الرغم من أن العدد الإجمالي للموظفين انخفض بنحو 1600 شخص.
ومع ذلك، فإن مستوى الدخل المتوسط يختلف بشكل واضح بين البنوك، مع وجود اتجاهين مختلفين للزيادة والنقصان.
تجدر الإشارة إلى أن الدخل يُحسب بناءً على تقدير نسبي لتكلفة الموظفين التي ينفقها كل بنك/إجمالي عدد الموظفين وفقًا للتقرير. ويعتمد الدخل الفعلي لكل شخص على المنصب، والأقدمية، والكفاءة، وعوامل أخرى عديدة.
أين القمة؟
في الربع الأول من عام 2025، تصدّر بنك TPBank قائمة البنوك الرائدة بمتوسط دخل بلغ نحو 54 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا، بزيادة قدرها 17% عن الفترة نفسها. وفي عام 2024، أنفق البنك 1,255 مليار دونج فيتنامي على الموارد البشرية، بزيادة قدرها 15% عن العام السابق، في إطار مواصلة تقليص هيكلية فريق العمل، ليصل عدد موظفيه إلى 7,756 موظفًا.
في المقابل، سجل بنك Techcombank انخفاضًا في متوسط دخل الموظفين من 49 مليون دونج/شخص/شهر إلى 42 مليون دونج في الربع الأول من عام 2025.
بلغ إجمالي تكاليف الموظفين في بنك TCB 1,387 مليار دونج فيتنامي، بانخفاض قدره 12% على أساس سنوي، على الرغم من زيادة عدد الموظفين بأكثر من 300 موظف في الأشهر الثلاثة الأولى من العام. وفي العام الماضي، حافظ بنك Techcombank على صدارته من حيث متوسط دخل الموظفين، حيث بلغ إنفاقه الشهري 49 مليون دونج فيتنامي للفرد.
في مجموعة البنوك المملوكة للدولة (باستثناء أجري بنك)، لا يعد فيتكوم بنك البنك الذي يضم أكبر عدد من الموظفين، ولكنه الوحدة التي لديها أعلى تكاليف للموظفين، حيث بلغت 3170 مليار دونج في الربع الأول من العام.
ويقدر متوسط الدخل في بنك فيتكوم، الذي يضم 23,528 موظفًا، بنحو 45 مليون دونج للشخص الواحد في الشهر، وهو ما يمثل زيادة بنحو 13% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي.
البيانات: تكلفة الموظفين/إجمالي عدد الموظفين
يُعد بنك BIDV البنك الأكبر من حيث عدد الموظفين، إذ يبلغ عددهم 26,323 موظفًا. وبلغ إجمالي تكاليف الموظفين في الربع الأول 3,047 مليار دونج فيتنامي، أي ما يعادل مدفوعات شهرية تزيد عن 38.5 مليون دونج فيتنامي لكل موظف، بزيادة تجاوزت 6%.
وفي بنك فييتين، يقدر متوسط الإنفاق المقدر للموظفين بنحو 46.4 مليون دونج/شخص/شهر، بزيادة قدرها 15% عن نفس الفترة.
العديد من البنوك تزيد إنفاق موظفيها، وقليل من الأماكن تقلله
وفي مجموعة البنوك التجارية المساهمة، سجل بنك VPBank نمواً مرتفعاً في دخل الموظفين، بنسبة تصل إلى 24% خلال نفس الفترة.
من حوالي 36 مليون دونج/شخص/شهر في الربع الأول من عام 2024، ارتفع متوسط الدخل في VPBank إلى ما يقرب من 44.6 مليون دونج/شهر.
ومع ذلك، من حيث القيمة المطلقة، فإن بنك MBBank هو البنك الذي ينفق أكثر على الموظفين، مع أكثر من 51 مليون دونج/شخص/شهر، بزيادة قدرها أكثر من 21%.
وسجلت العديد من البنوك الأخرى مثل OCB، وHDBank، وPGBank، وDongABank، وEximbank، وMSB، وSeABank... أيضًا نموًا جيدًا في تعويضات الموظفين، مما يعكس اتجاه التعويضات التنافسية بشكل متزايد لجذب المواهب.
البيانات: تكلفة الموظفين/إجمالي عدد الموظفين
من ناحية أخرى، سجّلت بعض البنوك انخفاضًا في تكاليف الموظفين. على سبيل المثال، انخفضت تكاليف بنك SHB من 651 مليار دونج في الربع الأول من عام 2024 إلى 523 مليار دونج في الفترة نفسها من العام الجاري، أي ما يعادل انخفاضًا يقارب 20%.
وتشير التقديرات إلى أن متوسط الدفع الشهري لموظفي SHB قد انخفض من 35.4 مليون دونج إلى 28.15 مليون دونج/شخص/شهر، على الرغم من أن البنك لا يزال يزيد من التوظيف.
البيانات: تكلفة الموظفين/إجمالي عدد الموظفين
بشكل عام، تميل دخول موظفي البنوك إلى التحسن مع استمرار تحسن الأرباح الإجمالية للقطاع خلال الربع الأول. وتشير التقارير المالية إلى أن العديد من البنوك التجارية المساهمة قد سجلت زيادات كبيرة في الأرباح، حيث ارتفعت الأرباح قبل الضرائب من 10% إلى أكثر من 120% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
ومع ذلك، ووفقًا للسيد نجو هوانج لونج، مدير مركز تحليل الأوراق المالية في VPBankS، تعرّض هامش صافي الفائدة (NIM) للبنوك لضغوط كبيرة في الربع الأول، وخاصةً مجموعة البنوك المملوكة للدولة. سجّل بنك فيتكومبانك هامش صافي فائدة بلغ 2.6% فقط، وهو مستوى منخفض بشكل ملحوظ.
في القطاع المصرفي الخاص، كانت نتائج هامش صافي الفائدة متفاوتة. سجّل كلٌّ من بنك ACB وبنك Techcombank أدنى متوسط ربع سنوي لهامش صافي الفائدة منذ عام ٢٠١٧.
في المقابل، حقق بنكا MBBank وTPBank أعلى النتائج. حافظ بنك MBBank على هامش صافي الفائدة عند 4.2%، بينما رفعه TPBank بمقدار 30 نقطة أساس ليصل إلى 3.5%.
ومن الجدير بالذكر أن هذين البنكين أيضاً يقومان بدفع رواتب عالية للموظفين في الربع الأول من العام.
المصدر: https://tuoitre.vn/thu-nhap-nhan-vien-ngan-hang-noi-nao-top-dau-20250516125836024.htm
تعليق (0)