في 22 مايو، وقع رئيس الوزراء فام مينه تشينه توجيهًا بشأن تطوير خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتقدير ميزانية الدولة لعام 2025. وطلب رئيس الوزراء من الوزارات والوكالات المركزية والمحلية تنفيذ هدف الحفاظ على الاستقرار الاقتصادي الكلي، والسيطرة على التضخم، وتعزيز النمو، وضمان التوازنات الاقتصادية الرئيسية، وتعزيز الإنتاج والأعمال التجارية بشكل مستمر. وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري تعزيز تطوير واستكمال ومراجعة السياسات القانونية لإزالة العوائق على الفور، وتعبئة جميع الموارد واستخدامها بشكل فعال من أجل التنمية، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه. الصورة: نهات باك

وفي الوقت نفسه، تسريع بناء البنية التحتية الاستراتيجية المتزامنة، وخاصة مشاريع البنية التحتية للنقل الرئيسية والمهمة على الصعيدين الوطني والأقاليمي، والبنية التحتية الحضرية الكبيرة، والموانئ البحرية والمطارات؛ تعزيز تنمية الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية متطلبات الثورة الصناعية الرابعة والتكامل الدولي. وتواصل الوزارات والقطاعات والمحليات إعادة هيكلة ثلاثة مجالات رئيسية للاستثمار العام والمؤسسات المملوكة للدولة ومؤسسات الائتمان؛ تعزيز تطوير الاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الأخضر، والاقتصاد الدائري، والتجارة الإلكترونية، ونماذج الأعمال الجديدة والفعالة... وفيما يتعلق بمهمة إعداد تقديرات الموازنة العامة للدولة، أشار رئيس الوزراء إلى أن تقديرات الإيرادات المحلية لعام 2025 يجب أن تزيد بنسبة 5-7٪ على الأقل؛ من المتوقع أن ترتفع الإيرادات المتوقعة من أنشطة الاستيراد والتصدير في عام 2025 بنسبة تتراوح بين 4% و6% في المتوسط ​​مقارنة بالتنفيذ المتوقع في عام 2024. كما أن نفقات الموازنة العامة للدولة المقدرة قريبة من القدرة على التنفيذ، مما يقلل من إلغاء التقديرات ونقل الموارد إلى العام التالي. ضمان الموارد اللازمة لمواصلة تنفيذ سياسات الرواتب والتأمينات الاجتماعية. إعداد تقديرات نفقات موازنة الدولة لعام 2025 لضمان الالتزام باللوائح القانونية، بالتزامن مع تعزيز إعادة هيكلة الأجهزة، وتبسيط نظام الرواتب، والمراكز المحورية في قطاع الخدمة العامة؛ المتعلقة بالميزانية الخاصة بنظام الرواتب الجديد وتعديلات المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة والمزايا الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو. وأكد رئيس الوزراء على ضرورة ضمان الموارد لمواصلة تنفيذ سياسات الأجور والتأمين الاجتماعي وفقًا للقرارين رقم 27 و 28 للمؤتمر المركزي السابع (الدورة الثانية عشرة) والقرار رقم 104/2023 للجمعية الوطنية الخامسة عشرة. إلى جانب ذلك، من الضروري استيعاب مبادئ الدعاية والشفافية وضرورة ممارسة الادخار ومكافحة الهدر منذ مرحلة تحديد المهمة... يجب أن تكون خطة الاستثمار العام لموازنة الدولة لعام 2025 المخصصة للمهام والمشاريع متسقة مع القدرة على التنفيذ والصرف لكل مهمة ومشروع، مع ضمان التخصيص والتعيين التفصيلي للمهام والمشاريع قبل 31 ديسمبر 2024. وعلى وجه الخصوص، من الضروري التغلب على حالة تخصيص رأس المال المجزأ والمنتشر وغير الفعال وتخصيص رأس المال ولكن عدم تخصيص جميع مصادر رأس المال المخصصة، وضمان تقدم التخصيص، وتخصيص خطط مفصلة للمهام والمشاريع وفقًا للوائح. وأشار رئيس الحكومة إلى ضرورة تجديد آليات الإدارة والمالية، وإعادة تنظيم منظومة وحدات الخدمة العمومية، وإعداد تقديرات نفقات وحدات الخدمة العمومية؛ - الاستمرار في تطوير تقديرات نفقات موازنة الدولة لعام 2025، وتخفيض نفقات الدعم المباشر من موازنة الدولة بنسبة لا تقل عن 3% مقارنة بتقديرات عام 2024، وتقليص عدد الموظفين العموميين الذين يتقاضون رواتب من موازنة الدولة. تلتزم وحدات الخدمة العامة التي تضمن موازنة الدولة نفقاتها الاعتيادية في إطار الوزارات والأجهزة المركزية بتخفيض ما لا يقل عن 2% من نفقاتها المباشرة من موازنة الدولة مقارنة بتقديرات عام 2024، باستثناء الخدمات العامة الأساسية والضرورية التي تضمنها موازنة الدولة. وعلى وجه الخصوص، بالنسبة للهيئات والوحدات التي تطبق آليات مالية خاصة، يطلب رئيس الوزراء أنه اعتبارًا من عام 2025، لن يُسمح للهيئات والوحدات الإدارية للدولة بتطبيق آليات مالية خاصة على الرواتب والمخصصات والإيرادات والنفقات العادية. وتقوم هذه الوحدات بإعداد تقديرات الإيرادات والنفقات لعام 2025 بناء على قرار الجهات المختصة بشأن الآلية المالية المعمول بها اعتبارا من 1 يوليو 2024 ولعام 2025 وفقا لتقديرات موازنة الدولة لعام 2024. كما تنص التوجيهات بشكل واضح على أن الوزارات والهيئات المركزية ستقوم، بناءً على أنظمة الرواتب والمعاشات والبدلات للمستحقين، وسياسات الضمان الاجتماعي التي تقررها الجهات المختصة لتنفيذها في عام 2024، بمراجعة وإعداد تقديرات لعام 2025، مع تفصيل أموال الرواتب والمساهمات والسياسات وأنظمة الإنفاق على الموارد البشرية، إلى جانب الزيادات والتخفيضات المحددة.

الخميس هانغ - Vietnamnet.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/thu-tuong-khong-ap-dung-co-che-luong-phu-cap-thu-nhap-dac-thu-tu-nam-2025-2283482.html