وحضر الاجتماع أيضًا أعضاء اللجنة المركزية للحزب: رئيسة اللجنة الاجتماعية نجوين ثوي آنه؛ ووزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ؛ ووزير الإعلام والاتصالات نجوين مانه هونغ؛ ووزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون؛ ورئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج؛ والنائب الدائم لرئيس لجنة التعبئة الجماهيرية المركزية فام تات ثانغ؛ ونائب أمين لجنة الحزب في المدينة، رئيس لجنة الشعب في هانوي تران سي ثانه.
وحضر المنتدى على وجه الخصوص 450 من مسؤولي النقابات وأعضاء النقابات والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، بما في ذلك 95 عاملاً من المتميزين بالإبداع والإنتاجية العالية، تم اختيارهم من القطاعات والمحليات والوحدات على مستوى الدولة.
في كلمته الافتتاحية في المنتدى، أكد رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج: في مواجهة متطلبات استكمال الأهداف والغايات الاجتماعية والاقتصادية للفترة 2021-2026 التي حددها الحزب والجمعية الوطنية والحكومة، ومواصلة التأكيد على دور النقابة في مرافقة الحكومة، وبمناسبة شهر العمال 2024 ونحو الذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس النقابة العمالية في فيتنام (28 يوليو 1929 - 28 يوليو 2024)، نظم الاتحاد العام للعمال في فيتنام المنتدى تحت عنوان "تحسين إنتاجية العمل الوطنية" على أمل أن يكون المنتدى فرصة للعمال والموظفين المدنيين والموظفين العموميين ومسؤولي النقابات العمالية والشركات في مناصب مختلفة لتبادل الآراء ومناقشة وتقييم الحالة الحالية لإنتاجية العمل في فيتنام وأسبابها واختناقاتها.
وخاصة المقترحات والتوصيات والاقتراحات المقدمة إلى الحكومة ورئيس الوزراء بشأن الحلول الكفيلة بمواصلة تعزيز وتحسين إنتاجية العمل من وجهة نظر العمال.
في المنتدى، تبادل المندوبون بحماس الآراء وناقشوا وقاموا بتقييم الوضع الحالي لإنتاجية العمل في فيتنام وأسبابها ومعوقاتها؛ وفي الوقت نفسه تبادلوا الحلول والممارسات الجيدة؛ واقترحوا وأوصوا ونصحوا رئيس الوزراء بجرأة بشأن حلول محددة وعملية...
اقترح المندوبون أن تضع الحكومة لوائح وعقوبات محددة للتعامل مع أصحاب العمل الذين لا يطبقون اللوائح الديمقراطية في المؤسسات تطبيقًا كاملًا. وفي مشروع قانون النقابات العمالية (المُعدّل)، يُقترح أن تواصل الحكومة والجمعية الوطنية دعم مساهمة المؤسسات بنسبة 2% لتهيئة أفضل الظروف لأنشطة رعاية الموظفين والاحتفاظ بهم في المؤسسات.
وبالإضافة إلى ذلك، يتعين على الحكومة وضع خارطة طريق لتقليص ساعات العمل من 48 ساعة في الأسبوع إلى 44 ساعة في الأسبوع و40 ساعة في الأسبوع تبعا لذلك، مما يخلق الظروف للعمال للحصول على وقت راحة أطول لاستعادة صحتهم والاهتمام بسعادة أسرهم.
ومن الضروري على وجه الخصوص تحديد الحد الأدنى للأجور بشكل مرضي؛ وزيادة تغطية التأمين الاجتماعي؛ وتعزيز المساواة بين الجنسين في الدخل؛ وتسريع بناء المساكن الاجتماعية مع المرافق الأساسية الأخرى؛...
وفي كلمته في المنتدى، قال رئيس الوزراء فام مينه تشينه إنه بمناسبة هذا المنتدى المهم، أرسل الأمين العام نجوين فو ترونج أطيب تمنياته إلى الاتحاد العام للعمل في فيتنام وجميع العمال في جميع أنحاء البلاد.
وبالنيابة عن الحكومة، أعرب رئيس الوزراء عن تقديره العميق وإشادته بجهود الاتحاد العام للعمال في فيتنام والنقابات العمالية على جميع المستويات ومجتمع الأعمال والقوى العاملة بأكملها من العمال والعمال في جميع أنحاء البلاد في التنافس بحماس في إنتاج العمل وزيادة إنتاجية العمل والمساهمة في الإنجازات الشاملة للبلاد.
كما أعرب رئيس الوزراء عن تقديره الكبير لتقرير الاتحاد العام الفيتنامي للعمال وللآراء التي عُرضت في المنتدى، والتي اتسمت بالصراحة والتفاني والمسؤولية والواقعية من قِبل الوفود وممثلي العمال والشركات والباحثين. وقد تضمّنت هذه الآراء العديد من المساهمات البناءة والإيجابية، التي عكست بوضوح المعوقات والصعوبات والعقبات التي تعترض تحسين إنتاجية العمل، وقدمت نماذج وممارسات فعّالة، لا سيما اقتراح وتوصية حلول جذرية ومحددة.
وعلى هذا الروح، طلب رئيس الوزراء من الوزارات والهيئات والمحليات تجميع التوصيات والمقترحات والاقتراحات المقدمة من أعضاء النقابات والعمال بشكل كامل؛ والتركيز على مراجعة واستيعاب أقصى قدر ممكن من أجل تحسين الآليات والسياسات واللوائح القانونية ذات الصلة وتحسين فعالية التنفيذ؛ وطلب من الاتحاد العام للعمل في فيتنام دراسة واستيعاب وإيجاد حلول محددة للآراء المتعلقة بالوظائف والمهام والصلاحيات للتنفيذ في الفترة المقبلة؛ وخلق أفضل بيئة بيئية للعمال لتعزيز الإبداع والابتكار والوطنية وحب المهنة.
وعلى وجه الخصوص، يتعاون الاتحاد العام للعمال في فيتنام، وجميع أعضاء النقابات، والعمال، والنقابات العمالية على جميع المستويات، ومجتمع الأعمال، والوزارات والفروع والمحليات للتركيز على تنفيذ "3 ترقيات، 3 ريادة، 3 اختراقات" للمساهمة في تعزيز نمو إنتاجية العمل.
فيما يتعلق بالمهام والحلول الرئيسية لزيادة إنتاجية العمل، طلب رئيس الوزراء إعطاء الأولوية لتعزيز النمو، باعتباره أساسًا لزيادة إنتاجية العمل، ويرتبط باستقرار الاقتصاد الكلي، والسيطرة على التضخم، وضمان التوازنات الرئيسية. وتسريع تنفيذ الإنجازات الاستراتيجية في المؤسسات والبنية التحتية، وخاصةً الموارد البشرية المرتبطة بالعلوم والتكنولوجيا والابتكار.
التركيز على تحسين جودة التعليم والتدريب والتأهيل المهني في كافة المستويات والدرجات والقطاعات والمجالات، وضمان تدريب الموارد البشرية بجودة وكمية وبنية معقولة.
تعزيز تحول هيكل العمل من غير الرسمي إلى الرسمي، ومن الزراعة ذات الإنتاجية المنخفضة إلى قطاعات الصناعة والخدمات ذات الإنتاجية الأعلى.
تعزيز التصنيع والتحديث، وزيادة نسبة القطاعات الصناعية والخدمية والزراعية.
- رعاية وضمان حقوق ومصالح العمال المشروعة في مجالات العلاج والأجور والرعاية الاجتماعية والصحة والثقافة والتعليم والرياضة وخاصة السكن، وتنفيذ برنامج بناء مليون شقة سكنية اجتماعية بشكل فعال.
طلب رئيس الوزراء من الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام تعزيز دوره كمنظمة تمثيلية، لا سيما دوره في الإدارة الاجتماعية، والعمل كجسر للتواصل في أنشطة حوار السياسات، وتبادل الخبرات في مجال زيادة إنتاجية العمل. كما حثّ على التنسيق مع وزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية لبحث واقتراح تطوير برامج الدعم، وتحسين المعارف والمؤهلات المهنية، وتطوير المهارات المهنية للعمال.
ويأمل رئيس الوزراء ويعتقد أنه بروح "نقابة العمال الفيتنامية ترافق الحكومة لتحسين القدرة التنافسية الوطنية والتنمية المستدامة للبلاد"، فإن نقابة العمال الفيتنامية وجميع أعضاء النقابة والعمال في جميع أنحاء البلاد سوف يتعاونون ويوحدون قواهم ويسعون مع البلاد بأكملها لتحقيق الهدف الاستراتيجي بنجاح بحلول عام 2030، ستصبح بلادنا دولة نامية ذات صناعة حديثة ومتوسط دخل مرتفع، وبحلول عام 2045 تصبح دولة متقدمة ذات دخل مرتفع.
وفي هذه المناسبة قدم رئيس الوزراء هدايا لـ 95 عاملاً من ذوي الإنتاجية العالية والإنجازات المتميزة في إنتاجية العمل.
[إعلان 2]
المصدر: https://daibieunhandan.vn/su-kien-noi-bat/thu-tuong-pham-minh-chinh-du-dien-dan-nang-cao-nang-suat-lao-dong-quoc-gia-nam-2024-i372889/
تعليق (0)