 |
| عمال في مجمع هوا هييب الصناعي يتلقون أدوية بعد فحص طبي روتيني. الصورة: مساهم |
وبناءً على ذلك، ركزت الوحدات والمؤسسات في المقاطعة على تعزيز التدريب العملي والمهارات اللازمة لتقييم مخاطر السلامة والصحة المهنية. وعلى وجه الخصوص، نسقت العديد من المؤسسات مع المراكز الطبية لتنظيم فحوصات طبية للموظفين، مما يساعدهم على الكشف عن الحالات وعلاجها بسرعة، بما يعزز ثقتهم بأنفسهم.
فوز للجميع
ينص قانون السلامة والصحة المهنية على إلزام المنشآت بإجراء فحوصات صحية دورية لموظفيها مرة واحدة على الأقل سنويًا. أما من يعملون في أعمال شاقة أو سامة أو خطرة، أو من ذوي الإعاقة أو كبار السن أو صغار السن، فيجب عليهم إجراء الفحص مرة واحدة على الأقل كل ستة أشهر.
وفقًا للسيد نجوين تاي سوا، نائب رئيس إدارة العمل والتوظيف (وزارة الداخلية)، ووفقًا للوضع الراهن وجدول الإنتاج، تُبرم الشركات والوحدات في المقاطعة سنويًا عقودًا مع مرافق طبية مؤهلة لتنظيم فحوصات طبية للموظفين. تُجرى هذه الفحوصات في مقر الوحدة لتسهيل الأمور على الموظفين.
تُعدّ الفحوصات الصحية الدورية لموظفي وحدات الإنتاج والأعمال من المهام السنوية التي تُنسّقها نقابة الصحة مع الإدارات المعنية لتنفيذها بفعالية. وقد ساهمت هذه الفحوصات في الكشف عن الأمراض المهنية ومعالجتها بسرعة، مما ساعد الموظفين على فهم حالتهم الصحية ووضع خطة عمل مناسبة، والشعور بالأمان في الإنتاج والأعمال، مما يُسهم في التنمية الشاملة للشركة والمؤسسة.
قال السيد بوي تشينه، موظف في شركة فونغ فو الدولية للاستثمار المساهمة - فو ين : أعمل في الشركة منذ أكثر من عامين براتب شهري متوسطه 7.8 مليون دونج. بالإضافة إلى الراتب، توفر الشركة سياسات ومزايا مثل: بدل الاجتهاد، وبدل رعاية الأطفال... وتنظم الشركة فحوصات طبية للموظفين كل ثلاثة أشهر وسنويًا. لذلك، أشعر بالاطمئنان للعمل هنا.
قالت السيدة دو ثوي لان، عاملة في شركة ترانج ثوي للمأكولات البحرية المحدودة (مجمع آن فو الصناعي): "تُجري الشركة فحوصات طبية دورية سنويًا، وتوفر معدات حماية عمالية متكاملة، وتطبق سياسات فعّالة للموظفين والعاملات. في حال مرض العمال أو تعرضهم لحوادث غير متوقعة، تُقدّم لهم الإسعافات الأولية والرعاية اللازمة".
وفقًا للسيدة نجوين ثي دام سين، عضوة لجنة السلامة والصحة المهنية، والمسؤولة عن قسم الإسعافات الأولية في شركة رابكسكو لتصدير الروطان (مجمع هوا هيب الصناعي، مدينة دونغ هوا)، تُشكل القوى العاملة النسائية في هذه الشركة أكثر من 70%. إن حماية صحة العاملين هي حماية لمصالح الشركة. ولذلك، تُجري الشركة فحوصات طبية سنوية للعاملين بشكل عام، وللعاملات بشكل خاص. فعندما يحظى العاملون برعاية واهتمام، يشعر كل فرد بالأمان في عمله، مما يُحسّن الإنتاجية وجودة المنتج.
يُعدّ الاهتمام بصحة الموظفين وحمايتها من أهم عوامل نجاح أي عمل تجاري. لذا، تُعدّ الفحوصات الصحية الدورية، والرصد والقياس البيئي، وتوفير معدات حماية العمال، حلولاً ومهاماً محددة لحماية صحة الموظفين.
السيد نجوين تان ثوان، رئيس جمعية فو ين للأعمال
يعتقد السيد نجوين تان ثوان، رئيس جمعية فو ين للأعمال، أن رعاية صحة الموظفين وحمايتها من أهم عوامل نجاح أي عمل تجاري. لذلك، تُعدّ الفحوصات الصحية الدورية، والرصد والقياس البيئي، وتوفير معدات حماية العمال، حلولاً ومهاماً محددة لحماية صحة الموظفين.
قال السيد لي فان بي، نائب رئيس إدارة السكان والحماية الاجتماعية والأطفال (وزارة الصحة): وفقًا للوائح وزارة الصحة ، يجب إدارة الأمراض المهنية ورعايتها والوقاية منها للموظفين منذ لحظة توظيفهم وطوال فترة عملهم في مكان العمل. لذلك، فإن تنظيم الفحوصات الصحية الدورية للعمال والموظفين لا يُظهر التزام المؤسسة تجاههم فحسب، بل يُحقق أيضًا فوائد للطرفين.
 |
| عمال يعملون في منطقة صناعية بالمقاطعة. تصوير: كيم تشي |
ضمان السلامة في العمل
تُظهر نتائج التفتيش السنوي اهتمام العديد من الشركات بإجراء فحوصات صحية دورية لموظفيها. ويحصل الموظفون، الذين يعملون في بيئة عمل قاسية وسامة، على تعويضات عينية معقولة، مما يضمن صحتهم أثناء العمل.
وفقًا لبيانات تقارير 47 شركة، بلغ إجمالي عدد العاملين الإضافيين في عام 2024، 5017 شخصًا، بإجمالي 122,910 ساعات عمل. وتلقى 4026 شخصًا تعويضاتٍ غير مجزية بقيمة إجمالية بلغت 4.8 مليار دونج. وبلغ عدد العينات التي تم قياسها واختبارها للتأكد من استيفاء بيئة العمل للمعايير 2273 عينة.
أكد السيد فان داي ثانغ، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية، على أهمية الاهتمام بصحة العمال بهدف تحسين ظروف العمل، والحد من تلوث بيئة العمل، ومنع الحوادث والأمراض المهنية. وقد تم تعزيز الوعي بالسلامة والصحة المهنية، بما يضمن الامتثال لقانون حماية العمال، ويضمن السلامة الجسدية وحياة العمال، وممتلكات الدولة وأصول الأعمال، مما يساهم في التنمية المستدامة للمقاطعة. وشهدت المؤسسات ومنشآت الإنتاج والأعمال في المقاطعة تغييرات إيجابية، حيث أولى أصحاب العمل اهتمامًا خاصًا بالسلامة والصحة المهنية، وحرصوا على صحة العمال. كما تم تحسين ظروف وبيئة العمل في الأماكن التي يقوم فيها العمال بأعمال شاقة وسامة. وتم تعزيز التفتيش الذاتي، والمراجعة، والكشف عن المخاطر غير الآمنة، ووضع خطط الوقاية في ورش العمل وفرق الإنتاج والمجموعات. كما تحث المؤسسات وأصحاب العمل الموظفين بانتظام على الامتثال الكامل لأحكام قانون السلامة والصحة المهنية. يجب على السلطات على كافة المستويات والقطاعات أن تقوم بزيارة وتشجيع الأفراد وأسر الأشخاص الذين تعرضوا لحوادث متعلقة بالعمل أثناء الإنتاج على الفور...
تستجيب الوحدات والشركات لشهر العمل المتعلق بالصحة والسلامة المهنية لعام ٢٠٢٥ بفعالية وأمان من خلال العديد من الأنشطة وفقًا لخطة اللجنة الشعبية الإقليمية. ويهدف هذا الشهر إلى حث جميع المستويات والقطاعات والهيئات والمنظمات والجمعيات وأصحاب العمل والموظفين والمجتمع على الاهتمام بقانون الصحة والسلامة المهنية وتطبيقه بصرامة. وتدعم الوحدات والشركات برامج عمل محددة لتحسين ظروف العمل؛ ومراجعة وتطوير إجراءات وتدابير العمل الآمن، وتقييم مخاطر الصحة والسلامة المهنية؛ وتطبيق نظام توفير معدات الوقاية الشخصية والتعويضات العينية للموظفين وفقًا لأحكام القانون. وفي الوقت نفسه، تنظيم تدريب على الصحة والسلامة المهنية لتزويد الموظفين بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل الآمن؛ وتنظيم فحوصات صحية دورية، والكشف المبكر عن الأمراض المهنية للموظفين، وما إلى ذلك.
من أجل موظفيكم، وحفاظًا على صحتهم وحياتهم، يُرجى منكم المبادرة في رفع مستوى الوعي والالتزام الصارم بلوائح السلامة والصحة المهنية؛ والمشاركة بنشاط وفعالية مع أصحاب العمل في تطبيق التدابير الوقائية وتحسين ظروف العمل في المنشأة. وفي الوقت نفسه، احرصوا على تنمية وتطوير معارفكم ومهاراتكم لحماية أنفسكم، وامتنعوا عن العمل عندما تدركون بوضوح مخاطر وعواقب حوادث العمل المحتملة.
المصدر: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202505/thuong-xuyencham-soc-suc-khoecho-nguoi-lao-dong-7e31756/
تعليق (0)