يتلقى العمال في منطقة هوا هييب الصناعية الأدوية بعد إجراء فحص صحي دوري. الصورة: مساهم |
وبناء على ذلك، ركزت الوحدات والمؤسسات في المحافظة على تعزيز التدريب والتدريب العملي والمهارات في تقييم المخاطر والتهديدات في مجال السلامة والصحة المهنية. وعلى وجه الخصوص، قامت العديد من الشركات بالتنسيق مع المراكز الطبية لتنظيم الفحوصات الصحية للموظفين، مما يساعدهم على اكتشاف الأمراض وعلاجها على الفور، حتى يتمكنوا من العمل بثقة أكبر.
فوز للجميع
ينص قانون السلامة والصحة المهنية على أن المؤسسات ملزمة بتنظيم فحوصات صحية دورية للموظفين مرة واحدة على الأقل في السنة. بالنسبة للعاملين في الأعمال الشاقة أو السامة أو الخطيرة أو المعوقين أو المسنين أو العمال القصر، فيجب فحصهم مرة واحدة على الأقل كل 6 أشهر.
وبحسب السيد نجوين تاي سوا، نائب رئيس إدارة العمل والتوظيف (وزارة الداخلية)، وبناءً على الوضع الفعلي وجدول الإنتاج، تقوم الشركات والوحدات في المقاطعة كل عام بتوقيع عقود مع المرافق الطبية المؤهلة لتنظيم الفحوصات الصحية للموظفين. يتم إجراء الفحوصات الصحية في المقر الرئيسي للشركة لتسهيل الأمور على الموظفين.
يعد إجراء الفحوصات الصحية الدورية للعاملين في وحدات الإنتاج والأعمال أحد المهام السنوية التي يتم تنفيذها بشكل فعال من قبل نقابة العاملين في قطاع الصحة بالتنسيق مع القطاعات الوظيفية. ساعد الفحص الطبي على اكتشاف الأمراض المهنية ومعالجتها في أسرع وقت، مما ساعد الموظفين على فهم حالتهم الصحية للحصول على خطة عمل معقولة، والشعور بالأمان في الإنتاج والأعمال، والمساهمة في التنمية الشاملة للشركة والمؤسسة.
قال السيد بوي تشينه، أحد العاملين في شركة فونج فو - فو ين الدولية للاستثمار المساهمة: لقد عملت في الشركة لأكثر من عامين بمتوسط راتب قدره 7.8 مليون دونج شهريًا. بالإضافة إلى الراتب، لدى الشركة أيضًا سياسات ومزايا مثل: بدل الحضور، بدل الطفل... وعلى وجه الخصوص، تنظم الشركة فحوصات صحية للموظفين كل ربع سنة وكل عام. لذا أشعر بالأمان أثناء العمل هنا.
قالت السيدة دو ثوي لان، وهي عاملة في شركة ترانج ثوي للمأكولات البحرية المحدودة (منطقة آن فو الصناعية): "تنظم الشركة كل عام فحوصات صحية دورية، وتوفر معدات حماية العمال الكاملة، وتنفذ سياسات جيدة للموظفين والعاملات". عندما يمرض العمال أو يتعرضون لحادث غير متوقع، فإنهم يتلقون الإسعافات الأولية والرعاية الجيدة.
وبحسب السيدة نجوين ثي دام سين، عضو لجنة السلامة والنظافة، المسؤولة عن قسم الإسعافات الأولية في شركة رابكسكو لتجهيز الروطان للتصدير (منطقة هوا هييب الصناعية، مدينة دونج هوا)، فإن القوى العاملة النسائية في هذه الشركة تشكل أكثر من 70%. حماية صحة الموظفين هي حماية لمصالح العمل. ولذلك، يقوم المصنع سنويا بتنظيم فحوصات صحية للموظفين بشكل عام والموظفات بشكل خاص. عندما يتم الاهتمام بالعمال والعناية بهم، فإن كل شخص سوف يشعر بالأمان في عمله، مما يؤدي إلى تحسين الإنتاجية وكذلك جودة المنتج.
إن الاهتمام بصحة الموظفين وحمايتها يعد أحد العوامل المهمة التي تساهم في نجاح أي عمل تجاري. ومن ثم، فإن الفحوصات الصحية الدورية، ومراقبة البيئة وقياسها، وتوفير معدات حماية العمال... كلها حلول ومهام محددة لحماية صحة العمال.
السيد نجوين تان ثوان، رئيس جمعية فو ين للأعمال
قال السيد نجوين تان ثوان، رئيس جمعية أعمال فو ين، إن رعاية وحماية صحة الموظفين يعد أحد العوامل المهمة التي تساهم في نجاح أي عمل تجاري. ومن ثم، فإن الفحوصات الصحية الدورية، ومراقبة البيئة وقياسها، وتوفير معدات حماية العمال... كلها حلول ومهام محددة لحماية صحة العمال.
قال السيد لي فان بي، نائب رئيس إدارة السكان - الحماية الاجتماعية - الأطفال (إدارة الصحة): وفقًا للوائح وزارة الصحة ، يجب أن تتم إدارة الأمراض المهنية والرعاية الصحية والوقاية منها للموظفين منذ لحظة توظيف الموظف وطوال عملية العمل في مكان العمل. ومن ثم فإن تنظيم الفحوصات الصحية للعاملين والموظفين بشكل جيد لا يوضح التزام الشركة تجاه الموظفين فحسب، بل ويجلب أيضًا فوائد لكلا الطرفين.
عمال يعملون في منطقة صناعية في المحافظة. الصورة: كيم تشي |
ضمان السلامة في العمل
وتظهر نتائج التفتيش السنوي أن العديد من الشركات تطبق فحوصات صحية دورية للموظفين. في بيئة عمل قاسية وسامة، يتمتع الموظفون أيضًا بتعويضات عينية معقولة، مما يضمن الصحة أثناء العمل.
وبحسب تقارير 47 مؤسسة، ففي عام 2024، سيبلغ إجمالي عدد العاملين الإضافيين في العام 5017 شخصاً بواقع 122910 ساعة؛ حصل 4026 شخصًا على تعويضات سامة بمبلغ إجمالي قدره 4.8 مليار دونج. عدد العينات التي تم قياسها واختبارها للتأكد من أن بيئة العمل تلبي المعايير: 2273 عينة.
وأكد السيد فان داي ثانج، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية: "بهدف تحسين ظروف العمل، والحد من تلوث بيئة العمل، ومنع حوادث العمل والأمراض المهنية، فإن الشركات والمؤسسات في المقاطعة مهتمة جميعها برعاية صحة العمال". وبشكل عام، تم رفع الوعي بالسلامة والصحة المهنية، وضمان الالتزام بقوانين حماية العمال، وضمان السلامة الجسدية والنفسية للعمال وممتلكات الدولة وأصول الأعمال، وبالتالي المساهمة في التنمية المستدامة للمحافظة. وشهدت المؤسسات والمؤسسات الإنتاجية والتجارية في المحافظة تغييرات إيجابية، وأولى أصحاب العمل اهتماما خاصا بالسلامة والصحة المهنية والعناية بصحة العمال. تحسين ظروف وبيئة العمل في الأماكن التي يقوم فيها العمال بأعمال ثقيلة وسامة. تم تعزيز التفتيش الذاتي والمراجعة والكشف عن مخاطر السلامة وتطوير خطط الوقاية في ورش العمل وفرق الإنتاج والمجموعات. كما تقوم الشركات وأصحاب العمل بشكل منتظم بحث وتذكير الموظفين بالامتثال الكامل لأحكام قانون السلامة والصحة المهنية. القيام على الفور بزيارة وتشجيع الأفراد وأسر الأشخاص الذين تعرضوا لحوادث عمل في الإنتاج على كافة المستويات والقطاعات...
يتم الاستجابة لشهر العمل للسلامة والصحة المهنية 2025 بقوة وأمان من قبل الوحدات والمؤسسات من خلال العديد من الأنشطة وفقًا لخطة اللجنة الشعبية الإقليمية. ويهدف شهر العمل إلى تشجيع جميع المستويات والقطاعات والهيئات والمنظمات والجمعيات وأصحاب العمل والموظفين والمجتمع على الاهتمام بقانون السلامة والصحة المهنية وتطبيقه بشكل صارم. تعمل الوحدات والمؤسسات على تعزيز برامج عمل محددة لتحسين ظروف العمل؛ مراجعة وتطوير إجراءات وتدابير العمل الآمنة وتقييم مخاطر السلامة والصحة المهنية؛ تنفيذ نظام توفير معدات الوقاية الشخصية والتعويضات العينية للموظفين وفقاً لأحكام القانون. وفي الوقت نفسه، تنظيم التدريب الكامل على السلامة والصحة المهنية فيما يتعلق بالمعرفة ومهارات العمل الآمن للموظفين؛ تنظيم الفحوصات الصحية الدورية والكشف المبكر عن الأمراض المهنية للموظفين...
من أجل موظفينا، ومن أجل صحتهم وحياتهم، يُرجى منكم المبادرة برفع مستوى الوعي والالتزام الصارم بلوائح السلامة والصحة المهنية؛ والمشاركة بنشاط واستباقي مع أصحاب العمل في تطبيق التدابير الوقائية وتحسين ظروف العمل في المنشأة. وفي الوقت نفسه، احرصوا على تنمية وتطوير معارفكم ومهاراتكم لحماية أنفسكم، وامتنعوا عن العمل عندما تدركون بوضوح مخاطر وأخطار حوادث العمل التي قد تقع.
المصدر: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202505/thuong-xuyencham-soc-suc-khoecho-nguoi-lao-dong-7e31756/
تعليق (0)