في عام 2023، من المتوقع أن يختلف راتب العاملين في القطاع الخاص في هانوي بشكل كبير، حيث يصل أعلى راتب إلى 125 مليون دونج، وأدنى راتب يعادل الحد الأدنى للأجور في المنطقة الأولى، ليصل إلى 4.68 مليون دونج.
جمعت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في هانوي إحصاءات لأكثر من 3000 مؤسسة في المنطقة بنهاية ديسمبر 2023. تُظهر النتائج أن المؤسسات الخاصة تتصدر من حيث أعلى راتب شهري يُدفع للموظفين؛ تليها مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر بـ 70 مليون دونج؛ والشركات المساهمة برأس مال مملوك للدولة بـ 29.8 مليون دونج؛ والوحدات التي تمتلك الدولة رأس مالها المصرح به بالكامل بـ 25 مليون دونج.
وفيما يتعلق بمتوسط أجور العمالة، يتصدر قطاع الاستثمار الأجنبي المباشر القائمة بواقع 7.4 مليون دونج شهريا؛ وتصل الشركات المملوكة للدولة التي تمتلك رأس المال المصرح به بالكامل والوحدات التي تسيطر عليها الدولة إلى 7 ملايين دونج؛ وأخيرا القطاع الخاص بواقع 6.8 مليون دونج.
مقارنةً بعام ٢٠٢٢، لم يشهد متوسط رواتب العاملين في هانوي تقلبات كبيرة العام الماضي. في عام ٢٠٢٢، كان الاستثمار الأجنبي المباشر أيضًا القطاع الرائد، حيث بلغ ٧.٤ مليون دونج للفرد شهريًا. يليه عمال المؤسسات الحكومية بـ ٧ ملايين دونج، والشركات المساهمة الحكومية بـ ٦.٩٥ مليون دونج، والمؤسسات الخاصة بـ ٦.٨ مليون دونج.
العمل على خط إنتاج القمصان في شركة مايو ١٠ (هانوي). تصوير: هونغ تشيو
وفقًا لإدارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية في هانوي، واجه الإنتاج والأعمال في المدينة صعوبات جمة خلال الأشهر الأخيرة من العام، في ظل تقلبات السوق والأزمة الاقتصادية وخطر تفشي الجائحة. تفتقر بعض الشركات إلى الأموال اللازمة لدفع رواتب عمالها، بما في ذلك شركة مدينة بحوالي 1.65 مليار دونج فيتنامي كأجور، وتبحث عن مصدر للدفع. وتراقب هذه الإدارة، بالتعاون مع نقابة عمال هانوي، الوضع لضمان حقوق العمال.
هونغ تشيو
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)