الاستمرار في اقتراح تبادل عدد سنوات الاشتراكات الزائدة في التأمينات الاجتماعية

[إعلان 1]

ويواصل اتحاد العمال الشعبي اقتراحه بأن يتمكن الموظفون الذين دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة تزيد عن 30-35 عامًا من استبدال وقتهم الفائض بالعمر المفقود للتقاعد المبكر دون خصم 2٪.

وفي معرض تعليقها على مشروع قانون التأمين الاجتماعي المنقح أثناء المناقشة التي جرت يوم 27 مارس/آذار، قدمت السيدة نجوين ثي ثوي ها، نائبة رئيس اتحاد عمال مقاطعة فينه فوك ، الاقتراح المذكور أعلاه. لقد أثارت هذه القضية ثلاث مرات على الأقل خلال العام الماضي.

وأضافت أن "فريق صياغة مشروع القانون قال دائما إنه سيقبله، لكن النسخ المحدثة من مشروع القانون لم تتضمن أي إضافات"، معتبرة أن المشرعين بحاجة إلى إجراء حسابات دقيقة حتى لا يتعرض العمال للتمييز. في حال تنفيذ المقترح، فإن عدد الأشخاص الذين يسحبون التأمين الاجتماعي في وقت واحد سوف ينخفض. حتى لو تركوا وظائفهم، فإنهم سيفكرون في دفع التأمين الاجتماعي الطوعي للانتظار حتى التقاعد.

أوقات عمل عمال 10 مايو في هانوي، فبراير 2024. تصوير: نغوك ثانه — وقت وردية عمال 10 مايو في هانوي ، فبراير 2024. تصوير: *نغوك ثانه*

وينص القانون الحالي ومشروع التعديلات على أن العامل الذكر يجب أن يدفع التأمينات الاجتماعية لمدة 35 عاماً، والعاملة الأنثى يجب أن تدفع التأمينات الاجتماعية لمدة 30 عاماً، وأن تصل إلى سن التقاعد للحصول على حد أقصى 75% من الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية. العمال الذين يتقاعدون مبكرا قبل السن المقررة سيتم خصم 2% سنويا، في حين أن أولئك الذين يتجاوزون الحد الأقصى للمساهمة لن يتلقوا سوى إعانة تعادل 0.5 مرة من متوسط الراتب المدفوع للتأمين الاجتماعي لكل سنة إضافية.

في الواقع، بدأ العديد من العمال العمل في العشرينات من عمرهم، والآن لديهم أكثر من سنوات كافية من اشتراكات التأمين الاجتماعي لتلقي الحد الأقصى للمعاش التقاعدي البالغ 75٪، ولكنهم صغار جدًا؛ أو يتم خصم 2% من المعاش المبكر مما يجعل مستوى الاستفادة منخفضا للغاية. إن الزيادة المخطط لها في سن التقاعد تركت العديد من الناس منهكين في سعيهم للحصول على الحد الأقصى للمعاش التقاعدي البالغ 75٪.

وكانت لجنة الثقافة والتعليم في مجلس الأمة اقترحت في وقت سابق أن تقوم الحكومة باستكمال تقييم أثر الدعم لمرة واحدة للعاملين الذين سددوا الحد الأقصى لعدد سنوات اشتراكات التأمينات الاجتماعية لتشجيعهم على البقاء في نظام الضمان الاجتماعي لفترة طويلة. ومع ذلك، لا يزال مشروع القانون المعدل يحافظ على نفس مستوى الاستفادة.

وتشير إحصاءات الفترة 2016-2021 إلى أن 435 ألف عامل متقاعد على مستوى البلاد حصلوا على إعانة لمرة واحدة بسبب تجاوز الحد الأقصى لعدد سنوات اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية، وهو ما يمثل ما يقرب من 66% من المتقاعدين. في المتوسط، من بين كل ثلاثة متقاعدين، اثنان يحصلان على الحد الأقصى وهو 75%.

واقترح اتحاد عمال فينه فوك أيضًا تعديل عدد من القواعد لزيادة إعانات الأمومة للعاملات. يتطلب القانون الحالي والتعديلات المقترحة من الموظفين تقديم سجلات الأمومة إلى أصحاب العمل في غضون 45 يومًا من العودة إلى العمل. ويرى الاتحاد أن 45 يوما مدة طويلة للغاية، مما يتسبب في معاناة العمال لأنهم لا يستطيعون تعويض دخلهم خلال العطلة.

تربية طفل تتطلب مئات النفقات: حفاضات، حليب، كل شيء في العالم. من أين ستأتي الأموال إذا لم تحصل على الإعانات مبكرًا؟ وتساءلت، مقترحة تعديل اللائحة التي تلزم العاملات بتقديم طلباتهن للحصول على المزايا فور الولادة بدلا من الانتظار 45 يوما.

ناقش مجلس الأمة في دورته المنعقدة في أكتوبر 2023 مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل، ومن المتوقع إقراره في دورته المنعقدة في مايو المقبل، ودخوله حيز التنفيذ اعتباراً من الأول من يوليو 2025.

هونغ تشيو

[إعلان 2]
رابط المصدر